Заробітна плата

[Полька]

отпускные, а потом еще и аванс#secret# ........много.........рискует хорошо провести отпуск#g_haha#
Ну какбЭ...если у работника есть дни отработанные и не оплаченные до отпуска или отпуск заканчивается среди месяца, то чего нельзя выплатить-то в аванс?
Я еще понимаю подозрительно, когда деньги выплачивают из кассы, находящемуся в отпуске, командировке и т.п., но на карту...........

У меня человек с 7.08 в отпуске , 20.08 у нас аванс выдаю из кассы предприятия, он готов 20.08 прийти получить это что получается нарушением? Или может ему 5.09 выдать ?

Не думаю, что нарушение. Вы не отзываете работника из отпуска по производственным нуждам предприятия, он по собственному желанию придет забрать то, что ему положено и пойдет опять отдыхать))).
У меня люди приходили, находящиеся в отпуске за ЗП, когда не было зарплатного проекта в банке и выдавали ЗП наличными из кассы. Людям деньги всегда нужны. Недавно сотрудник ушел в отпуск, не успели погасить ему задолженность по авансовым отчетам, он написал заявление на имя директора с просьбой погасить в течении трех дней, пришел забрал деньги, будучи в отпуске.

А может и мне подстраховаться, получить от него заявление типа того что просить зп за 4 Раб дня августа он хочет получить 20.08? Или это лишне?

[Velo4ka]

А может и мне подстраховаться, получить от него заявление типа того что просить зп за 4 Раб дня августа он хочет получить 20.08? Или это лишне?

Я считаю лишнее. У меня часто люди в отпуске в день выплаты аванса или зар.платы, перечисляю на карту и все. Есть же штрафы за несвоевреннею вылпату, потом аргументами почему на карту не перечислили во время не напастись (да и законодательно не встречала почему нельзя). А так банковскую выписку с датой предоставили - дата выплаты есть, все выплачено и все довольны. #smile3#

[Лана1991]

Добрый день! подскажите, пожалуйста, нужно начислить зп за командировку за август. Как посчитать среднюю за 2 месяца, если сотрудник отработал июнь, а июль был в отпуске. Взять в учет май (чтобы было 2 расчетных месяца) или только июнь?

[Tasa]

Добрый день! подскажите, пожалуйста, нужно начислить зп за командировку за август. Как посчитать среднюю за 2 месяца, если сотрудник отработал июнь, а июль был в отпуске. Взять в учет май (чтобы было 2 расчетных месяца) или только июнь?

Звідси https://buhgalter911.com/normativnaya-b ... 05577.html
"Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів."

[Лана1991]

Добрый день! подскажите, пожалуйста, нужно начислить зп за командировку за август. Как посчитать среднюю за 2 месяца, если сотрудник отработал июнь, а июль был в отпуске. Взять в учет май (чтобы было 2 расчетных месяца) или только июнь?

Звідси https://buhgalter911.com/normativnaya-b ... 05577.html
"Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів."

То есть, я беру в учет только количество фактически отработанных дней за июнь, верно?

[Tasa]

Скрытый текст

Добрый день! подскажите, пожалуйста, нужно начислить зп за командировку за август. Как посчитать среднюю за 2 месяца, если сотрудник отработал июнь, а июль был в отпуске. Взять в учет май (чтобы было 2 расчетных месяца) или только июнь?

Звідси https://buhgalter911.com/normativnaya-b ... 05577.html
"Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів."

То есть, я беру в учет только количество фактически отработанных дней за июнь, верно?

Так

[GalinaLV]

Добрий день

Виробнича премыя за серпень 30% від окладу. Проконсультуйте будь-ласка, премія працівникам які прийняті в середині місяця нараховується пропорційно, чи повністю від окладу як написано в наказі?

[Aljona]

Добрий день

Виробнича премыя за серпень 30% від окладу. Проконсультуйте будь-ласка, премія працівникам які прийняті в середині місяця нараховується пропорційно, чи повністю від окладу як написано в наказі?

Так как при месячной оплате расчет заработной платы осуществляется исходя из твердых ставок (окладов) за месяц, числа рабочих дней, предусмотренных графиком работы за месяц, и числа рабочих дней, фактически отработанных в данном месяце, соответственно и премия рассчитывается пропорционально.
Мне кажется так будет справедливо, правильно.

[Lana41]

Добрий день! Підкажіть будь-ласка, якщо звільняється працівник, то податки (ВЗ,ПДФО та ЄСВ) треба сплатити в день розрахунку з працівником чи можна сплатити з авансом?

[СветланаИ]

Добрий день! Підкажіть будь-ласка, якщо звільняється працівник, то податки (ВЗ,ПДФО та ЄСВ) треба сплатити в день розрахунку з працівником чи можна сплатити з авансом?

в день расчета