= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

tomassa
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3941
З нами з: 14 березня 2012, 05:05
Дякував (ла): 1103 рази
Подякували: 2360 разів

Повідомлення tomassa »

Автошкола писав:
pepps писав:Подскажите что делать? Выплатили сотруднику больничный с основного счета, а сборы со счета целевого. Как теперь быть с сумой на целевом счету которая должна была быть перечислена сотруднику по больничному?
На мій погляд Ви повині виплати лікарняний з цільового фонду, а отримані з основного повернути на основний рахунок
Согласна... Я бы тоже выплатила с целевого, а ранее выплаченный отрегулировала бы ближайшей выплатой зарплаты...

Натали_87
Гений
Гений
Повідомлень: 363
З нами з: 22 січня 2012, 08:29
Дякував (ла): 130 разів
Подякували: 51 раз

Повідомлення Натали_87 »

Пікдкажіть, будь ласка, якщо працівник хворів з 6.03 по 11.03.14, то як правильно порахувати дні оплати за рахунок підприємства і фонда?
а) за рахунок п-ва три дні (6-те, 7-ме, 10.03)? та один день Фонд 11.03?
б) чотири дні за рахунок п-ва (6-те, 7-ме, 10-те та 11-те)?

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

Натали_87 писав:Пікдкажіть, будь ласка, якщо працівник хворів з 6.03 по 11.03.14, то як правильно порахувати дні оплати за рахунок підприємства і фонда?
а) за рахунок п-ва три дні (6-те, 7-ме, 10.03)? та один день Фонд 11.03?
б) чотири дні за рахунок п-ва (6-те, 7-ме, 10-те та 11-те)?
вариант а)
к оплате засчет предприятия 6,7
засчет Фонда 11
всего 3 дня

Ninok
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1592
З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
Дякував (ла): 879 разів
Подякували: 191 раз

Повідомлення Ninok »

Подскажите период обучения в вузе 5 лет(которые записаны в трудовую),не считаются ведь в стаж рабочего для начисления больничных???

Денисса
Оракул
Оракул
Повідомлень: 266
З нами з: 15 серпня 2013, 10:43
Дякував (ла): 45 разів
Подякували: 107 разів

Повідомлення Денисса »

Ninok писав:Подскажите период обучения в вузе 5 лет(которые записаны в трудовую),не считаются ведь в стаж рабочего для начисления больничных???
нет, не засчитываются

Галина_2004
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 601
З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
Дякував (ла): 195 разів
Подякували: 15 разів

Повідомлення Галина_2004 »

Доброго дня! Працівник приніс лікарняний, а коду-шифру немає, тільки підкреслено, що загальне захворювання. Це нормально, чи все таки потрібно звернутись, щоб дописали.

Asia Svetlova
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1638
З нами з: 31 січня 2012, 05:11
Дякував (ла): 822 рази
Подякували: 684 рази

Повідомлення Asia Svetlova »

В прошлом году задавала этот вопрос своему отделению соцстраха-сказали шифр необязателен и указывается только с письменного согласия больного.
И еще:http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=49785
Податки-це зло, неохідне, але все-таки зло, і чим менше їх у нас, тим краще. У. Черчилль 1907р

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

Лист Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України
від 01.04.2011 р. № 186-06-2


--------------------------------------------------------------------------------

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі – виконавча дирекція Фонду), розглянувши звернення з питань удосконалення практики застосування підзаконних актів, у межах компетенції повідомляє.

Питання заповнення листка непрацездатності врегульовано Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженою спільним наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 3 листопада 2004 р. № 532/274/136-ос/1406 (далі – Інструкція).

У пункті 1 Інструкції зазначається, що листок непрацездатності є підставою для звільнення від роботи у зв'язку з непрацездатністю та з матеріальним забезпеченням застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів.

Порядок заповнення лікуючим лікарем лицьового боку листка непрацездатності визначено у пунктах 2 і 3 Інструкції. Підпункт 3.2 пункту 3 Інструкції чітко визначає випадки, в яких лікар може вказувати діагноз та шифр, а саме виключно за письмовою згодою хворого. В інших випадках діагноз та шифр не вказуються або вказується шифр без його словесного опису.

Виконавча дирекція Фонду не наділена правом роз'яснювати зазначену Інструкцію. Проте вважаємо, що не може бути підставою для відмови у оплаті листка непрацездатності зазначення в ньому діагнозу шифром без його словесного опису.

Перший заступник директора С. Нестеров

Галина_2004
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 601
З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
Дякував (ла): 195 разів
Подякували: 15 разів

Повідомлення Галина_2004 »

Підкажіть, будь ласка, скільки працівник може бути на лікарняному?

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

Галина_2004 писав:Підкажіть, будь ласка, скільки працівник може бути на лікарняному?
пока не восстановится или не присвоят инвалидность

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні”