Начисляете и отражаете в отчетности за текущий период по ставкам 2016 года (например, начислили в сентябре 2016 и отразили в отчете по ЕСВ за сентябрь и в 1 ДФ за 3 кв 2016).Ksenia1717 писав:Доброго дня. Допоможіть будь ласка. Виявила помилку: до розрахунку індексації бралось тільки оклад, хоча є ще щомісячна премія. Тому за попередні місяці потрібно по декілька гривень дорахувати індексацію. Як відобразити у звіті ЄСВ та 1 ДФ за попередні періоди??
= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =
-
- Профи
- Повідомлень: 40
- З нами з: 08 вересня 2016, 14:15
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 21 раз
-
- Оракул
- Повідомлень: 248
- З нами з: 18 травня 2015, 12:09
- Дякував (ла): 63 рази
- Подякували: 3 рази
Здравствуйте, разбираюсь, как до меня считалась зп. Сотрудники приняты на работу в январе 2014 го. С тех пор оклады остались те же. Индексация сначала вообще не проводилась, потом в январе 2016 было сделано кадровое перемещение и с тех пор ин-ция считалась, как-будто базовый месяц январь 2016г.
Итого: кадровое перемещение не влияет на индексацию? Оклад не менялся. Тогда базовым будет декабрь 2013? Получается большая индексация. Как возможно ее избежать? Ведь, если и поднимать оклад, то на сумму, большую, чем индексация, так?
Итого: кадровое перемещение не влияет на индексацию? Оклад не менялся. Тогда базовым будет декабрь 2013? Получается большая индексация. Как возможно ее избежать? Ведь, если и поднимать оклад, то на сумму, большую, чем индексация, так?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1230
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
Да, оклад нужно повысить на сумму большую чем "фиксированная"+текущая индексация (хотя это можно делать и постепенно, главное определить новый "базовый" месяц хотя бы небольшим повышением оклада). Но за предыдущие периоды нужно доначислить индексацию.Незнайомка писав:Здравствуйте, разбираюсь, как до меня считалась зп. Сотрудники приняты на работу в январе 2014 го. С тех пор оклады остались те же. Индексация сначала вообще не проводилась, потом в январе 2016 было сделано кадровое перемещение и с тех пор ин-ция считалась, как-будто базовый месяц январь 2016г.
Итого: кадровое перемещение не влияет на индексацию? Оклад не менялся. Тогда базовым будет декабрь 2013? Получается большая индексация. Как возможно ее избежать? Ведь, если и поднимать оклад, то на сумму, большую, чем индексация, так?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1762
- З нами з: 28 серпня 2014, 12:20
- Дякував (ла): 2057 разів
- Подякували: 611 разів
Можно индексировать, но это не обязательно.Дракоша писав:Напомните, пожалуйста, индексируется только ЗП основных работников, а совместителей - нет?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1762
- З нами з: 28 серпня 2014, 12:20
- Дякував (ла): 2057 разів
- Подякували: 611 разів
Я не совсем точно выразилась, прошу прощения)14141 писав:Где это можно прочитать?blize писав:Можно индексировать, но это не обязательно.Дракоша писав:Напомните, пожалуйста, индексируется только ЗП основных работников, а совместителей - нет?
Почитать об этом можно здесь"Індексація доходів працюючого населення проводиться за основним місцем роботи. Доходи від роботи за сумісництвом, на умовах погодинної оплати поза основним місцем роботи індексуються в розмірі, що з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи."
-
- Оракул
- Повідомлень: 239
- З нами з: 14 січня 2012, 11:43
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 7 разів
работал каждый день по 4 часаВалюшка писав:за фактически отработанное времяДракоша писав:а как индексировать ЗП по основному месту работы, если он работает на 0,5 ставки? Полная сумма индексации или 50%?