nikneim писав:ЕленаС. писав:nikneim писав:подскажите пожалуйста, начислять з/п надо например в месяце 21 рабочий, до 15 числа припадает 10 рабочих , то это начисляется первая половина з/п, а с 16 по 30 припадает 11 раб. дн. - тоесть начисл. вторую часть з/п. это правильный подход? (ФОП 2я група)
Я делаю так.
Я тоже так делаю.Но не могу найти на основе чего я так делаю?. Была на семинаре в податковой то там показывали такой подход к начислению.
КЗоТ
"Стаття 115. Строки виплати заробiтної плати
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата
У разi коли день виплати заробiтної плати збiгається з вихiдним, святковим або неробочим днем, заробiтна плата виплачується напередоднi.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), а
ле не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника
Заробiтна плата працiвникам за весь час щорiчної вiдпустки виплачується не пiзнiше нiж за три днi до початку вiдпустки."
То же самое написано и в ЗУ об оплате труда
