Увольнение работника, как выдать зарплату???

[Ekaterina251]

КРИСТИНА, ЕЩЕ ВОПРОС
ЕСЛИ Я СЧИТАЮ ПО ДНЯМ, А НЕ ЧАСАМ
1200/22*9=490,91+298,26 КОМПЕНСАЦИИ=789,18
ПФУ - 28,42
НДФЛ - 33,63
ИТОГО К ВЫПЛАТЕ - 727,13
ПО КЛАССУ РИСКА - 37,66% - 297,20

[Лапа]

ПФУ - 28,41
НДФЛ - 33,64
ИТОГО К ВЫПЛАТЕ - 727,13

И где - то читала, что ЄСВ на компенсацию не начисляется.

[Kristin]

Итого 789,17
ПФУ 3,6%-28,41
НДФЛ-33,64
727,12
По классу риска правильно

[Вечірка]

ПФУ - 28,41
НДФЛ - 33,64
ИТОГО К ВЫПЛАТЕ - 727,13

И где - то читала, что ЄСВ на компенсацию не начисляется.

если выплачивается в день увольнения, начисляется однозначно

[Kristin]

ПФУ - 28,41
НДФЛ - 33,64
ИТОГО К ВЫПЛАТЕ - 727,13

И где - то читала, что ЄСВ на компенсацию не начисляется.

В ПФУ сказали начисляют. Недавно проверяли.

[Ekaterina251]

ВСЕМ БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!!!!!!!!!!!!

[Вечірка]

и все равно по компенсации я не согласна, порядок 100

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. ( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )

по-количеству дней отпускных- вот письмо http://www.buhgalter911.com/Res/Zakoni/ ... 19630.aspx


и в том примере, что привела Кристин http://www.buhgalteria.com.ua/Hit.html?id=883 , смотрите человек работал с мая по ноябрь, а зарплата рассчитывается с июня по октябрь

[Kristin]

и все равно по компенсации я не согласна, порядок 100

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. ( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )

по-количеству дней отпускных- вот письмо http://www.buhgalter911.com/Res/Zakoni/ ... 19630.aspx


и в том примере, что привела Кристин http://www.buhgalteria.com.ua/Hit.html?id=883 , смотрите человек работал с мая по ноябрь, а зарплата рассчитывается с июня по октябрь

с расчетом с апреля по июнь согласна, но вот кол-во дней отпуска, считаю, что лучше поставить 9.

[Вечірка]

почему 9? 24/(366-10)=0,067415730337*125=8,426=8

[Kristin]

почему 9?

Для надежности округляю в большую сторону.