Податкова соціальна пільга

[Alestra_Luda]

Читала в этой теме, что льгота на детей до 18 лет дается обоим родителям, звонила в налоговую инспекцию уточнить, там сказали, что только одному из родителей. На предприятии, на котором муж работает, заявление на льготу на 2 детей и свидет-ва вернули, сказали, что жена ваша пользуется, а вам не положено. В налоговом кодексе туманно написано. Дайте пожалуста очень убедительную ссылку, где почитать, чтоб убедить. Фактически у нас обоих минимальная зарплата.

[Marlboro]

169.1.2. у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину;

169.4.1....
При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків у випадку та у розмірі, передбачених підпунктом 169.1.2 та підпунктами "а" і "б" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 цієї статті, визначається як добуток суми, визначеної в абзаці першому цього підпункту, та відповідної кількості дітей.

По выделенному - таки одному с родителей.
Это вопрос вроде не дискуссионный, т.е. такое всегда было и всегда все отталкивались от того, что льгота такая только на одного родителя.
При этом второй родитель не лишен права пользоваться любой другой льготой - в том числе "общей" (609 грн)

[Alestra_Luda]

спасибо.

[Alestra_Luda]

http://buhgalter.com.ua/articles/details/157103/ Вот здесь очень доступно объясняется, что льгота обоим родителям, разница только в доходе, который позволяет эту льготу дать,( даже мужчине, который усыновил детей). Но это все диалоги, почему в законе внятных объяснений я не нахожу?

[Галина_2004]

Підкажіть, будь ласка, а чи застосовується ПСП до допомоги по безробіттю, чи ця допомога взагалі не оподатковується? Прийнятий працівник з 15.09, який стояв на обліку в ЦЗ, і от не знаю чи застосовувати ПСП до з/п за вересень.

[marinesko]

Підкажіть, будь ласка, а чи застосовується ПСП до допомоги по безробіттю, чи ця допомога взагалі не оподатковується? Прийнятий працівник з 15.09, який стояв на обліку в ЦЗ, і от не знаю чи застосовувати ПСП до з/п за вересень.

только к зарплате льгота применяется.
если Вам подали заявление, то можно применить НСЛ

[Юлия11]

Можно ли к зарплате работника 1500 грн. применить налоговую социальную льготу, если в этом же месяце предприятие ему вернуло возвратную фин. помощь, которую он оказал ранее предприятию, в размере 11000 грн.?

[O_range]

Можно ли к зарплате работника 1500 грн. применить налоговую социальную льготу, если в этом же месяце предприятие ему вернуло возвратную фин. помощь, которую он оказал ранее предприятию, в размере 11000 грн.?

на мій погляд можна. бо граничний ліміт вставнолено саме для доходу. повернена пфд не є доходом

169.4.1 Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

[Люлик]

перенесено из дублирующей темы

Подскажите, пожалуйста. Если работник в одном месяце был принят, уволен и снова принят, как применять льготу при расчете подоходного?

#umbr# Никто не подскажет?(

как я понимаю, льготу можно применять к сумарному месячному доходу

169.1 ...
З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:

Можно ли применять налоговую социальную льготу к директору, который является учредителем???(зарплата 1218 гривен)

[Natalenna]

Добрий день! Підкажіть як бути у такій ситуації. У працівника є перехідні відпускні вересень-жовтень, нараховані у повній сумі у весесні, ПСП у вересні не було. Зараз нараховується зп за жовтень, якщо не враховувати відпускних, то у жовтні вилазить ПСП, чи правомірне її застосування? Заяву людина писала, але мене мучать сумніви, чи потрібно брати частину відпускних, нарахованих у вересні за дні жовтня, додавати до жовтневої зп і тоді визначати базу для застосування пільги чи ні?