Заробітна плата

[ScAudit]

а какие отчеты следует сдавать за эти 2 дня? нулевые?

по зп
- если начисляли зп - то ненулевой,
- если зп не нечисляли (для этого должны быть основания)- нулевой отчет

[SvetA09]

Подскажите с нормой рабочего времени. Месячная норма рабочего времени в январе 167 часов. А у меня с моими выходными (с 1.01 по 07.01) норма выходит 160 часов. А в феврале больше на 8 часов. Не будет из-за этого проблем? Просто первый раз это делаю. Заранее спасибо.

[elen_maman]

Подскажите с нормой рабочего времени. Месячная норма рабочего времени в январе 167 часов. А у меня с моими выходными (с 1.01 по 07.01) норма выходит 160 часов. А в феврале больше на 8 часов. Не будет из-за этого проблем? Просто первый раз это делаю. Заранее спасибо.

Странно..не должно быть так, даже с переносами рабочих дней из-за праздников. Перепроверьте. Где-то пропустили рабочий день в январе.
http://buhgalter911.com/Res/Spravochnik ... i2014.aspx

[MILANA]

обязательно ли повышать оклады работникам? или это предприниматель сам решает?

[Asia Svetlova]

Подскажите с нормой рабочего времени. Месячная норма рабочего времени в январе 167 часов. А у меня с моими выходными (с 1.01 по 07.01) норма выходит 160 часов. А в феврале больше на 8 часов. Не будет из-за этого проблем? Просто первый раз это делаю. Заранее спасибо.

Странно..не должно быть так, даже с переносами рабочих дней из-за праздников. Перепроверьте. Где-то пропустили рабочий день в январе.
http://buhgalter911.com/Res/Spravochnik ... i2014.aspx

Если в январе выходные 1-7 января, то попадают 3 рабочих дня, которые отрабытываем по субботам-02.01,03.01,06.01-соответственно отрабатываем 11.01,25.01 и 8.02. Тогда, правильно, норма рабочего времени за январь получается на 8 часов меньше, а за февраль на 8 часов больше

[Aleks01]

В прошлом году ( октябрь 2013 ) проверила инспекция по вопросам заработной платы. Написали припис, что нужно делать доплату 10% медперсоналу работающему с дезсредставми, но мы организация бюджетная и так просто нельзя все сразу доплатить ( изменения в кошторисе. в Колдоговоре и все это провести через вишестоящую организацию и так далее). Сумма не такая большая и исправить это нужно на протяжении месяца ( до 16.12. 2013 г. Нами было написано возражение с указанием НПА и т.п.. Через месяц пришла инспектор и написала уже второй Акт о невыполнение приписа и выписала уже второй админштраф и сразу постановление. ( первое оспрариваем в суде и еще нет решения). В ответе на нашу жалобу в область пришел ответ что все правильно .... и никакого ответа на возражение они давать не обязаны . Вопрос - где можна посмотреть обязаны ли они давать нам ответ на возражение ( налоговая и КРУ обязаны и дают, а эти перцы особенные, хотя ведь тоже являются контролирующим органом ) заранее спасибо

[elen_maman]

обязательно ли повышать оклады работникам? или это предприниматель сам решает?

Я периодически повышаю оклады, по мере изменения минималки, пропорционально ...чтобы не начислять ежемесечно индексацию з/п.

[Иранья]

Мы бюджетная организация. Возникла проблема с начислением премии по результатам декабря.

Согласно типовому положению "О премировании" и Положения о премировании, утвержденного в учреждении :
"Преміювання здійснюється відповідно до особистого вкладу за загальними результатами роботи за місяць... Виплата премії за минулий місяць проводиться в поточному місяці в день виплати заробітної плати
"Наказ про встановлення розміру премії готується терміном до 10-го числа місяця, що настає за місяцем, за який установлюється премія".

То есть, мы ежемесячно издаем приказ о премировании по результатам работы за прошлый месяц. Так, по результатам работы за декабрь 2013 года издается в начале января 2014 года приказ о премировании.
Так вот, позиция ревизоров: выплата премии за декабрь в январе следующего года является нарушением п.1 ст.3 Бюджетного Кодекса Украины и ст.2 п.2 Постанови КМУ от 28.02.2002 №228. То есть, это является расходами прошлого года (нецелевое использование денежных средств текущего года), и как следствие - мы не имеем права ее начислять и выплачивать.

Я их логику понимаю, но не могу принять!!! и не согласна!!!!
Хотелось бы узнать мнение других специалистов!

[Лапа]

Мы бюджетная организация. Возникла проблема с начислением премии по результатам декабря.

Согласно типовому положению "О премировании" и Положения о премировании, утвержденного в учреждении :
"Преміювання здійснюється відповідно до особистого вкладу за загальними результатами роботи за місяць... Виплата премії за минулий місяць проводиться в поточному місяці в день виплати заробітної плати
"Наказ про встановлення розміру премії готується терміном до 10-го числа місяця, що настає за місяцем, за який установлюється премія".

То есть, мы ежемесячно издаем приказ о премировании по результатам работы за прошлый месяц. Так, по результатам работы за декабрь 2013 года издается в начале января 2014 года приказ о премировании.
Так вот, позиция ревизоров: выплата премии за декабрь в январе следующего года является нарушением п.1 ст.3 Бюджетного Кодекса Украины и ст.2 п.2 Постанови КМУ от 28.02.2002 №228. То есть, это является расходами прошлого года (нецелевое использование денежных средств текущего года), и как следствие - мы не имеем права ее начислять и выплачивать.

Я их логику понимаю, но не могу принять!!! и не согласна!!!!
Хотелось бы узнать мнение других специалистов!

Они правы!!!
Как вариант, можно попытаться, если премия выплачивалась за счет спец. фонда.
или в расчет кошториса 2013 года, например, была заложена премия декабря 2012 года
У Вас будут завышены фактические выдатки 2013 года на сумму премии за декабрь 2012 года.
А что в январе нельзя было одноразовой выдать??? Но за 2013 год - К Государственному празднику - РОЖДЕСТВО!

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, директор спросил с какой зарплаты не берутся налоги, говорит раньше была 10 000,00 грн., а сейчас? Отвечаю,что з/пл облагаетя налогами, большая и маленькая. Не пойму о чем он спрашивал?