= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[mbamber]

чи потрібно використовувати коеф. при розрахунку середнього заробітку, якщо працівника переведено на іншу посаду із більшим окладом?

Порядок 100:
У разі зміни тарифної ставки (посадового окладу) працівникові
у зв'язку з присвоєнням вищого розряду, переведенням на іншу
вищеоплачувану роботу (посаду) тощо таке коригування середньої
заробітної плати не провадиться

[Надія78]

підскажіть якщо відпустака з 7.12 на 24 кдн, у наказі про відпустку
вказати період з 7.12 по 30.12, чи 31.12?, так як 25.12 вихідний

[Dolanny]

з 07.12.2020 по 31.12.2020 р.

[Сурикат]

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник в феврале брал отпуск за свой счет на 15 к.д., то как я ему расчитываю дни отпуска? за февраль 1 день отпуска положен или 2?

[Nelli-Nelli]

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник в феврале брал отпуск за свой счет на 15 к.д., то как я ему расчитываю дни отпуска? за февраль 1 день отпуска положен или 2?

2 . Він же не звільнявся, а був із Вами в трудових відносинах

[Oksza]

Доброго дня, на підприємстві працюю з 14.07.2020р в декретну відпустку з 14.12.2020р перед нею хочу взяти щорічну основну відпустку повної тривалості 24 к.д чи маю право на цю відпустку?В ЗУ
Про відпустки читала що вагітним перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами надається така відпустка навіть якщо не відпрацьовано 6 місяців. Чотрібно брати відпустку до пропорційно відпрацьованого часу?
Дайте будь ласка відповідь! Дякую!

[Nelli-Nelli]

Доброго дня, на підприємстві працюю з 14.07.2020р в декретну відпустку з 14.12.2020р перед нею хочу взяти щорічну основну відпустку повної тривалості 24 к.д чи маю право на цю відпустку?В ЗУ
Про відпустки читала що вагітним перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами надається така відпустка навіть якщо не відпрацьовано 6 місяців. Чотрібно брати відпустку до пропорційно відпрацьованого часу?
Дайте будь ласка відповідь! Дякую!

Відпустка надається пропорційно відпрацьованому часу (грубо кажучи один відпрацьований місяць - 2 дні). 24 оплачувані дні Вам роботодавець міг би дати по закінченню 6 трудових місяців , так би мовити, наперед . І то, не кожен роботодавець так роздає відпустки, хіба що якісь державні структури, коли працюють строго по графіку, та ніхто із працівників не хоче йти восени чи навесні. Тоді випихають «молодих» гулять

[Oksza]

Мене збиває з пантелику стаття 10,ч. 7 ЗУ про відпустки: "
У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу.

Проте, до НАСТАННЯ шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві щорічні відпустки повної тривалості за бажанням працівника надаються:

1) жінкам - перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;"

Я правильно розумію, що не кожен роботодавець хоче надавати цю відпустку повної тривалості, але я по Закону маю на неї право ?

[Nelli-Nelli]

Мене збиває з пантелику стаття 10,ч. 7 ЗУ про відпустки: "
У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу.

Проте, до НАСТАННЯ шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві щорічні відпустки повної тривалості за бажанням працівника надаються:

1) жінкам - перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;"

Я правильно розумію, що не кожен роботодавець хоче надавати цю відпустку повної тривалості, але я по Закону маю на неї право ?

Так. Ви маєте на це законне право.

[Oksza]

Тобто я можу піти у щорічну основну відпустку з 20.11.20-13.12.20, а з 14.12.20р у відпустку у зв'язку з вагітністю і пологами? Якщо директор підприємства не проти, це не буде порушенням законодавства, і чи не буду потім повертати кошти за відпустку?(Комунальне підприємство, зп мінімальна) Розрахунковий період для відпустки серпень-жовтень?