Місяць останнього підвищення посадового окладу.Popen писав:#help# Вот такая ситуация... Индексацию з/п никогда не проводилась (по наказу работодателя). Единственно - где-то раз в квартал з/п увеличивалась на 5-10грн.
Теперь работодатель наконец-то "очухался"... Что посоветуете мне делать? Что считать базовым месяцем: дату приема на работу работника или месяц в котором ему повысили з/п на эти 5-10грн.?
= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =
-
marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18893
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2120 разів
- Подякували: 10411 разів
Так то оно так, но это повышение не достигает величины индексации (если бы она была рассчитана) и больше похоже на некое очковтирательство...marina11 писав:Місяць останнього підвищення посадового окладу.Popen писав:#help# Вот такая ситуация... Индексацию з/п никогда не проводилась (по наказу работодателя). Единственно - где-то раз в квартал з/п увеличивалась на 5-10грн.
Теперь работодатель наконец-то "очухался"... Что посоветуете мне делать? Что считать базовым месяцем: дату приема на работу работника или месяц в котором ему повысили з/п на эти 5-10грн.?
-
marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Уважно звірте хоча б 2017-й рік місяці підвищення і розмір індексації. Я, наприклад, підвищувала ПО 01.05; 01.08; 01.11 і з чистою совістю не платила індексацію, так як у травні 2017-го розмір індексації для базового місяця - січень 2017-го складав 0 грн. і травень став базовим. І так само наступні підвищення.Popen писав:Так то оно так, но это повышение не достигает величины индексации (если бы она была рассчитана) и больше похоже на некое очковтирательство...Скрытый текст
marina11 писав:Місяць останнього підвищення посадового окладу.Popen писав:#help# Вот такая ситуация... Индексацию з/п никогда не проводилась (по наказу работодателя). Единственно - где-то раз в квартал з/п увеличивалась на 5-10грн.
Теперь работодатель наконец-то "очухался"... Что посоветуете мне делать? Что считать базовым месяцем: дату приема на работу работника или месяц в котором ему повысили з/п на эти 5-10грн.?
-
Natalenna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3251
- З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
- Дякував (ла): 3872 рази
- Подякували: 3194 рази
Дорогий Попен, якщо у період підвищення окладу право на індексацію ще не виникало, то індексація тоді складала 0 грн. і ви збивали собі базовий місяць індексації. А зараз якщо ви хочете індексувати то берете дату останнього підвищення окладу по посаді а не по людині і дивитеся чи має право на індексаціюPopen писав:#help# Вот такая ситуация... Индексацию з/п никогда не проводилась (по наказу работодателя). Единственно - где-то раз в квартал з/п увеличивалась на 5-10грн.
Теперь работодатель наконец-то "очухался"... Что посоветуете мне делать? Что считать базовым месяцем: дату приема на работу работника или месяц в котором ему повысили з/п на эти 5-10грн.?
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Бухгалтерський облік - це мистецтво
-
-Latka-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Смотря чего хочется достигнуть : если работодатель очухался только на будущее, то взять последний месяц повышения и от него начинать, если работникам эта индексация выплатится и для поучения работодателя впредь , то насчитать индексацию за весь 2017 год и я бы на повышения оклада и внимания не обращала, как говорят скупой платит дважды.Popen писав:Так то оно так, но это повышение не достигает величины индексации (если бы она была рассчитана) и больше похоже на некое очковтирательство...marina11 писав:Місяць останнього підвищення посадового окладу.Popen писав:#help# Вот такая ситуация... Индексацию з/п никогда не проводилась (по наказу работодателя). Единственно - где-то раз в квартал з/п увеличивалась на 5-10грн.
Теперь работодатель наконец-то "очухался"... Что посоветуете мне делать? Что считать базовым месяцем: дату приема на работу работника или месяц в котором ему повысили з/п на эти 5-10грн.?
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18893
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2120 разів
- Подякували: 10411 разів
Работодатель очухался и на грядущее и за былое (десятилетия!)... Штрафы то - мама не горюй!-Latka- писав:Смотря чего хочется достигнуть : если работодатель очухался только на будущее, то взять последний месяц повышения и от него начинать, если работникам эта индексация выплатится и для поучения работодателя впредь , то насчитать индексацию за весь 2017 год и я бы на повышения оклада и внимания не обращала, как говорят скупой платит дважды.Popen писав:Так то оно так, но это повышение не достигает величины индексации (если бы она была рассчитана) и больше похоже на некое очковтирательство...marina11 писав: Місяць останнього підвищення посадового окладу.
-
marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Якщо посадові оклади щокварталу підвищувалися постійно, то цілком можливо, що індексація взагалі не повинна була нараховуватися. Але потрібно дивитися конкретні дати, і, звичайно, за день Ви десятиліття не перерахуєте.Popen писав:Работодатель очухался и на грядущее и за былое (десятилетия!)... Штрафы то - мама не горюй!Скрытый текст
-Latka- писав:Смотря чего хочется достигнуть : если работодатель очухался только на будущее, то взять последний месяц повышения и от него начинать, если работникам эта индексация выплатится и для поучения работодателя впредь , то насчитать индексацию за весь 2017 год и я бы на повышения оклада и внимания не обращала, как говорят скупой платит дважды.Popen писав: Так то оно так, но это повышение не достигает величины индексации (если бы она была рассчитана) и больше похоже на некое очковтирательство...
Якщо вже хочете зробити все правильно за всі роки, краще підготувати для себе табличку, у якій розписати місяці зміни окладів, і відповідно "базового місяця", і розмір індексації, яка по них мала нараховуватися, і врахуйте зміни правил нарахування індексації. Вони за останні 10 років, здається, вже треті.
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18893
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2120 разів
- Подякували: 10411 разів
marina11 писав:Якщо посадові оклади щокварталу підвищувалися постійно, то цілком можливо, що індексація взагалі не повинна була нараховуватися. Але потрібно дивитися конкретні дати, і, звичайно, за день Ви десятиліття не перерахуєте.Popen писав:Работодатель очухался и на грядущее и за былое (десятилетия!)... Штрафы то - мама не горюй!Скрытый текст
-Latka- писав: Смотря чего хочется достигнуть : если работодатель очухался только на будущее, то взять последний месяц повышения и от него начинать, если работникам эта индексация выплатится и для поучения работодателя впредь , то насчитать индексацию за весь 2017 год и я бы на повышения оклада и внимания не обращала, как говорят скупой платит дважды.
Якщо вже хочете зробити все правильно за всі роки, краще підготувати для себе табличку, у якій розписати місяці зміни окладів, і відповідно "базового місяця", і розмір індексації, яка по них мала нараховуватися, і врахуйте зміни правил нарахування індексації. Вони за останні 10 років, здається, вже треті.
Я проверил 2017... Оклады повышались: май, август, ноябрь. Ввел эти даты в калькулятор ( ) , индексация не показалась! Мабуть, грець з ним: нехай так і буде?! #g_crazy#
А вообще советую работодателю, от греха подале, повышать (на 10грн) каждый месяц дабы не отслеживать наш дорогой ГосСтат ...
-
marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Ну так по 2017-му у Вас все добре. Я це відслідковувала протягом року і спеціально робила підвищення у "потрібних" місяцях. Посадові оклади на рівні мінімальних чи значні? Підвищення з 01.01.17-го було відчутним? Якщо близько 1500, то і заспокойтеся. Для того, щоб нарахувати штрафи за неправильне нарахування індексації контролер має у ній ще й розбиратися. Я за 25 років таких не зустрічала.#drinks#Popen писав:Я проверил 2017... Оклады повышались: май, август, ноябрь. Ввел эти даты в калькулятор ( ) , индексация не показалась! Мабуть, грець з ним: нехай так і буде?! #g_crazy#Скрытый текст
marina11 писав:Якщо посадові оклади щокварталу підвищувалися постійно, то цілком можливо, що індексація взагалі не повинна була нараховуватися. Але потрібно дивитися конкретні дати, і, звичайно, за день Ви десятиліття не перерахуєте.Popen писав:Работодатель очухался и на грядущее и за былое (десятилетия!)... Штрафы то - мама не горюй!Скрытый текст
Якщо вже хочете зробити все правильно за всі роки, краще підготувати для себе табличку, у якій розписати місяці зміни окладів, і відповідно "базового місяця", і розмір індексації, яка по них мала нараховуватися, і врахуйте зміни правил нарахування індексації. Вони за останні 10 років, здається, вже треті.
А вообще советую работодателю, от греха подале, повышать (на 10грн) каждый месяц дабы не отслеживать наш дорогой ГосСтат ...
-
FyDD
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3220
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2478 разів
- Подякували: 759 разів
Делать обязательно, есть примеры судебных решений по этому вопросуNatalenna писав:моя думка, що ні.MARY10 писав:Natalenna, спасибо огромное за совет! Теперь возник вопрос - а нужно ли делать компенсацию за несвоевременно выплаченную индексацию. Если да, то какой алгоритм расчета этой компенсации, подскажите, пожалуйста. Спасибо за понимание, только учусь.
очень помогает при расчете компенсации