Больничный по беременности и родам
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 14254
- З нами з: 07 січня 2013, 06:29
- Дякував (ла): 22126 разів
- Подякували: 40708 разів
Лилия-Ника, в такой ужасной ситуации оказался человечек, конечно очень жалко. Соц. страх при проверках всё время проверяет сам факт наличия больничного и правильность начислений. Лично моё мнение- больничный-есть, оформлен- прввильно, отозвать его никто не имеет права. Я бы уволила.
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Еще вчера все почему-то считали, что надо деньги возвращать ?
- elen_maman
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6456
- З нами з: 22 липня 2011, 03:53
- Дякував (ла): 8617 разів
- Подякували: 4356 разів
Ужас какой..бедная девочка...
А насчет ФСС думаю так же...при проверке нарисуют акт и уж они найдут основание для возрата пособия с даты увольнения и до конца больничного работнику, который уже не застрахована особа!
Разве что ...попытаться пропетлять, не показывая при проверке, что чел. уволен....
А насчет ФСС думаю так же...при проверке нарисуют акт и уж они найдут основание для возрата пособия с даты увольнения и до конца больничного работнику, который уже не застрахована особа!
Разве что ...попытаться пропетлять, не показывая при проверке, что чел. уволен....
Люблю и горжусь Донбассом!!
-
- Мудрец
- Повідомлень: 100
- З нами з: 19 липня 2012, 02:59
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 1 раз
Девочки,а подскажите пожалуйста у нас сотрудница пошла на больничный по БиР с 3-х фирм, с одной 4 часа работы, со второй 2 часа и с третьей 6 часов работы итого 12 часой, можно по всех фирмах начислять декретные или придерутся к 12 час. рабочему дню?
-
- Оракул
- Повідомлень: 266
- З нами з: 15 серпня 2013, 10:43
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 107 разів
нет ограничения в оплате больничного по часам. Есть только ограничение в заработной плате, чтобы не превышала предельного размера суммарной зарплаты (в 2013 году с января 19499 , с декабря - 20706 грн.)nata14 писав:Девочки,а подскажите пожалуйста у нас сотрудница пошла на больничный по БиР с 3-х фирм, с одной 4 часа работы, со второй 2 часа и с третьей 6 часов работы итого 12 часой, можно по всех фирмах начислять декретные или придерутся к 12 час. рабочему дню?
Скажите, при внеплановой проверке соцстраха, проверяющая требует к акту проверки приложить заверенные копии вед-тей по зарплате, баланса, ф№2,табель, т.к. зарплата декретчици выше средней и еще писать объснительную, почему ввели должность. Можно ли не отдавать им ксерокопии, или мы обязаны эти копии отдать
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 189
- З нами з: 13 грудня 2012, 07:56
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 6 разів
Подскажите, пожалуйста, если декретчица уволилась по собственному желанию, когда ещё не закончился отпуск по беременности и родам (похожая ситуация, как описано выше), то в Додатке4 по ЕСВ её показывать в таблице 5 под кодом 1"наймані працівники(трудова книжка)", или 5 "особи, яким надано відпустку по ваг-ті та пологам"??
-
- Высший разум
- Повідомлень: 527
- З нами з: 12 грудня 2012, 01:41
- Дякував (ла): 204 рази
- Подякували: 14 разів
подскажите, где взять форму заявления на больничный по беременности и родам?
сумма больничных (декретных) по беременности относим на расходы предприятия в каждом месяце отдельно или общей суммой в месяце начисления?
сумма больничных (декретных) по беременности относим на расходы предприятия в каждом месяце отдельно или общей суммой в месяце начисления?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 751
- З нами з: 22 серпня 2012, 03:01
- Дякував (ла): 1075 разів
- Подякували: 270 разів
Заявление пишется в произвольной форме: прошу предоставить отпуск по беременности и родам с по на основании больничного листа серия №.sllena19 писав:подскажите, где взять форму заявления на больничный по беременности и родам?
сумма больничных (декретных) по беременности относим на расходы предприятия в каждом месяце отдельно или общей суммой в месяце начисления?
На расходы предприятия пособие не относится, так как выплачивается за счёт средств фонда Социального страхования по временной потере трудоспособности.