допоможіть, торможу
1. працівниці нарах і оподаткована дород та післярод відпустка в серпні . в звіті показана в серпні з 01/08 по 04/12,
з а вересень програма кинула її в звіт в табл 6 з нулями , тільки заповнено кол.15 = 30 днів ???????????
2. 06/09 працівниці закінчилася дород і післярод відпустка і вона з 07/09 йде в відпустку по догляду до 3 років
програма теж в звіт кидає з нулями, тільки кол.15 = 30 днів
табл 5 заповнена добре, а от за табл6 сумніваюся
Отчет по ЕСВ
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2862
- З нами з: 12 серпня 2011, 05:22
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 1128 разів
-
- Гуру
- Повідомлень: 83
- З нами з: 08 серпня 2013, 10:42
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 3 рази
А табл.5 за червень, что принят не надо коригувать?Consultation писав:Коригуючі/скасовуючі за прошедшие месяца вы будете делать только на одного человека и только т. 6. Не весь отчёт. За что штраф?ole4ka241180 писав:Спасибо! А штрафа не будет за прошлые месяца? И как скопировать отчет уже принятый за 09 месяц для исправления и переотправки?Consultation писав: Достаточно будет сделать исправления в последнем месяце. Но если этот человек будет становиться на учёт в Центр занятости, то Вам прийдётся делать коригуючі/скасовуючі для каждого месяца. ЦЗ требует исправления по месяцам.
-
- Мастер
- Повідомлень: 60
- З нами з: 09 жовтня 2013, 09:31
- Подякували: 18 разів
Если в месяце идут только отпускные, ставим к-во дней на отпускные. Пустую зарплатную строчку показывать не нужно. Это всё отражено в правилах формирования отчёта.Irina777 писав:Max, все верно вы написали, в моем ПФУ консультировали именно так, двумя строками.ole4ka241180 писав:Первая строка не нужна, а дни поставьте в отпуск.Max_818 писав:Такой вопрос: если у сотрудника все отпускные являются одновременно з/п, то:
1 строка - (1 - ЗО; 30 дней в труд.отн.; 09.2013 - период);
2 строка - (1 - ЗО; ЗП; ЗП; ЕСВ; 10 - Тип начислений; 09.2013 - период) ?????
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2862
- З нами з: 12 серпня 2011, 05:22
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 1128 разів
+1Consultation писав:Если в месяце идут только отпускные, ставим к-во дней на отпускные. Пустую зарплатную строчку показывать не нужно. Это всё отражено в правилах формирования отчёта.Irina777 писав:Max, все верно вы написали, в моем ПФУ консультировали именно так, двумя строками.ole4ka241180 писав: Первая строка не нужна, а дни поставьте в отпуск.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2862
- З нами з: 12 серпня 2011, 05:22
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 1128 разів
піднімаю запитання #cray#svitlass писав:допоможіть, торможу
1. працівниці нарах і оподаткована дород та післярод відпустка в серпні . в звіті показана в серпні з 01/08 по 04/12,
з а вересень програма кинула її в звіт в табл 6 з нулями , тільки заповнено кол.15 = 30 днів ???????????
2. 06/09 працівниці закінчилася дород і післярод відпустка і вона з 07/09 йде в відпустку по догляду до 3 років
програма теж в звіт кидає з нулями, тільки кол.15 = 30 днів
табл 5 заповнена добре, а от за табл6 сумніваюся
-
- Мастер
- Повідомлень: 60
- З нами з: 09 жовтня 2013, 09:31
- Подякували: 18 разів
Моя вышла 4 сентября.в табл. 5 я поставила категорию 6 и дату окончания - 3. в таблице 6- код 1 и кол-во дней - 27. Верно?#search# [/quote]Nadezhda.skay писав:Я ответила на ваш вопрос "Не обращать внимание?" Ваша декретчица вышла на работу также с 23 числа?
Всё верно. Может быть, что дата окончания тоже считается, т.е 28 дней.
-
- Мастер
- Повідомлень: 60
- З нами з: 09 жовтня 2013, 09:31
- Подякували: 18 разів
В т. 6 не нужно показывать и в 1-м и во 2-м случае.svitlass писав:допоможіть, торможу
1. працівниці нарах і оподаткована дород та післярод відпустка в серпні . в звіті показана в серпні з 01/08 по 04/12,
з а вересень програма кинула її в звіт в табл 6 з нулями , тільки заповнено кол.15 = 30 днів ???????????
2. 06/09 працівниці закінчилася дород і післярод відпустка і вона з 07/09 йде в відпустку по догляду до 3 років
програма теж в звіт кидає з нулями, тільки кол.15 = 30 днів
табл 5 заповнена добре, а от за табл6 сумніваюся
-
- Мастер
- Повідомлень: 60
- З нами з: 09 жовтня 2013, 09:31
- Подякували: 18 разів
нетole4ka241180 писав:А табл.5 за червень, что принят не надо коригувать?Consultation писав:Коригуючі/скасовуючі за прошедшие месяца вы будете делать только на одного человека и только т. 6. Не весь отчёт. За что штраф?ole4ka241180 писав: Спасибо! А штрафа не будет за прошлые месяца? И как скопировать отчет уже принятый за 09 месяц для исправления и переотправки?
А если зарплата за сентябрь выплачивается 7 октября...то она идет? я думаю что да..она ведь за сентябрь как бы!?BORA-BORA писав:включать, если вы начисляли ЕСВ и выплачивали, т.е опять же возьмите свою оборотку за сентябрь, откройте Дт 66 счета и зайдите в анализ, все что вы выплатили через банк на карточки и через кассу, только в сентябре, потому что пишите отчет за сентябрь
Ничего за предыдущие месяца не нужно править. Актуальной информация по ФИО берется из последнего отчета. За сентябрь во втором отчете в 6й табл просто пишите правильно.ole4ka241180 писав:Если коригувать, то табл.6 и табл.5?ole4ka241180 писав:Если ошибка в ФИО работника, который работал с июня по сентябрь?
Мне нужно за те месяца сделать скасовуючие и коригуючие, а за этот переотправить? Или за сентябрь переотправить, а остальные подтянутся?
Если переотправлять, то как копировать и т.д.?
#help#