Не могу спорить, не силен в этой частиОрлов писав: ↑08 листопада 2021, 14:20А почему игнорируется пункт 7 Порядка 100?Ин писав: ↑08 листопада 2021, 13:06ділити на 354 к.д.FyDD писав: ↑08 листопада 2021, 12:47Доброго дня.
Сотрудник принят 05.10.21 и сейчас увольняется в ноябре, т.е. нет ни одного полного месяца
Прочитал ""Если работник не отработал ни одного полного месяца (с 1-го по 1-е число), средняя зарплата исчисляется в соответствии с абз. 3 п. 4 Порядка № 100 — исходя из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада.""
Правильно ли я понял расчет компенсации ?
Оклад 7700 х 12 / 355 х кол-во дней
7. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться
шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період
(розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та
неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки.
Но я сейчас уже нашел два таких же примера расчета для такого случая,
Кроме того "АБО" как бы дает свободу выбора ?
