Відрядження

[feona]

Добрый день. Подскажите плиз . Наш водитель на авто фирмы уехал в командировку без выданного аванса. Приказ есть. Вернулся и предоставил АО. Не будет ли нарушением то что мы не выдали аванс на командировку.Я после приезда согласно АО перечислю ему д/с.Спасибо. Сомневаюсь???

[novichok]

Добрый день. Подскажите плиз . Наш водитель на авто фирмы уехал в командировку без выданного аванса. Приказ есть. Вернулся и предоставил АО. Не будет ли нарушением то что мы не выдали аванс на командировку.Я после приезда согласно АО перечислю ему д/с.Спасибо. Сомневаюсь???

Сомневаетесь?#rolf# тогда в приказе пропишите фразу о гарантировании покрытия всех понесенных расходов связанных с командировкой#rolf# по предоставленному АО

[Леонид ПП]

Добрый день. Подскажите, а если сотрудники уехали в командировку на своей машине, оплату бензина не требуют, но гостиницу оплатили по безналу. Какие документы требуется им привезти с гостиницы? Только оригинал счета или еще что-то? Командировочные выписаны. Суточные оформим по приезду. Спасибо

[Postpred]

Добрый день. Подскажите, а если сотрудники уехали в командировку на своей машине, оплату бензина не требуют, но гостиницу оплатили по безналу. Какие документы требуется им привезти с гостиницы? Только оригинал счета или еще что-то? Командировочные выписаны. Суточные оформим по приезду. Спасибо

При оплате гостиниц по безналу, гостиницы дают акты вып. работ на юр. лицо, так как оплатило юр. лицо. Все остальное правильно.

[Леонид ПП]

Подскажите, пожалуйста, мета відрядження може бути "переговори згідно договору про виконання робіт №......" или какие есть примеры? Спасибо

[valeri_07]

Подскажите пожалуйста, если работник выехал в командировку 29.11 в воскоесенье из Харькова в Киев, 30.11 в понедельник вернулся из Киева в Харьков. 2 дня командировки. из них восрксенье день віезда по графику віходной. Как оплатить время командировки и как отразить в табеле правильно? спасибо.

[Валюшка]

Подскажите пожалуйста, если работник выехал в командировку 29.11 в воскоесенье из Харькова в Киев, 30.11 в понедельник вернулся из Киева в Харьков. 2 дня командировки. из них восрксенье день віезда по графику віходной. Как оплатить время командировки и как отразить в табеле правильно? спасибо.

Оплата времени командировки. Согласно ст. 121 КЗоТ, оплата труда командированного работника осуществляется в соответствии с условием трудового или коллективного договора и при этом размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка. То есть время командировки оплачивается:

· либо исходя из фактического однодневного заработка работника (рассчитывается согласно тарифной ставке (окладу) плюс доплаты, премии и индексация за этот месяц);

· либо исходя из среднедневного заработка за два последних месяца.

Эти две величины надо рассчитать, сравнить и выбрать из них большую, на основании которой и оплачивать время командировки.

Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам статьи 107 Кодекса законов о труде Украины.

работа работника, специально командированного для работы в праздничные и нерабочие дни, оплачивается в двойном размере часовой или дневной ставки.

[valeri_07]

Подскажите пожалуйста, если работник выехал в командировку 29.11 в воскоесенье из Харькова в Киев, 30.11 в понедельник вернулся из Киева в Харьков. 2 дня командировки. из них восрксенье день віезда по графику віходной. Как оплатить время командировки и как отразить в табеле правильно? спасибо.

Оплата времени командировки. Согласно ст. 121 КЗоТ, оплата труда командированного работника осуществляется в соответствии с условием трудового или коллективного договора и при этом размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка. То есть время командировки оплачивается:

· либо исходя из фактического однодневного заработка работника (рассчитывается согласно тарифной ставке (окладу) плюс доплаты, премии и индексация за этот месяц);

· либо исходя из среднедневного заработка за два последних месяца.

Эти две величины надо рассчитать, сравнить и выбрать из них большую, на основании которой и оплачивать время командировки.

Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам статьи 107 Кодекса законов о труде Украины.

работа работника, специально командированного для работы в праздничные и нерабочие дни, оплачивается в двойном размере часовой или дневной ставки.

а если работник не специально командирован а выходной это время в пути до места командировки. Как оплачивать это воскресенье? в двойном? или одинарном? или выходным компенсировать?

[Aljona]

Подскажите пожалуйста, если работник выехал в командировку 29.11 в воскоесенье из Харькова в Киев, 30.11 в понедельник вернулся из Киева в Харьков. 2 дня командировки. из них восрксенье день віезда по графику віходной. Как оплатить время командировки и как отразить в табеле правильно? спасибо.

Оплата времени командировки. Согласно ст. 121 КЗоТ, оплата труда командированного работника осуществляется в соответствии с условием трудового или коллективного договора и при этом размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка. То есть время командировки оплачивается:

· либо исходя из фактического однодневного заработка работника (рассчитывается согласно тарифной ставке (окладу) плюс доплаты, премии и индексация за этот месяц);

· либо исходя из среднедневного заработка за два последних месяца.

Эти две величины надо рассчитать, сравнить и выбрать из них большую, на основании которой и оплачивать время командировки.

Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам статьи 107 Кодекса законов о труде Украины.

работа работника, специально командированного для работы в праздничные и нерабочие дни, оплачивается в двойном размере часовой или дневной ставки.

а если работник не специально командирован а выходной это время в пути до места командировки. Как оплачивать это воскресенье? в двойном? или одинарном? или выходным компенсировать?

По прибытию компенсируйте выходным. Отразите этот выходной в табеле. Всё.

[Татьяна ТС]

Подскажите пожалуйста, если работник выехал в командировку 29.11 в воскоесенье из Харькова в Киев, 30.11 в понедельник вернулся из Киева в Харьков. 2 дня командировки. из них восрксенье день віезда по графику віходной. Как оплатить время командировки и как отразить в табеле правильно? спасибо.

Оплата времени командировки. Согласно ст. 121 КЗоТ, оплата труда командированного работника осуществляется в соответствии с условием трудового или коллективного договора и при этом размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка. То есть время командировки оплачивается:
· либо исходя из фактического однодневного заработка работника (рассчитывается согласно тарифной ставке (окладу) плюс доплаты, премии и индексация за этот месяц);
· либо исходя из среднедневного заработка за два последних месяца.
Эти две величины надо рассчитать, сравнить и выбрать из них большую, на основании которой и оплачивать время командировки.
Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам статьи 107 Кодекса законов о труде Украины.
работа работника, специально командированного для работы в праздничные и нерабочие дни, оплачивается в двойном размере часовой или дневной ставки.

а если работник не специально командирован а выходной это время в пути до места командировки. Как оплачивать это воскресенье? в двойном? или одинарном? или выходным компенсировать?

Переробити наказ на відрядження з 29,11
КЗпП http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page4
Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
" 3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку. "