Из того же закона, працівники, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. "ОДИН з батьків дітей до 6 років". своих работников, имеющих малых детей вносить в шапку табл.1, как имеющих доп.гарантии?Романтика писав:Закон України "Про зайнятість населення" від 05.07.2012Элли писав:А откуда эта цитата? В новой методике заполнения не видела ее.Романтика писав:12) нове робоче місце - робоче місце, яке створене у зв'язку із створенням нового суб'єкта господарювання (крім того, що створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань, навичок та вмінь працівника;
Отчет по ЕСВ
-
ArinaArina
- Акула НКУ

- Повідомлень: 5916
- З нами з: 07 лютого 2013, 02:09
- Дякував (ла): 7966 разів
- Подякували: 5725 разів
-
ТОЛЬКО СПОКОЙСТВИЕ
- Гуру

- Повідомлень: 88
- З нами з: 26 жовтня 2012, 20:45
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 38 разів
Popen
"Люди! Бросайте всё и обновляйте "Медок" (119). Дождались!!!"
Решили "положить" сервер МЕДКА?
"Люди! Бросайте всё и обновляйте "Медок" (119). Дождались!!!"
Решили "положить" сервер МЕДКА?
- Popen
- Гигант Мысли

- Повідомлень: 18894
- З нами з: 19 травня 2011, 21:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2122 рази
- Подякували: 10412 разів
Дык вы прям в корень зрите...#g_witch#ТОЛЬКО СПОКОЙСТВИЕ писав:Popen
"Люди! Бросайте всё и обновляйте "Медок" (119). Дождались!!!"
Решили "положить" сервер МЕДКА?
- Тюша
- Акула НКУ

- Повідомлень: 8708
- З нами з: 24 березня 2010, 02:42
- Дякував (ла): 2127 разів
- Подякували: 5237 разів
А что делать?Жизнь такая#dance#Popen писав:Дык вы прям в корень зрите...#g_witch#ТОЛЬКО СПОКОЙСТВИЕ писав:Popen
"Люди! Бросайте всё и обновляйте "Медок" (119). Дождались!!!"
Решили "положить" сервер МЕДКА?
-
Виктория Л
- Оракул

- Повідомлень: 205
- З нами з: 08 лютого 2013, 02:53
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 66 разів
Спрашивала в соседней "ветке", но ответа не увидела. Может здесь повезет...
Понимаю, что не в тему - все ждут нового отчета в Медке, но все же...
Подскажите, пожалуйста.
На нашем предприятии установлена сокращенная рабочая неделя приказом по предприятию в связи с сокращением объемов производства (для разных категорий сотрудников эта «сокращенность» разная). Дни, за которые ЗП не начислялась, я отражала в колонке 14 «Кількість календарних днів без збереження заробітної плати». В новой методичке по заполнению отчета о ЕСВ прочитала, что «Реквізит 14. Кількість календарних днів без збереження заробітної плати – зазначається кількість календарних днів відпустки в яких перебувала особа за власний рахунок.». Вот теперь мучаюсь вопросом, надо отражать дни без ЗП из-за сокращенной рабочей недели или нет? Все-таки это дни без сохранения ЗП (не по вине работника).
Поделитесь мнением, как лучше отражать или не отражать (быть или не быть?)
Понимаю, что не в тему - все ждут нового отчета в Медке, но все же...
Подскажите, пожалуйста.
На нашем предприятии установлена сокращенная рабочая неделя приказом по предприятию в связи с сокращением объемов производства (для разных категорий сотрудников эта «сокращенность» разная). Дни, за которые ЗП не начислялась, я отражала в колонке 14 «Кількість календарних днів без збереження заробітної плати». В новой методичке по заполнению отчета о ЕСВ прочитала, что «Реквізит 14. Кількість календарних днів без збереження заробітної плати – зазначається кількість календарних днів відпустки в яких перебувала особа за власний рахунок.». Вот теперь мучаюсь вопросом, надо отражать дни без ЗП из-за сокращенной рабочей недели или нет? Все-таки это дни без сохранения ЗП (не по вине работника).
Поделитесь мнением, как лучше отражать или не отражать (быть или не быть?)
-
Виктория Л
- Оракул

- Повідомлень: 205
- З нами з: 08 лютого 2013, 02:53
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 66 разів
- Popen
- Гигант Мысли

- Повідомлень: 18894
- З нами з: 19 травня 2011, 21:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2122 рази
- Подякували: 10412 разів
Девочки! Кто уже пытался создать табл.6 (дод.4)? У меня, например, гр.15 заполнить невозможно... Или я чего-то не понимаю???
- Тюша
- Акула НКУ

- Повідомлень: 8708
- З нами з: 24 березня 2010, 02:42
- Дякував (ла): 2127 разів
- Подякували: 5237 разів
- Тюша
- Акула НКУ

- Повідомлень: 8708
- З нами з: 24 березня 2010, 02:42
- Дякував (ла): 2127 разів
- Подякували: 5237 разів
Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дітей віком до шести років;
Это даже при одном ребенке надо заполнять?
1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дітей віком до шести років;
Это даже при одном ребенке надо заполнять?
- Popen
- Гигант Мысли

- Повідомлень: 18894
- З нами з: 19 травня 2011, 21:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2122 рази
- Подякували: 10412 разів
А куда ж ему дется?Тюша писав:странно, вроде я читала, что дод. к табл.№1 исключили, а в новом Медке-есть?