= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[eMelya]

от наших фискалов можно ожидать любого толкования, а мой прим. 2 более фискальный
Если считать отдельно ЕСВ с з/п и отдельно с компенсации- получается больше
Меня что то переклинило и не пойму можно ли для расчета ЕСВ объединять з/п + комп. как Вы во втором примере или отдельно надо

"Єдиний внесок нараховується на суми, зазначені в частинах першій і другій цієї статті, незалежно від джерел їх фінансування, форми, порядку, місця виплати та використання, а також від того, чи виплачені такі суми фактично після їх нарахування до сплати". п.5 статья 7 ЗУ 2464

[новичок11]

Добрый день всем! Начисляю отпускные и столкнулась с таким вопросом. Если человек идёт в отпуск, то индексация считается ему за полный месяц или за фактически отработанное время, то есть например, сотрудник отработал 10 дней и в отпуске 11 дней, то индексация ему считается полностью за месяц или за фактически отработанное время, 10 дней?

[ANKO]

Добрый день всем! Начисляю отпускные и столкнулась с таким вопросом. Если человек идёт в отпуск, то индексация считается ему за полный месяц или за фактически отработанное время, то есть например, сотрудник отработал 10 дней и в отпуске 11 дней, то индексация ему считается полностью за месяц или за фактически отработанное время, 10 дней?

Індексація рах. за фактично відпрацьовані дні- 10 днів

[новичок11]

А еще вопросик. Правильно я понимаю. Если сотрудник принимается на должность по которой базовый месяц январь, то у вновь принятого сотрудника базовый месяц тоже январь. Правильно?

[ANKO]

А еще вопросик. Правильно я понимаю. Если сотрудник принимается на должность по которой базовый месяц январь, то у вновь принятого сотрудника базовый месяц тоже январь. Правильно?

ТАК

[Ребекка]

А еще вопросик. Правильно я понимаю. Если сотрудник принимается на должность по которой базовый месяц январь, то у вновь принятого сотрудника базовый месяц тоже январь. Правильно?

ТАК

а чому не червень, якщо місяць прийому липень?

[ANKO]

А еще вопросик. Правильно я понимаю. Если сотрудник принимается на должность по которой базовый месяц январь, то у вновь принятого сотрудника базовый месяц тоже январь. Правильно?

ТАК

а чому не червень, якщо місяць прийому липень?

Постанова 1078
10-2. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.

[Ребекка]

ТАК

а чому не червень, якщо місяць прийому липень?

Постанова 1078
10-2. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.

тобто, якщо згідно штатного розпису підвищили оклади з 01.01.2017, то при прийняті працівника на посаду, скажімо в липні я йому повинна відразу нараховувати індексацію за липень?

[ANKO]

а чому не червень, якщо місяць прийому липень?

Постанова 1078
10-2. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.

тобто, якщо згідно штатного розпису підвищили оклади з 01.01.2017, то при прийняті працівника на посаду, скажімо в липні я йому повинна відразу нараховувати індексацію за липень?

Виходить так...за липень з/п + індексація зг. окладу за посадою

[Баба Яга*]

Постанова 1078
10-2. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.

тобто, якщо згідно штатного розпису підвищили оклади з 01.01.2017, то при прийняті працівника на посаду, скажімо в липні я йому повинна відразу нараховувати індексацію за липень?

Виходить так...за липень з/п + індексація зг. окладу за посадою

А якщо посада новостворена, то базовий місяць = місяць прийому на роботу?