«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців»

КамЛ

Діна 1977 писав:Допоможіть з таким питанням. Приймали рік назад працівника на роботу, він був без єдрпоу. Звіти здавала вказувала номер паспорта. Сьогодні приніс новий паспорт і єдрпоу.#swoon# Всі документи змінив ще в січні місяці, приніс сьогодні. Як тепер правильно здати звіт дод4? Табл5 як правильно заповнити ?

Можете проконсультироваться в Пенсионном фонде - это их вопрос. Но я бы сделала проще: таблица 5 не заполняется. т.к. работник не увольнялся и не принимался на работу. Просто с отчета за тот месяц, в котором он принес свой ИНН, начала его заполнять в отчете таблица 6. Все равно все данные проведут по тому работнику, по которому нужно, т.к. и в Пенс.фонде, и в налоговой он точно также "сидит" сначала с паспортом, а потом с ИНН.

margadon

Помогите разобраться: Работник был в отпуске без з/пл, весь февраль(инвалид) .
В таб.6 указала так : гр.14=28 ; гр.15=0; з/пл и есв =0.
прочитала здесь: https://hrliga.com/index.php?module=new ... w&id=18746
" ...якщо це інші види неоплачуваних відпусток і в них працівник перебував цілий місяць, то в графі 14 зазначається кількість календарних днів перебування в таких відпустках, а графа 15 за такий місяць не заповнюється".
Непринялось. Хочет гр.15=28?

КамЛ

margadon писав:Помогите разобраться: Работник был в отпуске без з/пл, весь февраль(инвалид) .
В таб.6 указала так : гр.14=28 ; гр.15=0; з/пл и есв =0.
прочитала здесь: https://hrliga.com/index.php?module=new ... w&id=18746
" ...якщо це інші види неоплачуваних відпусток і в них працівник перебував цілий місяць, то в графі 14 зазначається кількість календарних днів перебування в таких відпустках, а графа 15 за такий місяць не заповнюється".
Непринялось. Хочет гр.15=28?

Графа 15 должна быть равна 28.

Яночка

Якщо працівник частину місяця працював за сумісництвом, а іншу частину місяця працював за основним місцем роботи, в таблиці 6 показувати двома рядками?

КамЛ

Яночка писав:Якщо працівник частину місяця працював за сумісництвом, а іншу частину місяця працював за основним місцем роботи, в таблиці 6 показувати двома рядками?

Да, потому что в табл.6 ставится галочка, где "наличие трудовой книжки"

Olutsia

Підкажіть, будь-ласка, У лютому працівник був у відпустці 24 дні , 4 дня відпрацював., відповідно з 4173грн нараховано 834,60 з них єсв 183,61, як правильно це відобразити в таблиці 6 , адже перебування у трудових відносинах 28 днів?

marina11

Olutsia писав:Підкажіть, будь-ласка, У лютому працівник був у відпустці 24 дні , 4 дня відпрацював., відповідно з 4173грн нараховано 834,60 з них єсв 183,61, як правильно це відобразити в таблиці 6 , адже перебування у трудових відносинах 28 днів?

Відпускні ви відобразили у січні, тож відображаєте те, що нарахували зараз (в пам'яті додаєте відпускні), порівнюєте з мінімалкою, і, якщо потрібно, донараховуєте ЄСВ. Тож у звіті за лютий матимете по працівнику 1 або 2 рядочки у таблиці 6. Період перебування у трудових відносинах - 28 днів. Медок "сваритиметься", так як він "не бачить" відпускні, відображені у січні, але пропустить.

Olutsia

відображаю днів 28, загальну суму нарахувань 834,60, єсв - 162,85, а рядок 2 який буде? якщо додать відпускні і 4 дні то більше мінімальної.

marina11

Olutsia писав:відображаю днів 28, загальну суму нарахувань 834,60, єсв - 162,85, а рядок 2 який буде? якщо додать відпускні і 4 дні то більше мінімальної.

У такому разі рядка 2 не буде. Він був би при необхідності донарахування ЄСВ.

*Marika*

Подскажите,
отправила отчет по ЕСВ (Додаток 4) через эл. кабинет. Пришло две квитанции №2: первая по времени - не принято, невідповідає стандарту ХМЛ (помилка структури), через час следующая - "пакет прийнято". Электронную отчетность подаю редко, с таким не сталкивалась. Какой квитанции верить? Нужно ли пересдавать?