Оформлення співробітника!

[Наташа_75]

Дякую, знайшла, але в мене чомусь J3001001
Буду відсилать..

[LEMON]

Подскажите , взяли на работу кладовщика, какие нужны документы по безопастности этой должности?

[Tasa]

Подскажите , взяли на работу кладовщика, какие нужны документы по безопастности этой должности?

Договір про індивідуальну матеріальну відповідальність, якось так ))

[LaraK]

а если предприятие новое и я сегодня подаю уведомление о том что с завтрашнего дня принимаем директора, кто в данном случае должен подписать уведомление? вот интересно....

[Люлик]

а если предприятие новое и я сегодня подаю уведомление о том что с завтрашнего дня принимаем директора, кто в данном случае должен подписать уведомление? вот интересно....

можно подпись учредителя, но тогда придется подать в бумажной форме

[LaraK]

а если предприятие новое и я сегодня подаю уведомление о том что с завтрашнего дня принимаем директора, кто в данном случае должен подписать уведомление? вот интересно....

можно подпись учредителя, но тогда придется подать в бумажной форме

Подавать и так и так придётся в бумажной форме, но по моему тут какая-то недоработка получается. По идее учредитель не имеет права подписывать такие документы если протоколом уже назначен директор, а без назначения директора невозможно зарегистрировать предприятие и поэтому чтобы выкрутиться из штрафной ситуации придётся сделать отдельный приказ, на основании которого и подать уведомление о приёме директора, который ещё по сути не принят....мозг кипит

[Awgusta]

а если предприятие новое и я сегодня подаю уведомление о том что с завтрашнего дня принимаем директора, кто в данном случае должен подписать уведомление? вот интересно....

можно подпись учредителя, но тогда придется подать в бумажной форме

Подавать и так и так придётся в бумажной форме, но по моему тут какая-то недоработка получается. По идее учредитель не имеет права подписывать такие документы если протоколом уже назначен директор, а без назначения директора невозможно зарегистрировать предприятие и поэтому чтобы выкрутиться из штрафной ситуации придётся сделать отдельный приказ, на основании которого и подать уведомление о приёме директора, который ещё по сути не принят....мозг кипит

Добрый день! У нас сложилась такая же ситуация. Предприятие зарегистрировано 28.08. Директор по протоколу соответственно тоже назначен 28.08 и внесен в ЕГР как руководитель с 28.08. Каким образом подавать это уведомление ума не приложу. в налоговой ничего внятного ответить не могут. Единственное, что предложили сделать приказ "Приступаю до обовязків с 04.09", но вот только как он его подпишет, к примеру сегодня, если на данной момент еще не приступил к обязанностям. Вообщем замкнутый круг.

[LaraK]

Я вот думаю, что единственный вариант это если подать в бумажном виде в день оформления сотрудника. Планирую директора оформить на неполный рабочий день и в тот же день отнести уведомление с его подписью в налоговую. Где-то натыкалась, что если в бумажном виде то в день приёма сотрудника можно подать, это если по электронке, то квитанция приходит на след. день, хотя и это тоже глупости, так как существует обязанность подать его и уведомление об отправке приходит сразу же. Но для перестраховки можно и в бумажном виде.

[135]

Ох , и "прокололась " (
Составила уведомление о принятии человека с 21.08.2015 , но случайно в Медок был выбран период отчёта - июль. Отправила , и в 1-й квитанции указано попередження , что окончание подачи формы 31.07.2015г. 2-я квитанция пришла без проблем .
Сижу и думаю, как быть .. Подать скасовуючу , а потом в периоде - август снова пересдать его. Хотя с другой стороны , в самом уведомлении всё верно указано, правила исправления ошибок в данных уведомлениях я не вижу.

У меня та же история - период отчета "август" - уведомление за принятого сотрудника "сентябрь". Что же все-таки делать в этой ситуации?

[Awgusta]

Я вот думаю, что единственный вариант это если подать в бумажном виде в день оформления сотрудника. Планирую директора оформить на неполный рабочий день и в тот же день отнести уведомление с его подписью в налоговую. Где-то натыкалась, что если в бумажном виде то в день приёма сотрудника можно подать, это если по электронке, то квитанция приходит на след. день, хотя и это тоже глупости, так как существует обязанность подать его и уведомление об отправке приходит сразу же. Но для перестраховки можно и в бумажном виде.

Я вчера так пыталась сдать, инспектор не приняла. Сказала, что дата подачи и дата початку роботи не должны совпадать, что я должна подать это уведомление " до фактичного початку роботи працівника".#dntknw# Абсурдная ситуация, конечно.