Заробітна плата

Asia Svetlova

Я не доначисляю з/п до минималки, так как в случае отпуска-это оплата за неотработанное время.

КамЛ

ggallynna писав:Маруся10, фот и проводки стандартно же... а что будет если не доначислить??

Если не доначислить в Вашем случае (когда з/пл + отпускные) - ничего не будет, т.к. это не ошибка. Здесь вопрос чисто психологический: ведь все равно платите ЕСВ от минималки, так добавьте и человеку з/пл до минималки, чтобы месяц в стаж полностью "сел"

Маруся10

ggallynna писав:Маруся10, фот и проводки стандартно же... а что будет если не доначислить??

меня в прошлом году вызывали в администрацию, сидело человек 10 за столом-комиссия, и задавали мне вопросы почему да как так что мала зарплата и нет донарахувань до минималки, после этого все доначисляю, нет не испугалась, #rolf# , просто это ж людям хоть какая-то доплата в стаж

bubuch

Маруся10 писав:
ggallynna писав:Маруся10, фот и проводки стандартно же... а что будет если не доначислить??
меня в прошлом году вызывали в администрацию, сидело человек 10 за столом-комиссия, и задавали мне вопросы почему да как так что мала зарплата и нет донарахувань до минималки, после этого все доначисляю, нет не испугалась, #rolf# , просто это ж людям хоть какая-то доплата в стаж

В Вашем случае, я так полагаю, при расчете отпускных Вы не применяли к-т повышения тарифных ставок (должностных окладов).
Из-за этого не дотянули до минималки.

мюсля

Месяц месяцу рознь. У меня даже с коэф. получалось, немного ниже минималки. Так бывает, когда пару дней работают в месяце до или после отпуска, а месяц длинный еще и с праздниками, маленькая ЗП получается. ФФсе ж по бедности на минималке работают или чуть более минималки. Конечно, если оклад ощутимо выше минимальной+коэф., то все ок.
А разве, если доход ниже мин начислен, но ЕСВ уплачен с минимальной в стаж идет не полностью этот месяц?

Ребекка

мюсля писав:Месяц месяцу рознь. У меня даже с коэф. получалось, немного ниже минималки. Так бывает, когда пару дней работают в месяце до или после отпуска, а месяц длинный еще и с праздниками, маленькая ЗП получается. ФФсе ж по бедности на минималке работают или чуть более минималки. Конечно, если оклад ощутимо выше минимальной+коэф., то все ок.
А разве, если доход ниже мин начислен, но ЕСВ уплачен с минимальной в стаж идет не полностью этот месяц?

вот и я думаю, а какого тогда мы доплачиваем ЕСВ? Нужно поискать на сайте ПФУ в своем кабинете такое начисление и сколько в стаж засчитывается. Зайти бы еще туда #wall#

ggallynna

девочки, спасибо за ответы..
мне то не жалко доначислить ему.. тем более, что разница далеко не в тысячах грн..
вопрос в основании такого доначисления - это же основная з.пл ... приказ по фирме- вроде бы и не нужен. в зак-не прямой ссылки не нашла..

bubuch

Ребекка писав:
мюсля писав:Месяц месяцу рознь. У меня даже с коэф. получалось, немного ниже минималки. Так бывает, когда пару дней работают в месяце до или после отпуска, а месяц длинный еще и с праздниками, маленькая ЗП получается. ФФсе ж по бедности на минималке работают или чуть более минималки. Конечно, если оклад ощутимо выше минимальной+коэф., то все ок.
А разве, если доход ниже мин начислен, но ЕСВ уплачен с минимальной в стаж идет не полностью этот месяц?
вот и я думаю, а какого тогда мы доплачиваем ЕСВ? Нужно поискать на сайте ПФУ в своем кабинете такое начисление и сколько в стаж засчитывается. Зайти бы еще туда #wall#

https://portal.pfu.gov.ua/

bubuch

ggallynna писав:девочки, спасибо за ответы..
мне то не жалко доначислить ему.. тем более, что разница далеко не в тысячах грн..
вопрос в основании такого доначисления - это же основная з.пл ... приказ по фирме- вроде бы и не нужен. в зак-не прямой ссылки не нашла..

Для перестраховки издавайте приказы персональных надбавках

Ребекка

bubuch писав:
Ребекка писав:
мюсля писав:Месяц месяцу рознь. У меня даже с коэф. получалось, немного ниже минималки. Так бывает, когда пару дней работают в месяце до или после отпуска, а месяц длинный еще и с праздниками, маленькая ЗП получается. ФФсе ж по бедности на минималке работают или чуть более минималки. Конечно, если оклад ощутимо выше минимальной+коэф., то все ок.
А разве, если доход ниже мин начислен, но ЕСВ уплачен с минимальной в стаж идет не полностью этот месяц?
вот и я думаю, а какого тогда мы доплачиваем ЕСВ? Нужно поискать на сайте ПФУ в своем кабинете такое начисление и сколько в стаж засчитывается. Зайти бы еще туда #wall#
https://portal.pfu.gov.ua/

у меня эта страница в закладках #smile3#
а вот попасть туда иногда бывает трудно.