РАСЦЕНКИ НА УСЛУГИ БУХГАЛТЕРОВ

fin_o

Вероніка писав:+1

А мне с возрастом всё больше и больше интересно учится. В молодости думала- всё успею, сейчас понимаю - успею очень и очень немногое, так пусть этого немного будет как можно больше!!!!!!!!

Иногда и на низкую зарлату готов согласится, если там интересно или можно чему-то научиться. Например, при открытии предприятия.

Правильно- нужно избавляться от стереотипа, что возраст имеет значение! Должно быть наоборот - возраст - это ценность работника наряду с его умом. А то при поиске работы, когда видят возраст после 40 начинают крутить носом, еще не видя человека. А бывает что в 40 это шикарная умная женщина, уже без необходимости нянчить детей (т.к. они уже выросли, полна сил и энергии и желания работать). А они берут 25, которая зачастую и глупее и в декрет может уйти, да многие и работать то особо не хотят. Хотя бывают и другие - умненькие, хорошенькие и молоденькие! Давайте ценить человека, а не его паспортные данные!

karmen2011

fin_o писав:
Вероніка писав:+1

А мне с возрастом всё больше и больше интересно учится. В молодости думала- всё успею, сейчас понимаю - успею очень и очень немногое, так пусть этого немного будет как можно больше!!!!!!!!

Иногда и на низкую зарлату готов согласится, если там интересно или можно чему-то научиться. Например, при открытии предприятия.
Правильно- нужно избавляться от стереотипа, что возраст имеет значение! Должно быть наоборот - возраст - это ценность работника наряду с его умом. А то при поиске работы, когда видят возраст после 40 начинают крутить носом, еще не видя человека. А бывает что в 40 это шикарная умная женщина, уже без необходимости нянчить детей (т.к. они уже выросли, полна сил и энергии и желания работать). А они берут 25, которая зачастую и глупее и в декрет может уйти, да многие и работать то особо не хотят. Хотя бывают и другие - умненькие, хорошенькие и молоденькие! Давайте ценить человека, а не его паспортные данные!

да ведь и крутят носом потому что директора молодые ..и им общаться легче тоже с молодыми ..а не например вычитывать человека .который тебе в мамы подходит ..а еще я встречала .что хотят чтобы человек был замужем...хотя вот этого я не понимаю...

Вероніка

karmen2011 писав:
fin_o писав:
Вероніка писав:+1

А мне с возрастом всё больше и больше интересно учится. В молодости думала- всё успею, сейчас понимаю - успею очень и очень немногое, так пусть этого немного будет как можно больше!!!!!!!!

Иногда и на низкую зарлату готов согласится, если там интересно или можно чему-то научиться. Например, при открытии предприятия.
Правильно- нужно избавляться от стереотипа, что возраст имеет значение! Должно быть наоборот - возраст - это ценность работника наряду с его умом. А то при поиске работы, когда видят возраст после 40 начинают крутить носом, еще не видя человека. А бывает что в 40 это шикарная умная женщина, уже без необходимости нянчить детей (т.к. они уже выросли, полна сил и энергии и желания работать). А они берут 25, которая зачастую и глупее и в декрет может уйти, да многие и работать то особо не хотят. Хотя бывают и другие - умненькие, хорошенькие и молоденькие! Давайте ценить человека, а не его паспортные данные!
да ведь и крутят носом потому что директора молодые ..и им общаться легче тоже с молодыми ..а не например вычитывать человека .который тебе в мамы подходит ..а еще я встречала .что хотят чтобы человек был замужем...хотя вот этого я не понимаю...

А мне на последнем собеседовании отказали. Именно из-за мужа. Не поверили, что не будет скандалов из-за опозданий с работы (там аврал регулярный). #rolf#

ArinaArina

karmen2011 писав:
fin_o писав:
Вероніка писав:+1

А мне с возрастом всё больше и больше интересно учится. В молодости думала- всё успею, сейчас понимаю - успею очень и очень немногое, так пусть этого немного будет как можно больше!!!!!!!!

Иногда и на низкую зарлату готов согласится, если там интересно или можно чему-то научиться. Например, при открытии предприятия.
Правильно- нужно избавляться от стереотипа, что возраст имеет значение! Должно быть наоборот - возраст - это ценность работника наряду с его умом. А то при поиске работы, когда видят возраст после 40 начинают крутить носом, еще не видя человека. А бывает что в 40 это шикарная умная женщина, уже без необходимости нянчить детей (т.к. они уже выросли, полна сил и энергии и желания работать). А они берут 25, которая зачастую и глупее и в декрет может уйти, да многие и работать то особо не хотят. Хотя бывают и другие - умненькие, хорошенькие и молоденькие! Давайте ценить человека, а не его паспортные данные!
да ведь и крутят носом потому что директора молодые ..и им общаться легче тоже с молодыми ..а не например вычитывать человека .который тебе в мамы подходит ..а еще я встречала .что хотят чтобы человек был замужем...хотя вот этого я не понимаю...

Есть такие молодые, что и человека в возрасте вычитать не постесняются, а вот молодого малоопытного спеца легче прогнуть под себя: "Я сказал делать так, а если Вы считаете это не правильным, то это Ваша безграмотность". Человеку по-опытней такое не впаришь.

fin_o

Вероніка писав:
karmen2011 писав:
fin_o писав: Правильно- нужно избавляться от стереотипа, что возраст имеет значение! Должно быть наоборот - возраст - это ценность работника наряду с его умом. А то при поиске работы, когда видят возраст после 40 начинают крутить носом, еще не видя человека. А бывает что в 40 это шикарная умная женщина, уже без необходимости нянчить детей (т.к. они уже выросли, полна сил и энергии и желания работать). А они берут 25, которая зачастую и глупее и в декрет может уйти, да многие и работать то особо не хотят. Хотя бывают и другие - умненькие, хорошенькие и молоденькие! Давайте ценить человека, а не его паспортные данные!
да ведь и крутят носом потому что директора молодые ..и им общаться легче тоже с молодыми ..а не например вычитывать человека .который тебе в мамы подходит ..а еще я встречала .что хотят чтобы человек был замужем...хотя вот этого я не понимаю...
А мне на последнем собеседовании отказали. Именно из-за мужа. Не поверили, что не будет скандалов из-за опозданий с работы (там аврал регулярный). #rolf#

Так нужно было сказать, что у Вас в семье матриархат ))) и муж в подчинении уже давно ходит )))

fin_o

ArinaArina писав:
karmen2011 писав:
fin_o писав: Правильно- нужно избавляться от стереотипа, что возраст имеет значение! Должно быть наоборот - возраст - это ценность работника наряду с его умом. А то при поиске работы, когда видят возраст после 40 начинают крутить носом, еще не видя человека. А бывает что в 40 это шикарная умная женщина, уже без необходимости нянчить детей (т.к. они уже выросли, полна сил и энергии и желания работать). А они берут 25, которая зачастую и глупее и в декрет может уйти, да многие и работать то особо не хотят. Хотя бывают и другие - умненькие, хорошенькие и молоденькие! Давайте ценить человека, а не его паспортные данные!
да ведь и крутят носом потому что директора молодые ..и им общаться легче тоже с молодыми ..а не например вычитывать человека .который тебе в мамы подходит ..а еще я встречала .что хотят чтобы человек был замужем...хотя вот этого я не понимаю...
Есть такие молодые, что и человека в возрасте вычитать не постесняются, а вот молодого малоопытного спеца легче прогнуть под себя: "Я сказал делать так, а если Вы считаете это не правильным, то это Ваша безграмотность". Человеку по-опытней такое не впаришь.

На работе не должно быть пола и возраста, должна быть занимаемая должность и иерархия подчинения и ответственности. и КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ. Вот и все.

Татьяна Т.

fin_o писав:
ArinaArina писав:
karmen2011 писав: да ведь и крутят носом потому что директора молодые ..и им общаться легче тоже с молодыми ..а не например вычитывать человека .который тебе в мамы подходит ..а еще я встречала .что хотят чтобы человек был замужем...хотя вот этого я не понимаю...
Есть такие молодые, что и человека в возрасте вычитать не постесняются, а вот молодого малоопытного спеца легче прогнуть под себя: "Я сказал делать так, а если Вы считаете это не правильным, то это Ваша безграмотность". Человеку по-опытней такое не впаришь.
На работе не должно быть пола и возраста, должна быть занимаемая должность и иерархия подчинения и ответственности. и КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ. Вот и все.

Это так ужасно - без пола. У меня примерно так. Никаких, даже устных, поздравлений с 8-м марта, ДР, бухгалтера и проч. Только ответственность

Любослава

Вероніка писав:А мне на последнем собеседовании отказали. Именно из-за мужа. Не поверили, что не будет скандалов из-за опозданий с работы
(там аврал регулярный). #rolf#

Думаю, что Вы ничего не потеряли.
Обычно "аврал регулярный" свидельствует о неумении руководства организовать работу.
(Это не относится к бухгалтерии!).

Gedda

fin_o писав:На работе не должно быть пола и возраста, должна быть занимаемая должность и иерархия подчинения и ответственности. и КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ. Вот и все.

а я вот считаю, что это какие-то крайности... мы же не роботы. И уважение к возрасту должно быть, и лояльность. Женщина хоть и работает зачастую наравне с мужчинами, но все же остается женщиной))) и отношение такое должно быть

Gedda

Любослава писав:Обычно "аврал регулярный" свидельствует о неумении руководства организовать работу.
(Это не относится к бухгалтерии!).

+1000!!!
также это часто свидетельствует о жлобстве руководства, который не хочет нанимать соответственное объему работы количество сотрудников)