Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

haterisha

Девочки, добрый день. Подскажите, нужно ли показывать в табл.5 выход декретчицы с отпуска по уходу до 3 лет? 12.07.2018 продолжает работать на полной ставке как и было до ухода. Начиталась массу информации и статей, не могу понять, кто пишет что не надо вообще ничего показывать, кто что 2мя строчками в таблице. (уход с декрета и приход на должность).

підрахуй

Всіх вітаю! Колеги, підкажіть будь ласка, хто вже розібрався з "покращенням", у новій редакції табл. 5 ставимо код КП чи ЗКППТР (на прийнятих працівників). Починаю вже а базі підправляти посади аби потім не шукати по класифікатору.

evka

підрахуй писав:Всіх вітаю! Колеги, підкажіть будь ласка, хто вже розібрався з "покращенням", у новій редакції табл. 5 ставимо код КП чи ЗКППТР (на прийнятих працівників). Починаю вже а базі підправляти посади аби потім не шукати по класифікатору.

графа 13 "Код ЗКППТР", графа 14 "Код класифікатора професій". Значит, ставим и ЗКППТР, и КП.

збільшилася кількість граф. Додалося 6 нових: «12. Професійна назва роботи»; «13. Код ЗКППТР»; «14. Код класифікатора професій»; «15. Посада»; «16. Документ-підстава про початок роботи та відпустку, кінець трудових або цивільно-правових відносин, переведення на іншу посаду»; «19. Військове звання».

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/zvitnist/ ... povnennya/

Яков

Обновленная таблица 5 ЕСВ-отчета: встречайте
Автор: Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда
Журнал Оплата труда Август, 2018/№ 16

Подробнее по указанной ссылке или тут

Яков

Видео-урок от 7eminar.com с Татьяной Мойсеенко: Документ-підстава в табл. 5 Звіту з ЄСВ / Документ-основание в табл. 5 Отчета по ЕСВ

Важливо!!
1. Документом-підставою для трудових відносин (прийняття, переведення, звільнення) та відпусток є наказ: його номер і дата.
2. Документом-підставою для цивільно-правових відносин є відповідний договір: його номер і дата.

Чапик

Допоможіть ,будь ласка. Робітник звільнений наказом 6 серпня з 30липня за профнепригодність. Розрахунок виплочено 06.08.2018. Як в таблиці 5 за серпень показати звільнення в липні, чи додатково подати таблицю 5 в липні?

Tasa

Чапик писав:Допоможіть ,будь ласка. Робітник звільнений наказом 6 серпня з 30липня за профнепригодність. Розрахунок виплочено 06.08.2018. Як в таблиці 5 за серпень показати звільнення в липні, чи додатково подати таблицю 5 в липні?

гиги... ну так і звільняти не можна якби...

Аурелия

Tasa писав:
Чапик писав:Допоможіть ,будь ласка. Робітник звільнений наказом 6 серпня з 30липня за профнепригодність. Розрахунок виплочено 06.08.2018. Як в таблиці 5 за серпень показати звільнення в липні, чи додатково подати таблицю 5 в липні?
гиги... ну так і звільняти не можна якби...

Если выплачивать не хотите за эти 6 дней, то поставите ему прогулы , либо пусть пишет за свой счет , ни в стаж не идет не в начисления ! и будет правильно и в отчет попадет верно!

Tasa

Аурелия писав:
Скрытый текст
Tasa писав:
Чапик писав:Допоможіть ,будь ласка. Робітник звільнений наказом 6 серпня з 30липня за профнепригодність. Розрахунок виплочено 06.08.2018. Як в таблиці 5 за серпень показати звільнення в липні, чи додатково подати таблицю 5 в липні?
гиги... ну так і звільняти не можна якби...
Если выплачивать не хотите за эти 6 дней, то поставите ему прогулы , либо пусть пишет за свой счет , ни в стаж не идет не в начисления ! и будет правильно и в отчет попадет верно!

так вони його вже звільнили...

Чапик

ему назначили с 30.07.2018 группу инвалидности, а больничный принесли 06.08.2018 и в этот же день вечер он умер, поэтому приказ об увольнении 06.08.2018 с 30.07.2018