«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

[marinesko]

#wall# ужас...сколько мнений...что ж делать то...

Всё же посоветую за декабрь начислить до минималки если отработы все дни по графику месяца. #agree#

8. Для платників, визначених підпунктами 1 та 2 пункту 1 розділу ІІ цієї Інструкції, якщо база нарахування єдиного
внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід,
сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць,
за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах
повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця.

ІНСТРУКЦІЯ
про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне
страхування

[Tasa]

#wall# ужас...сколько мнений...что ж делать то...

Соррі, коли писала помилилась - в 11 точно не нараховувать
В 12 - відповідач вище уточнював- це була п"ятниця -тому міг бути відпрацьованим весь робочий час- і від цього відштовхуватись...
Відпрацьований -донараховувати, не відпрацьований -ні

[Яков]

#wall# ужас...сколько мнений...что ж делать то...

а мнений столько много, потому что вопросы сформулированы не чётко, особенно за декабрь: Вы же не указали – в декабре работник, уволенный 29 числа, отработал все дни/раб. часы согласно графику, или нет.
Что касается доплат за декабрь: а Вы правильно начислили зар. плату за отработанные часы декабря? Вам надо учесть: сколько раб. часов было по графику за раб. дни декабря для 1-го работника и для 2 работника. Предположим з/п начислили правильно и её доначислять не надо.
Теперь по доначислению до мин. страх. взноса для 2-го работника (если отработал всё же всю норму): Вы можете сказать, сколько Вы начислили и отразили в отчёте за Декабрь в табл. 6?

[marin4_ik]

#wall# ужас...сколько мнений...что ж делать то...

Соррі, коли писала помилилась - в 11 точно не нараховувать
В 12 - відповідач вище уточнював- це була п"ятниця -тому міг бути відпрацьованим весь робочий час- і від цього відштовхуватись...
Відпрацьований -донараховувати, не відпрацьований -ні

спасибо,разобралась теперь...#yahoo# нічего не доначисляю тогда.а если будет проверка, то как узнают отработал ли 29 или нет?

[marin4_ik]

#wall# ужас...сколько мнений...что ж делать то...

а мнений столько много, потому что вопросы сформулированы не чётко, особенно за декабрь: Вы же не указали – в декабре работник, уволенный 29 числа, отработал все дни/раб. часы согласно графику, или нет.
Что касается доплат за декабрь: а Вы правильно начислили зар. плату за отработанные часы декабря? Вам надо учесть: сколько раб. часов было по графику за раб. дни декабря для 1-го работника и для 2 работника. Предположим з/п начислили правильно и её доначислять не надо.
Теперь по доначислению до мин. страх. взноса для 2-го работника (если отработал всё же всю норму): Вы можете сказать, сколько Вы начислили и отразили в отчёте за Декабрь в табл. 6?

графика нет,как такового...вручную записивали бил или нет#blush#
часи не считали.просто 3200/2 * на к=во отработанних дней. а есв я писала више. начислено 287,98 грн

[Яков]

графика нет,как такового...вручную записивали бил или нет#blush#
часи не считали.просто 3200/2 * на к=во отработанних дней. а есв я писала више. начислено 287,98 грн

Обязательно нужно завести табели и протабелировать отработанные дни/часы в табелях. Графика как такового может и не быть, если в договоре с работником и Приказе о приёме было прописано это всё.
Вариант "3200/2 * на к=во отработанных дней" – не всегда верный
Для того, чтобы не доначислять до мин. страх. взноса за декабрь по работнику, уволенному 29 числа, нужно подтверждение того, что он не проработал и не выполнил всю норму декабря: например, по графику (договору, Приказу) он должен был отрабатывать по 4 часа 5 дней в неделю с выходными в субб. и воскр., а в пятницу, 29 декабря, он отработал не 4 часа, а, например, 3 (или 2, или 1, или 1,5...) и это отражено в табеле. Но тогда з/п должна была быть рассчитана по другому...
Выше Вы написали: "за листопад зп 1309 и єд.внесок -287,98 грн", я же у Вас спрашивал за грудень...

[marin4_ik]

графика нет,как такового...вручную записивали бил или нет#blush#
часи не считали.просто 3200/2 * на к=во отработанних дней. а есв я писала више. начислено 287,98 грн

Обязательно нужно завести табели и протабелировать отработанные дни/часы в табелях. Графика как такового может и не быть, если в договоре с работником и Приказе о приёме было прописано это всё.
Вариант "3200/2 * на к=во отработанных дней" – не всегда верный
Для того, чтобы не доначислять до мин. страх. взноса за декабрь по работнику, уволенному 29 числа, нужно подтверждение того, что он не проработал и не выполнил всю норму декабря: например, по графику (договору, Приказу) он должен был отрабатывать по 4 часа 5 дней в неделю с выходными в субб. и воскр., а в пятницу, 29 декабря, он отработал не 4 часа, а, например, 3 (или 2, или 1, или 1,5...) и это отражено в табеле. Но тогда з/п должна была быть рассчитана по другому...
Выше Вы написали: "за листопад зп 1309 и єд.внесок -287,98 грн", я же у Вас спрашивал за грудень...

1600 зп (352 есв) у того,кто до 29.12 работал и 800 зп (176 есв),кто уволен 15.12

[Вероніка]

Всем доброго утречка.
Не нашла более подходящей темки, кидаю вопрос сюда:

открываю вчера Кабинет и смотрю своё состояние расчёта с бюджетом. а там:

Дата операції Нарах Сплач Сальдо
20.02.2018 3344,00 0,00 -2730,04
20.02.2018 0,00 0,00 -2730,04
20.02.2018 0,00 0,00 0,00
20.02.2018 0,00 0,00 613,96
20.02.2018 0,00 0,00 3344,00
12.02.2018 0,00 0,00 3957,96
12.02.2018 0,00 3344,00 613,96
22.01.2018 0,00 0,00 613,96
22.01.2018 0,00 0,00 2816,00
22.01.2018 2816,00 0,00 3429,96
19.01.2018 0,00 0,00 3429,96
19.01.2018 0,00 2816,00 613,96
31.12.2017 0,00 0,00 613,96




кто-то может мне объяснить, после оплаты 12.02. 3344,00 грн. у меня остаток стал 3957,96 грн., и вдруг 20.02. он превратился в 613,96 грн. ?????????????????????????

[lypusty]

Всем доброго утречка.
Не нашла более подходящей темки, кидаю вопрос сюда:

открываю вчера Кабинет и смотрю своё состояние расчёта с бюджетом. а там:

Дата операції Нарах Сплач Сальдо
20.02.2018 3344,00 0,00 -2730,04
20.02.2018 0,00 0,00 -2730,04
20.02.2018 0,00 0,00 0,00
20.02.2018 0,00 0,00 613,96
20.02.2018 0,00 0,00 3344,00
12.02.2018 0,00 0,00 3957,96
12.02.2018 0,00 3344,00 613,96
22.01.2018 0,00 0,00 613,96
22.01.2018 0,00 0,00 2816,00
22.01.2018 2816,00 0,00 3429,96
19.01.2018 0,00 0,00 3429,96
19.01.2018 0,00 2816,00 613,96
31.12.2017 0,00 0,00 613,96




кто-то может мне объяснить, после оплаты 12.02. 3344,00 грн. у меня остаток стал 3957,96 грн., и вдруг 20.02. он превратился в 613,96 грн. ?????????????????????????

Посмотрите сегодня состояние счета, должен поменяться, Вы, наверное, несколько раз ЕСВ отправляли. Кабинет вчера не обновлялся. У меня такое же вчера было, сегодня все ок.

[Tayana131285]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня зарплата+больничные меньше 3723,00 (оклад 3730,00 грн - доначисление по зарплате делать не нужно), а как быть с ЕСВ, нужно ли его доначислить до минимального (ЕСВ: 3/та 410,30+ б/л 137,87, не хватает до миним. 270,89грн)?отработал сотрудник полный месяц. Интересует 270,89 - нужно ли ее перечислять в бюджет?