= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[Lar4ik]

Емеля, подскажите пожалуйста : один сотрудник получал премию каждый месяцы, другой не каждый. На премию каждый месяц распоряжение директора. В положении об оплате труда написано, что по распоряжению директора за.... может быть премия. Тоесть она какбы не обязательная, не зависит от показателей, а зависит от решения дира. Но всё таки я её считаю систематической. Так вот: если я подниму ставки, но в этом месяце не дам премию - это быдет считаться повышением или нет. Думаем о 32000 и как повысить ставку за счёт уменьшения премии....


Дир себе ставку 3200 поставил, а премию - есть прибыль и деньги- выписывает, нет - не выписывает или в меньшей суммме. А теперь надо повысить, а некуда... За счёт премии дира будем всем ставки подгонять.

[eMelya]

Емеля, подскажите пожалуйста : один сотрудник получал премию каждый месяцы, другой не каждый. На премию каждый месяц распоряжение директора. В положении об оплате труда написано, что по распоряжению директора за.... может быть премия. Тоесть она какбы не обязательная, не зависит от показателей, а зависит от решения дира. Но всё таки я её считаю систематической. Так вот: если я подниму ставки, но в этом месяце не дам премию - это быдет считаться повышением или нет. Думаем о 32000 и как повысить ставку за счёт уменьшения премии....


Дир себе ставку 3200 поставил, а премию - есть прибыль и деньги- выписывает, нет - не выписывает или в меньшей суммме. А теперь надо повысить, а некуда... За счёт премии дира будем всем ставки подгонять.

Если разговор идет о "базовом" месяце для индексации, то любое повышение оклада, не зависимо от доплат и премии, сделает месяц "базовым" для расчета индексации. Увеличение или уменьшение суммы доплат, надбавок, премий без увеличения оклада не влияют на "базовый" месяц.
"У разі підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків".
"У разі зростання заробітної плати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення заробітної плати" п.5 порядка 1078

[Ktyxf]

Здравствуйте форумчане, помогите пожалуйста с индексацией . Индексацию мы не считали и в 2016г. решили доначислить за период январь- сентябрь 2016г. Ситуация такая , сотрудники работают по тарифу . В декабре тариф поднимают, но составляющую з/пл % премии уменьшают.
Тариф в декабре 15,00 грн, отработанно 188 ч. Ночных 62, Премия 65%
15,00*188 =2820,00 грн
(62 (ночные)*15,00) *20%=186,00 грн
(2820,00+186,00)*65%=1953,90 (премия)
Итого =4959,90 декабрь 2015
Тариф в январе 19,86 (январь становится базовым) ,отработанно 180ч, ночных 64, премия 20%
19,86 *180=3574,80 грн.
(64 (ночные) *19,86)*20%=254,21 грн
(3574,80+254,21)*20%=765,80
Итого= 4594,81 январь 2016г.
Начисляется в данной ситуаций индексация в январе, и как ее правильно рассчитать?

Вы пишете, что индексацию не начисляли "и в 2016 г.", Поэтому, прежде всего нужно узнать насколько у Вас всё "запущено", чтобы понять, есть ли какой смысл разбираться с декабрём и январём. Если не учитывать эти факты, то в январе индексация не начисляется, т.к. повысились тарифные ставки.

Большое спасибо за ответ, это один из вариантов решения нашей проблемы, а если базовый месяц взять 01.07.2015г. было повышение тарифа , то тогда как рассчитать индексацию за январь 2016г. из этого расчета .

[Iris-ka]

Если в ноябре повысить зп на 5грн, то индексации не будет в декабре при базовом мае? или надо было в октябре поднимать?

Если на ноябрь 2016 года у Вас нет индексации и Вы повысите оклады на 5 грн, то ноябрь будет "базовым" месяцем. В таком случае в декабре 2016 года и январе 2017 года не будет индексации.

Что значит "на ноябрь?" До этого базовым был май, право на индексацию возникло только в октябре, т.е это на декабрь?

[eMelya]

Если на ноябрь 2016 года у Вас нет индексации и Вы повысите оклады на 5 грн, то ноябрь будет "базовым" месяцем. В таком случае в декабре 2016 года и январе 2017 года не будет индексации.

Что значит "на ноябрь?" До этого базовым был май, право на индексацию возникло только в октябре, т.е это на декабрь?

Я просто предполагаю. Возможно у Вас есть фиксированная индексация, тогда повышение на 5 грн, только уменьшит фиксированную индексацию на эти 5 грн., и она будет продолжаться начисляться и дальше. Текущей индексации не будет.

[eMelya]

Большое спасибо за ответ, это один из вариантов решения нашей проблемы, а если базовый месяц взять 01.07.2015г. было повышение тарифа , то тогда как рассчитать индексацию за январь 2016г. из этого расчета .

Опять же, при базовом месяце июль 2015 года право на текущую индексацию наступает в ноябре 2015 года 1,5% (20,67 грн.). В декабре 2015 года и январе 2016 года это так же будет 1,5% (20,67 грн.). С февраля по май 2016 г. 2,9% (42,05 грн.), с июня по ноябрь 2016 года 8,2% (118,90 грн.), в декабре 2016 г. 12,6% (201,60 грн.)

[Ktyxf]

Большое спасибо за ответ, это один из вариантов решения нашей проблемы, а если базовый месяц взять 01.07.2015г. было повышение тарифа , то тогда как рассчитать индексацию за январь 2016г. из этого расчета .

Опять же, при базовом месяце июль 2015 года право на текущую индексацию наступает в ноябре 2015 года 1,5% (20,67 грн.). В декабре 2015 года и январе 2016 года это так же будет 1,5% (20,67 грн.). С февраля по май 2016 г. 2,9% (42,05 грн.), с июня по ноябрь 2016 года 8,2% (118,90 грн.), в декабре 2016 г. 12,6% (201,60 грн.)

Извините, я не правильно задала вопрос, у нас повышение было в июле 2015г, и в январе 2016г., и мне надо сейчас рассчитать индексацию за январь, а для начисления я должна сравнить доходы декабря и января. Как это сделать ? Пример я написала выше.

[eMelya]

Большое спасибо за ответ, это один из вариантов решения нашей проблемы, а если базовый месяц взять 01.07.2015г. было повышение тарифа , то тогда как рассчитать индексацию за январь 2016г. из этого расчета .

Опять же, при базовом месяце июль 2015 года право на текущую индексацию наступает в ноябре 2015 года 1,5% (20,67 грн.). В декабре 2015 года и январе 2016 года это так же будет 1,5% (20,67 грн.). С февраля по май 2016 г. 2,9% (42,05 грн.), с июня по ноябрь 2016 года 8,2% (118,90 грн.), в декабре 2016 г. 12,6% (201,60 грн.)

Извините, я не правильно задала вопрос, у нас повышение было в июле 2015г, и в январе 2016г., и мне надо сейчас рассчитать индексацию за январь, а для начисления я должна сравнить доходы декабря и января. Как это сделать ? Пример я написала выше.

Нужно сравнить доходы января из расчета по старым тарифным ставкам и по новым тарифным ставкам. Разницу в повышении дохода сравнить с суммой текущей индексации 20,67 грн. Если больше - индексация не выплачивается, если меньше - разница между сумой повышения и текущей индексацией выплачивается как фиксированная индексация.

[Ktyxf]

Опять же, при базовом месяце июль 2015 года право на текущую индексацию наступает в ноябре 2015 года 1,5% (20,67 грн.). В декабре 2015 года и январе 2016 года это так же будет 1,5% (20,67 грн.). С февраля по май 2016 г. 2,9% (42,05 грн.), с июня по ноябрь 2016 года 8,2% (118,90 грн.), в декабре 2016 г. 12,6% (201,60 грн.)

Извините, я не правильно задала вопрос, у нас повышение было в июле 2015г, и в январе 2016г., и мне надо сейчас рассчитать индексацию за январь, а для начисления я должна сравнить доходы декабря и января. Как это сделать ? Пример я написала выше.

Нужно сравнить доходы января из расчета по старым тарифным ставкам и по новым тарифным ставкам. Разницу в повышении дохода сравнить с суммой текущей индексации 20,67 грн. Если больше - индексация не выплачивается, если меньше - разница между сумой повышения и текущей индексацией выплачивается как фиксированная индексация.

Для сравнения берется весь доход т.е тариф +ночные+ ежемесячная премия, значит для сравнения я должна взять тариф декабря и рассчитать з/пл по часам и по ставкам премии января ( в декабре тариф 11,50 а ежемесячная премия 65% , в январе тариф 15,61 а ежемесячная премия 20%) ? Меня смущает , что составляющая дохода за январь ежемесячная премия не 65% а 20%.

[eMelya]

Для сравнения берется весь доход т.е тариф +ночные+ ежемесячная премия, значит для сравнения я должна взять тариф декабря и рассчитать з/пл по часам и по ставкам премии января ( в декабре тариф 11,50 а ежемесячная премия 65% , в январе тариф 15,61 а ежемесячная премия 20%) ? Меня смущает , что составляющая дохода за январь ежемесячная премия не 65% а 20%.

"При проведенні порівняльних зарплатних розрахунків (до і після підвищення окладу) «змінні» надбавки та премії враховуємо, орієнтуючись на їх відсоток виплати в місяці підвищення окладу (якщо вони виплачуються в такому місяці). Якщо ж «змінна» надбавка або премія в місяці підвищення окладу не виплачується, то в порівняльних розрахунках її не враховують і для зарплати до підвищення"
Автор: Лаврентьєва Жанна, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України.
«Оплата праці» 22 жовтня, 2015 /№ 20 (176)
В Вашем случае Вы берёте январскую премию 20% для сравнительных расчетов. И так же фактическое время за работу в ночное время за январь.