Трудовая книжка

[Аннэта]

Предприниматель

Сотрудники пишут заявление ""про звільнення у зв'язку з переведенням на підприємство "Б", приказ о увольнении (на каждого сотрудника? или общий с указанием ФИО каждого?), трудовая книжка, записи: 1- О увольнении в связи с реорганизацией ? 2- изменение названии фирмы 3- принятие на новое предприятие ?!...Или в трудовую пишется ТОЛЬКО изменение название фирмы ?! т.к. должности не меняются.
Приказы о принятии ?! общий по всем сотрудникам ? или как ?
Подскажите пожалуйста #wall#

[Люлик]

Сотрудники пишут заявление ""про звільнення у зв'язку з переведенням на підприємство "Б", приказ о увольнении (на каждого сотрудника? или общий с указанием ФИО каждого?), трудовая книжка, записи: 1- О увольнении в связи с реорганизацией ? 2- изменение названии фирмы 3- принятие на новое предприятие ?!...Или в трудовую пишется ТОЛЬКО изменение название фирмы ?! т.к. должности не меняются.
Приказы о принятии ?! общий по всем сотрудникам ? или как ?
Подскажите пожалуйста #wall#

приказы на увольнение и на прием можно сделать один общий. Запись в трудовой делаете согласно ст. КЗоТа
Увольняете с одной организации и принимаете в другую

[Аннэта]

Сотрудники пишут заявление ""про звільнення у зв'язку з переведенням на підприємство "Б", приказ о увольнении (на каждого сотрудника? или общий с указанием ФИО каждого?), трудовая книжка, записи: 1- О увольнении в связи с реорганизацией ? 2- изменение названии фирмы 3- принятие на новое предприятие ?!...Или в трудовую пишется ТОЛЬКО изменение название фирмы ?! т.к. должности не меняются.
Приказы о принятии ?! общий по всем сотрудникам ? или как ?
Подскажите пожалуйста #wall#

приказы на увольнение и на прием можно сделать один общий. Запись в трудовой делаете согласно ст. КЗоТа
Увольняете с одной организации и принимаете в другую

Спасибо!

[Popen]

Сотрудники пишут заявление ""про звільнення у зв'язку з переведенням на підприємство "Б", приказ о увольнении (на каждого сотрудника? или общий с указанием ФИО каждого?), трудовая книжка, записи: 1- О увольнении в связи с реорганизацией ? 2- изменение названии фирмы 3- принятие на новое предприятие ?!...Или в трудовую пишется ТОЛЬКО изменение название фирмы ?! т.к. должности не меняются.
Приказы о принятии ?! общий по всем сотрудникам ? или как ?
Подскажите пожалуйста #wall#

приказы на увольнение и на прием можно сделать один общий. Запись в трудовой делаете согласно ст. КЗоТа
Увольняете с одной организации и принимаете в другую

Не в другую...
Просто обычное увольнение (по согл.сторон), а завтра приём к ФОПу (договор+приказ+уведомление ГНИ). Трудовую у ФОПа не заполнять.

[Аннэта]

Сотрудники пишут заявление ""про звільнення у зв'язку з переведенням на підприємство "Б", приказ о увольнении (на каждого сотрудника? или общий с указанием ФИО каждого?), трудовая книжка, записи: 1- О увольнении в связи с реорганизацией ? 2- изменение названии фирмы 3- принятие на новое предприятие ?!...Или в трудовую пишется ТОЛЬКО изменение название фирмы ?! т.к. должности не меняются.
Приказы о принятии ?! общий по всем сотрудникам ? или как ?
Подскажите пожалуйста #wall#

приказы на увольнение и на прием можно сделать один общий. Запись в трудовой делаете согласно ст. КЗоТа
Увольняете с одной организации и принимаете в другую

Не в другую...
Просто обычное увольнение (по согл.сторон), а завтра приём к ФОПу (договор+приказ+уведомление ГНИ). Трудовую у ФОПа не заполнять.
[/quote

А почему по согл.сторон ?

[Popen]

приказы на увольнение и на прием можно сделать один общий. Запись в трудовой делаете согласно ст. КЗоТа
Увольняете с одной организации и принимаете в другую

Не в другую...
Просто обычное увольнение (по согл.сторон), а завтра приём к ФОПу (договор+приказ+уведомление ГНИ). Трудовую у ФОПа не заполнять.

А почему по согл.сторон ?

Дык, вроде как уважительная причина... Но если не нравится "по соглашению", то можно по собственному желанию или в связи с систематическими прогулами на почве пьянства...#g_crazy#

[Аннэта]

#goody# #goody#

Не в другую...
Просто обычное увольнение (по согл.сторон), а завтра приём к ФОПу (договор+приказ+уведомление ГНИ). Трудовую у ФОПа не заполнять.

А почему по согл.сторон ?

Дык, вроде как уважительная причина... Но если не нравится "по соглашению", то можно по собственному желанию или в связи с систематическими прогулами на почве пьянства...#g_crazy#

Действительно! почему бы и нет! #drinks# #goody#

[barash_vn]

Доброго дня ! Підкажіть будь-ласка хто знає :
Чим відрізняється звільнення за власним бажанням від звільнення за згодою сторін? Які є + і - ???

[-Latka-]

Доброго дня ! Підкажіть будь-ласка хто знає :
Чим відрізняється звільнення за власним бажанням від звільнення за згодою сторін? Які є + і - ???

При увольнении по соглашению сторон нет 2-х недельного срока для администрации, во время которого работник отрабатывает, работник не может отозвать заявление на увольнение.
Собственно по соглашения сторон увольнялись люди, которые собирались становится на учет в фонд занятости. Там пособие начинает платится быстрее, чем при увольнении по собственному.

[barash_vn]

Доброго дня ! Підкажіть будь-ласка хто знає :
Чим відрізняється звільнення за власним бажанням від звільнення за згодою сторін? Які є + і - ???

При увольнении по соглашению сторон нет 2-х недельного срока для администрации, во время которого работник отрабатывает, работник не может отозвать заявление на увольнение.
Собственно по соглашения сторон увольнялись люди, которые собирались становится на учет в фонд занятости. Там пособие начинает платится быстрее, чем при увольнении по собственному.

А по согласованию нет никаких обязанностей предприятия перед центром занятости после увольнения?