Начисление ЕСВ в 2015

[jaddiha]

А за инвалидов и если принят (уволен) в средине месяца, пообещал узнать. И как считать???

мне кажется, надо заплатить по полной программе за январь, а к моменту появления отчета к середине февраля, надеюсь, появятся и разъяснения. Там и увидим - или правильно посчитали, или будет переплата. Это ж начисления, не удержания, с ними проще.
А вот если не будет разъяснений, тогда будем думать дальше.

Пока меня беспокоит новый бланк отчета - мы делаем в АРМ звите, носим на флешке в налоговую вместе с ключами. Будет ли этот АРМ звит обновляться? или в опз отчет этот засунут? Не хочется программу покупать...

[Inno4ka]

Подскажите пожалуйста!!!!
ФОП 2-я гр. на едином.
У нас работница была в декрете

с 15.06.2010 -- по 29.07.2010 Больничный
с 30.08.2010 -- по 30.08.2013 отпуск по уходу за реб.

Мы должны были ей оплатить только больничный??? или должны были уплачивать и ЄСВ всё это время???

[Яков]

Подскажите пожалуйста!!!!
ФОП 2-я гр. на едином.
У нас работница была в декрете

с 15.06.2010 -- по 29.07.2010 Больничный
с 30.08.2010 -- по 30.08.2013 отпуск по уходу за реб.

Мы должны были ей оплатить только больничный??? или должны были уплачивать и ЄСВ всё это время???

Только больничный по БиР. ЕСВ тогда не было.

У Вас всего месяц на отпуск по БиР? И срок отпуска по уходу за ребёнком как-то несостыковывается, или это по другому ребёнку ушла в отпуск? А с 30.07.2010 по 29.08.2010??
Отпуск даётся не на 3 года, а по достижению ребёнком 3-летнего возраста

Стаття 17. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю:
1) до пологів - 70 календарних днів;
2) після пологів - 56 календарних днів (70 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів.

Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

[stimul]

Добрый день. Решили воспользоваться льготой по ЕСВ и в январе выполнили все 4-ре условия для применения коэффициента. Но с 22.01 по 26.01 сотрудник заболел (есть БЛ с пометкой, что подлежит продлению, т. е. с 22.01. и до конца января (а потом еще и в феврале) на ФОТ ЕСВ будет начисляться 33,2 %).
2-е и 3-е условия выполняются. Но теперь я так понимаю нужно доначислить кому-то премию (для того, чтоб увеличение ФОТ было 30 % по сравнению с средним ФОТ в месяце за 2014 год). И заново пересчитать коэффициент?

[Olga D]

Что то не очень поняла, и у меня ступор. Если з/пл была 1700 грн, теперь с нового года, как то по другому нужно начислять. Что то не вьехала. Можете разъяснить. спасибо

[Inno4ka]

Подскажите пожалуйста!!!!
ФОП 2-я гр. на едином.
У нас работница была в декрете

с 15.06.2010 -- по 29.07.2010 Больничный
с 30.08.2010 -- по 30.08.2013 отпуск по уходу за реб.

Мы должны были ей оплатить только больничный??? или должны были уплачивать и ЄСВ всё это время???

Только больничный по БиР. ЕСВ тогда не было.

У Вас всего месяц на отпуск по БиР? И срок отпуска по уходу за ребёнком как-то несостыковывается, или это по другому ребёнку ушла в отпуск? А с 30.07.2010 по 29.08.2010??
Отпуск даётся не на 3 года, а по достижению ребёнком 3-летнего возраста

Стаття 17. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю:
1) до пологів - 70 календарних днів;
2) після пологів - 56 календарних днів (70 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів.

Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

По датам точно не могу сказать, нужно поднять док-ты, а ответить нужно срочно... потому как уже чуть ли не с кулаками от меня требуют объяснений. Работница пошла в пенсионный и в налоговую и ей сказали что за этот период ей не было отчислений на пенсию и это по вине ФОПа, т.е. меня.
Вопрос в том, что должна была я ей делать отчисления в Пенсионный пока она была в отпуске по уходу за ребёнком или нет???

[stimul]

Добрый день. Решили воспользоваться льготой по ЕСВ и в январе выполнили все 4-ре условия для применения коэффициента. Но с 22.01 по 26.01 сотрудник заболел (есть БЛ с пометкой, что подлежит продлению, т. е. с 22.01. и до конца января (а потом еще и в феврале) на ФОТ ЕСВ будет начисляться 33,2 %).
2-е и 3-е условия выполняются. Но теперь я так понимаю нужно доначислить кому-то премию (для того, чтоб увеличение ФОТ было 30 % по сравнению с средним ФОТ в месяце за 2014 год). И заново пересчитать коэффициент?

Я оговорилась, имела в виду, что 33,2 % будет начисляться на больничные, а они не входят в расчет ФОТ за январь для применения льгот. Нужно январь пересчитывать и корректировать начисления премиями, что б выполнить 4-е условие (повышение базы начисления ЕСВ на 30 %) на 30 ?

[Olga D]

Что то не очень поняла, и у меня ступор. Если з/пл была 1700 грн, теперь с нового года, как то по другому нужно начислять. Что то не вьехала. Можете разъяснить. спасибо

или нужно было в обызательном порядке поднять ее на 30%. спасибо

[ArinaArina]

Что то не очень поняла, и у меня ступор. Если з/пл была 1700 грн, теперь с нового года, как то по другому нужно начислять. Что то не вьехала. Можете разъяснить. спасибо

или нужно было в обызательном порядке поднять ее на 30%. спасибо

ничего в обязательном порядке поднимать не надо. Если У Вас изменений нет - то все считаете по старому. А хотите подробности - читайте тему

[ddmisha]

Я прошу прощения,а " Будем брать", это значит будете переходить на новую систему? У нас была зарплата в 2014 чуть выше минимальной, и никак не могу понять -выгодно ли переходить на новые ставки.?

Я потрудился и начислил ЗП на каждый месяц на весь год наперед по-новому и по-"традиционному", как раньше. После чего упростил свой пример и выложил на анализ. В итоге в моем примере можно действовать по-новому, в любой момент можно и отказаться. Январь начал по-новому, еду в налоговую прояснять ситуацию с "довідка-розрахунок", которая не приспособлена для корректировки ЕСВ по-новому.