Звільнення працівника

[Татьяна ТС]

подскажите пжл. увольнять 31.12 в выходной день или 30.12.2016 года, как сделать правильно, спасибо

30,12,2016, в робочий день

[Маруся10]

как уволить по статье, что надо для этого и мои меры как бухгалтера

[Новичок]

При увольнении по соглашению сторон нужно ли заявление работника?

[shinna]

При увольнении по соглашению сторон нужно ли заявление работника?

Обязательно.

[Новичок]

При увольнении по соглашению сторон нужно ли заявление работника?

Обязательно.

Я нашла это. Или оно не действует?
Документальне оформлення звільнення:


ч.1 ст. 36 КЗпП України
Ініціатором звільнення може бути як працівник шляхом подання роботодавцеві відповідної заяви, так і роботодавець шляхом направлення працівникові повідомлення про запропоноване звільнення за угодою сторін. Чинне законодавство не вимагає письмового оформлення цих документів (заяви працівника або повідомлення роботодавця). Це може бути усна домовленість. При цьому достатньо оформлення роботодавцем наказу про звільнення за угодою сторін. Згоду працівника фіксується шляхом ознайомлення з наказом під розпис.
ст. 38 КЗпП України
Вимагає від працівника обов'язкового письмового повідомлення роботодавця шляхом подання працівником письмової заяви про звільнення. Звільнення працівника оформлюється наказом роботодавця.

[Tasa]

Я нашла это. Или оно не действует?
Документальне оформлення звільнення:

ч.1 ст. 36 КЗпП України
Ініціатором звільнення може бути як працівник шляхом подання роботодавцеві відповідної заяви, так і роботодавець шляхом направлення працівникові повідомлення про запропоноване звільнення за угодою сторін. Чинне законодавство не вимагає письмового оформлення цих документів (заяви працівника або повідомлення роботодавця). Це може бути усна домовленість. При цьому достатньо оформлення роботодавцем наказу про звільнення за угодою сторін. Згоду працівника фіксується шляхом ознайомлення з наказом під розпис.
ст. 38 КЗпП України
Вимагає від працівника обов'язкового письмового повідомлення роботодавця шляхом подання працівником письмової заяви про звільнення. Звільнення працівника оформлюється наказом роботодавця.

Діє. Можна і так по 36ст.звільняти - головне не забіти про підприс працівника на наказі.

[RED FOX]

Добрый день.Подскажите,если сокращается одна должность,необходимо ли подавать отчет 4-пн план,или этот отчет подается только при массовом сокращении.

[Nadiy]

Добрый день.Подскажите,если сокращается одна должность,необходимо ли подавать отчет 4-пн план,или этот отчет подается только при массовом сокращении.

ні, тільки при масовому згідно ст.48 Закону України «Про зайнятість населення»,
http://www.kadrovik.ua/novyny/yaki-zvit ... racivnykiv

[fin_o]

Здравствуйте!
При увольнении сотрудника в ГНИ нужно сообщать ? Давно не увольняла ))) все забыла )) Спасибо.

Ст.38 - власне бажання.

[Ребекка]

не нужно