= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

Счастливая

Мои юристы утверджают, что если в законе нет пункта, что данное ограничение не касается задолженности по отпускам, значит ограничения действует на все отпуска, в т.ч. и по задолженность. Да и статистика, при проверке отчетов по труде тоже этот показатель просчитывает, чтоб не было превышения.

Романтика

Счастливая писав:Мои юристы утверджают, что если в законе нет пункта, что данное ограничение не касается задолженности по отпускам, значит ограничения действует на все отпуска, в т.ч. и по задолженность. Да и статистика, при проверке отчетов по труде тоже этот показатель просчитывает, чтоб не было превышения.

Невикористані щорічні відпустки

Счастливая

Вот они чудные люди эти налоговики. 100% знаю, что они своим работникам не дают отпуска в год больше чем ограничения по закону (в т.ч. и долги по отпускам и социальные). А для других такие разъяснения печатают. И потом, письма-разъяснения по трудовому законодательству, юридическую силу имеют только Минсоцполитики.

tunika

Ната2727

Скажіть будь-ласка як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку? Працівника прийнято на роботу 11.09.12р., а звільнено 19.10.12р. Як це мені розрахувати середньоденну зарплату? Брати нарахування з 11.09.12р. по 19.10.12р.?

fishka+

Ната2727. Если нет ни одного полностью отработанного месяца, ср.з/пл исчисляете исходя из оклада. согл п.4 Порядка №100 (письмо Минтруда Украины от 22.12.05г. № 717/018/84-05)

Счастливая

Подскажите пожалуйста. Никогда с таким не сталкивалась. Работник был в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Вышел на работу и в тот же день ушел в отпуск. Т.е. не отработал ни одного дня. И с из каких расчетов ему надо начислять отпускные? Я понимаю как при таких случаях дать справку в ЦЗ, как посчитать больничные, а вот как посчитать отпускные я не понимаю! #wall#

Романтика

Счастливая писав:Подскажите пожалуйста. Никогда с таким не сталкивалась. Работник был в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Вышел на работу и в тот же день ушел в отпуск. Т.е. не отработал ни одного дня. И с из каких расчетов ему надо начислять отпускные?

Порядок 100

4 ....
...
В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Elena22

Коллеги!!!! Сижу и плачу! Идёт у нас сейчас проверка внеплановая, решили проверить з/п за предыдущие периоды (работаю с июня 2012), выяснилось, что табеля ни кто не писал, сели писать, и тут вообще упали в омут - никому за все года со дня основания предприятия со сменой трёх главных бухгалтеров, никто не расчитывал людей - ненасчитовались расчётные, невыплачивались#g_cray2# ! Чем может грозить - до насчитают, и начислят налоги и штрафы. Какие размеры, это же каснёться и ЕСВ и НДФЛ!

Виктория 80

Elena22 писав:Коллеги!!!! Сижу и плачу! Идёт у нас сейчас проверка внеплановая, решили проверить з/п за предыдущие периоды (работаю с июня 2012), выяснилось, что табеля ни кто не писал, сели писать, и тут вообще упали в омут - никому за все года со дня основания предприятия со сменой трёх главных бухгалтеров, никто не расчитывал людей - ненасчитовались расчётные, невыплачивались#g_cray2# ! Чем может грозить - до насчитают, и начислят налоги и штрафы. Какие размеры, это же каснёться и ЕСВ и НДФЛ!

ой я даже не знаю сейчас посмотрю у меня была где-то таблица по штрафам - есть ли там такое