В принципе да. Хотя... А как вы это оформляли? Не простоями же...Лагню4ка писав:Подскажите пожалуйста, кто знает, предприятие работало весь месяц неполный рабочий день. Это значит, что у всех сотрудников будет "ознака неповного часу"?
Отчет по ЕСВ (часть-2)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
-
- Оракул
- Повідомлень: 248
- З нами з: 16 грудня 2011, 07:07
- Дякував (ла): 72 рази
- Подякували: 9 разів
Подскажите, разница в 1 коп.между табл. 1 и 6 допустима? Или считать так,как предлагает программа и доплатить 0,01?
В Медке мне посоветовали уменьшить зп на 0.01,чтобы сошлись эти две таблицы, но это же неправильно.
В Медке мне посоветовали уменьшить зп на 0.01,чтобы сошлись эти две таблицы, но это же неправильно.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 567
- З нами з: 26 листопада 2012, 01:13
- Дякував (ла): 63 рази
- Подякували: 257 разів
не допустима. сначала табл.6 по работникам, общая попадает в табл.1. если у Вас было начислено иначе, надо доначислить и перечислить.77Helen писав:Подскажите, разница в 1 коп.между табл. 1 и 6 допустима? Или считать так,как предлагает программа и доплатить 0,01?
В Медке мне посоветовали уменьшить зп на 0.01,чтобы сошлись эти две таблицы, но это же неправильно.
Добрый день! В том месяце отчет по ЕСВ сдавали в Медок онлайн, а в этом месяце захожу на Медок онлайн предлагает СОТу, как сдаем отчет, в чем, а самое главное бесплатно?)))
-
- Высший разум
- Повідомлень: 567
- З нами з: 26 листопада 2012, 01:13
- Дякував (ла): 63 рази
- Подякували: 257 разів
медок онлайн и СОТА одно и тоже. изменилось название.Манька писав:Добрый день! В том месяце отчет по ЕСВ сдавали в Медок онлайн, а в этом месяце захожу на Медок онлайн предлагает СОТу, как сдаем отчет, в чем, а самое главное бесплатно?)))
Добрый день! С 01,07 был принят работник, а 09,07 его уволили. ЕСВ начислять исходя с мин з/п, а з/п ему выплатить согласно отработаных дней или минималку тоже? (У него ставка 1400 грн). Спасибо
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
ЕСВ начислить на фактическую сумму начисленной ему зарплаты за отработанный периодArina777 писав:Добрый день! С 01,07 был принят работник, а 09,07 его уволили. ЕСВ начислять исходя с мин з/п, а з/п ему выплатить согласно отработаных дней или минималку тоже? (У него ставка 1400 грн). Спасибо
На нашла в темке, вроде такого вопроса не было: принят сотрудник 2 июня (так как 1-го был выходной), о чем уведомили налоговую письмом. Отчет ЕСВ за июнь: в таблице 5 проставляю начало труд отношений 2 число, но ведь работник полный месяц отработал, то есть 30 дней - в таблице 6 пишу количество дней в труд отношениях 30. Медок ругается (правда зеленым цветом, не красным) Позвонила в налоговую - сказали или писать что приняли с 1 числа (но письмо в налоговую о том что приняли со 2 числа!!!), или ставить 29 дней (но ЗП начислена за полный месяц!). Если все оставить как у меня, это будет ошибка. Как поступить?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
а что смущает? работник находился в трудовых отношениях 29 дней, так и заполняется.AN145 писав:На нашла в темке, вроде такого вопроса не было: принят сотрудник 2 июня (так как 1-го был выходной), о чем уведомили налоговую письмом. Отчет ЕСВ за июнь: в таблице 5 проставляю начало труд отношений 2 число, но ведь работник полный месяц отработал, то есть 30 дней - в таблице 6 пишу количество дней в труд отношениях 30. Медок ругается (правда зеленым цветом, не красным) Позвонила в налоговую - сказали или писать что приняли с 1 числа (но письмо в налоговую о том что приняли со 2 числа!!!), или ставить 29 дней (но ЗП начислена за полный месяц!). Если все оставить как у меня, это будет ошибка. Как поступить?