= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[eMelya]

по индексам инфляции - июнь

т.е будет привышение порога 103?

Будет, обязательно будет. #smile3#

[FyDD]

Не согласна. Когда-то при проверке труда пришлось компенсировать индексацию
https://consulting.dtkt.ua/ru/labor/compensation/4179

Спорный вопрос, но мысли интересные. В принципе, компенсация должна быть в случае начисленной и не начисленной индексации, но не выплаченной. Индексация доходов - это гарантия государства, а не решение или забывчивость руководителя по её начислению.

не совсем понял
в случае если начислена индек-ция - но не выплачено-тогда компенсация ?
или если инд-ция начисляется с опозданием - тоже компен-ия ?? т.е. в любом случае ???

и еще вопрос, плиз - мой пост от От: 15 июня 2017 г. 15:38:58
В малой организации есть сотрудник которого приняли летом 2014, не индексировали, з/п повышали вместе с мин, .т.е. есть и фикс-ная
с 01.01.17 з/п повысили, убив фикс. индексацию
Исправить ошибку одним месяцем невозможно -сумма инд+ ф\инд + все налоги ---не потянет фирма
Появилась идея: перевезти чела на 0,25 ставки и платить ему 0,25ставки+индексацию за несколько месяцев +доплату до мин, в сумме выходя к начислению на 3200,00
за несколько месяцев так все и выплатим
Нет ли тут подводных камней, может чего не учли ? ? ?

[Натали1984]

т.е будет привышение порога 103?

Будет, обязательно будет. #smile3#

eMelya,и чтою не начислять индексацию нужно поднять оклады в мае и сделать его базовым?

[eMelya]

Будет, обязательно будет. #smile3#

eMelya,и чтою не начислять индексацию нужно поднять оклады в мае и сделать его базовым?

Можно поднять оклады в мае, если ещё не начисляли зарплату, и не будет индексации. А то уже июнь, если что

[eMelya]

Не согласна. Когда-то при проверке труда пришлось компенсировать индексацию
https://consulting.dtkt.ua/ru/labor/compensation/4179

Спорный вопрос, но мысли интересные. В принципе, компенсация должна быть в случае начисленной и не начисленной индексации, но не выплаченной. Индексация доходов - это гарантия государства, а не решение или забывчивость руководителя по её начислению.

не совсем понял
в случае если начислена индек-ция - но не выплачено-тогда компенсация ?
или если инд-ция начисляется с опозданием - тоже компен-ия ?? т.е. в любом случае ???

и еще вопрос, плиз - мой пост от От: 15 июня 2017 г. 15:38:58
В малой организации есть сотрудник которого приняли летом 2014, не индексировали, з/п повышали вместе с мин, .т.е. есть и фикс-ная
с 01.01.17 з/п повысили, убив фикс. индексацию
Исправить ошибку одним месяцем невозможно -сумма инд+ ф\инд + все налоги ---не потянет фирма
Появилась идея: перевезти чела на 0,25 ставки и платить ему 0,25ставки+индексацию за несколько месяцев +доплату до мин, в сумме выходя к начислению на 3200,00
за несколько месяцев так все и выплатим
Нет ли тут подводных камней, может чего не учли ? ? ?

Минсоцполитики в своих выводах по разным вопросам не предсказуем. Но есть интересное судебное разбирательство по поводу индексации зарплаты и её компенсации (Дело №1-18/2013 от 15.10.2013 рещение №9-рп/2013).
Там суд однозначно вынес решение, что работник имеет право обратится в суд и получить не начисленную индексацию и компенсацию потери части зарплаты из-за нарушения сроков её выплаты, независимо от того, были ли такие суммы начислены (и без срока давности).
По поводу второго вопроса, может кто ещё чем поможет. Но мне интересно, работник на 0,25 ставки будет отрабатывать весь день или четверть? И так же интересен вопрос - включаются ли в доплату до минзарплаты в текущем месяце, суммы доплат за предыдущие периоды? Это к вопросу о подводных камнях.

[Татьяна ТС]

Не согласна. Когда-то при проверке труда пришлось компенсировать индексацию
https://consulting.dtkt.ua/ru/labor/compensation/4179

Спорный вопрос, но мысли интересные. В принципе, компенсация должна быть в случае начисленной и не начисленной индексации, но не выплаченной. Индексация доходов - это гарантия государства, а не решение или забывчивость руководителя по её начислению.

не совсем понял
в случае если начислена индек-ция - но не выплачено-тогда компенсация ?
или если инд-ция начисляется с опозданием - тоже компен-ия ?? т.е. в любом случае ???

и еще вопрос, плиз - мой пост от От: 15 июня 2017 г. 15:38:58
В малой организации есть сотрудник которого приняли летом 2014, не индексировали, з/п повышали вместе с мин, .т.е. есть и фикс-ная
с 01.01.17 з/п повысили, убив фикс. индексацию
Исправить ошибку одним месяцем невозможно -сумма инд+ ф\инд + все налоги ---не потянет фирма
Появилась идея: перевезти чела на 0,25 ставки и платить ему 0,25ставки+индексацию за несколько месяцев +доплату до мин, в сумме выходя к начислению на 3200,00
за несколько месяцев так все и выплатим
Нет ли тут подводных камней, может чего не учли ? ? ?

В лютому 2016 попалось на обслуговування маленьке підприємство, зарплата піднімалась відповідно мінімалці, індексація не нараховувалась.
Вийшли з такої ситуації таким же способом, як і Ваша ідея.
Розрахували індексацію за 2014-2015 роки всім працівникам (6 чол), в лютому 2016 підняли на максимум оклад, попередили про переведення на 0,25 ставки, а з квітня розтягнули нарахування цієї індексації на 7 місяців аж по грудень 2016 (і перехрестились).
Але нам не прийшло на ум, що ще потрібно було також нараховувату цю компенсації за невчасну виплату. Дякую за науку. #thank2# Але вже зараз повертатись туди зась. А доплати до МЗП тоді ще не було.

Но мне интересно, работник на 0,25 ставки будет отрабатывать весь день или четверть?

Справа в тім, що зазвичай на приватних малих підприємствах є мінімізація витрат, в що входить також і мінімізація витрат на зарплату, тобто оклад за штатним розкладом ≠ фактична оклад/зарплата, а відповідно і фактична робота працівника, тобто 0,25 тільки для документального оформлення і все. Щоб папірці були в порядку. #smile3#

[Натали1984]

eMelya,и чтою не начислять индексацию нужно поднять оклады в мае и сделать его базовым?

Можно поднять оклады в мае, если ещё не начисляли зарплату, и не будет индексации. А то уже июнь, если что

А если поднять оклады на сумму которая превышает 62,31 в июне, тогда индексация тоже не будет начисляться?#wall# #wall# #wall#

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, если я начисляю и выплачиваю аванс за первую половину июня 2017 г., индексацию мне начислять и выплачивать уже за вторую половину июня 2017 г. ?

[eMelya]

А если поднять оклады на сумму которая превышает 62,31 в июне, тогда индексация тоже не будет начисляться?#wall# #wall# #wall#

Совершенно верно. Тогда "базовым" месяцем будет июнь 2017 года, в июне перекрыли индексацию повышением, в июле ещё индексации не будет, а в августе будем смотреть по индексу июня, но скорее всего порог 103% он не превысит. Так что и в августе индексации скорее всего не будет.

[eMelya]

Подскажите пожалуйста, если я начисляю и выплачиваю аванс за первую половину июня 2017 г., индексацию мне начислять и выплачивать уже за вторую половину июня 2017 г. ?

Индексация начисляется и выплачивается за отработанный месяц, т.е в зарплату. В аванс ничего "лишнего" не начисляется, кроме как отработанное время за первую половину месяца по окладу.