Татьяна ТС писав:Переробити наказ на відрядження з 29,11valeri_07 писав:а если работник не специально командирован а выходной это время в пути до места командировки. Как оплачивать это воскресенье? в двойном? или одинарном? или выходным компенсировать?Валюшка писав: Оплата времени командировки. Согласно ст. 121 КЗоТ, оплата труда командированного работника осуществляется в соответствии с условием трудового или коллективного договора и при этом размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка. То есть время командировки оплачивается:
· либо исходя из фактического однодневного заработка работника (рассчитывается согласно тарифной ставке (окладу) плюс доплаты, премии и индексация за этот месяц);
· либо исходя из среднедневного заработка за два последних месяца.
Эти две величины надо рассчитать, сравнить и выбрать из них большую, на основании которой и оплачивать время командировки.
Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам статьи 107 Кодекса законов о труде Украины.
работа работника, специально командированного для работы в праздничные и нерабочие дни, оплачивается в двойном размере часовой или дневной ставки.
КЗпП
Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
" 3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку. "
скажите получается нужно сделать 29.11 рабочим днем, а как же быть с переработкой по норме часов месяца?
