= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[marina11]

И назначение платежа, плиз, подскажите:
если отпуск 20.07-02.08, как указать в платежке "ЄСВ з відпускних працівника за ? липень-серпень? ( але ж у серпні буде ще одна відпустка?)
або бачила варіант в статті якось банку" ЄСВ з відпускних за період травень 2020-травень 2021"?

Байдуже. Аби Ви розуміли що це і за що. Для банку важливо, щоб у всіх пов'язаних платіжних дорученнях був один період.

[Pava]

Доброго дня . Як правильно розрахувати середній заробіток для відпустки?
Приклад. Працівник йде у планову відпустку з 01.07.21р. на 24к.д.
Розрахунковий період липень 2020р-червень 2021р.
В розрахунковому періоді працівнику нарахована з/п- других нарахувань не має (премій то що)
Липень 20-без збереження з/п карантин. 0.00
Серпень 20- без збереження з/п карантин. 0.00
Вересень 20- нарахована щорічна відпустка 4030.00, та 4дні роботи 1200.00 Всього= 5230.00
Жовтень 20- без збереження з/п карантин. 0.00
Листопад 20- без збереження з/п карантин. 0.00
Грудень 20- без збереження з/п карантин. 0.00
Січень 21- без збереження з/п карантин. 0.00
Лютий 21- без збереження з/п карантин. 0.00
Березень21- без збереження з/п карантин. 0.00
Квітень 21- без збереження з/п карантин. 0.00
Травень 21- без збереження з/п карантин. 0.00
Червень 21- без збереження з/п карантин. 0.00
Допоможіть будласка.

[Ин]

Доброго дня . Як правильно розрахувати середній заробіток для відпустки?
Приклад. Працівник йде у планову відпустку з 01.07.21р. на 24к.д.
Розрахунковий період липень 2020р-червень 2021р.
В розрахунковому періоді працівнику нарахована з/п- других нарахувань не має (премій то що)
Липень 20-без збереження з/п карантин. 0.00
Серпень 20- без збереження з/п карантин. 0.00
Вересень 20- нарахована щорічна відпустка 4030.00, та 4дні роботи 1200.00 Всього= 5230.00
Жовтень 20- без збереження з/п карантин. 0.00
Листопад 20- без збереження з/п карантин. 0.00
Грудень 20- без збереження з/п карантин. 0.00
Січень 21- без збереження з/п карантин. 0.00
Лютий 21- без збереження з/п карантин. 0.00
Березень21- без збереження з/п карантин. 0.00
Квітень 21- без збереження з/п карантин. 0.00
Травень 21- без збереження з/п карантин. 0.00
Червень 21- без збереження з/п карантин. 0.00
Допоможіть будласка.

Дні карантинних відпусток виключають з розрах. періоду. Незрозуміло за вересень: відпустка 24 дні і робочих 4 дні, а ще 2 дні де?
Якщо це вихідні, а не карантинна відпустка, то 5230/ 30 днів вересня = 174,33 х 24 к.д
якщо карантинна відпустка 2 дні вересня, тоді 5230/ 28 = 186,78 х 24 к.д.

[Ксенія Пташка]

Доброго дня! Можливо про це вже писали раніше але я не знайшла. Питання по розрахунковому періоду для нарахування відпускних: початок відпустки 01/09/2021р. я знаю що розрахунковий період береться за останні 12 місяців - з 01/09/20 - 31/08/21 але де мені взяти нараховану з/п за 8 місяць якщо вона ще не нарахована а виплату потрібно провести за 3 дні до початку відпустки (28/08 на цю дату заробітна плата ще не розрахована)!!! Порадьте, будь ласка, як вийти з даного положення! Дякую.

[Katharsis]

Добрый день. Подскажите может кто-то встречался с такой ситуацией если в расчетном периоде в мае 2021г. весь месяц в отпуске за свой счет на период карантина начиная с 03 мая. Исключаются ли 2 дня выходных (1 и 2 число) из расчета как при расчете больничных или нет? В порядок 100 четко не прописано это как в порядке 1266.

[Kateryna *]

Добрый день!
На предприятии применяется почасовая оплата и неполное рабочее время. Сотрудники были в августе 24 дня в отпуске + 1 рабочий день. Предстоит сдавать объединенный отчет и я переживаю, что не правильно рассчитала налоги в нашей ситуации..
в отчете за июль нужно показать начисленную з/п за июль (1829,60) и выплаченные в июле отпускные (1850,88) за август. Общая сумма дохода 3680,48, что превышает норму 2942,80 (1,4 * 2102) для НСЛ.
Читала, что НСЛ применять в этом месяце нельзя вообще - ни для з/п июльской, ни для выплаченных в этом же месяце отпускных. Только можно применить к 1 рабочему дню в августе. Подскажите, пожалуйста, у кого какая есть информация.

И как бы выглядела аналогичная ситуация,но в прошлом году, когда был поквартальный отчет? За квартал общая сумма, деленная на 3 месяца, получалась допустимая для НСЛ. А если считать июльскую з/п и отпсук за август вместе, но нельзя...

Заранее благодарна за советы

[Яков]

Добрый день!
На предприятии применяется почасовая оплата и неполное рабочее время. ...

А какая установлена оплата за 1 час (если не секрет)?
При мин. 36,11 я указываю, например, 50,00 грн за 1 час. Тогда, при расчете з/п считаю в "аванс" и в з/п):
Баркару І.П. неповна тривалість роб.часу (за сумисництвом) Оклад — 50,00 грн за 1 год. Відпрацьовано з 01 по 15 вересня 56 год. (начислено 2800)
Мамаєва О.Г. неповна тривалість роб.часу (основне) Оклад — 50,00 грн за 1 год. Відпрацьовано з 01 по 15 вересня 16 год.
(начислено 800)

Баркару Іван Петрович неповна тривалість роб.часу Оклад — 50,00 грн за 1 год. Відпрацьовано за вересень 2021р. 104 год.
Мамаєва Ольга Георгіївна неповна тривалість роб.часу Оклад — 50,00 грн за 1 год. Відпрацьовано за вересень 2021р. 48 год.

Для тех, у кого "от ставки": Соєнко Л.С. неповна тривалість роб.часу; ½ від окладу (основне) Оклад — 6220,00 грн
Відпрацьовано з 01 по 15 вересня 11 дн.
Соєнко Лариса Сергіївна неповна тривалість роб.часу; ½ від окладу (основне) Оклад — 6220,00 грн
Відпрацьовано за вересень 2021р. 22 дн.

[Kateryna *]

А какая установлена оплата за 1 час (если не секрет)?

45,74 грн за 1 час. Сейчас в месяц получается 5 рабочих дней по 8 часов - 40 часов.
Как правильно мои начисления показать в отчете?
И Считается ли з/п за июль + в июле выплаченные отпускные общим доходом за июль? Это важно для нас, т.к. применяем налоговую социальную льготу. Очень нужен совет!

[Анжелика1403]

Немного запуталась в расчете отпусков. Сотрудник идёт в отпуск с 1.11.21. Расчётный период - 11.20-10.21? Но зарплата за 10.21 ещё не выплачена, как ее учитывать, ведь сегодня нужно выплатить отпускные

[Ніколь]

Вам треба сьогодні видати відпускні, тоді потрібно врахувати період без 10 м-ця (10.20р.-09.21р.)і в листопаді відкоригуєте вже нараховані відпускні.