Какое отношение имеет первое и второе до последнего?Бухгалтер ША писав:Если на предприятии есть приказ и Учетная политика на предприятии,то кол.договор тоже надо иметь обязательно?или уч.политики хватит
Перевірки Держ праці?
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 154
- З нами з: 04 червня 2010, 03:27
- Дякував (ла): 104 рази
- Подякували: 34 рази
у нас была проверка в конце декабря, основание - "Лист ДПІ".
Нарушения:
1. между выплатой зп и аванса в некоторых случаях больше 16 дней.
2. трём отпускникам перечислили на карточки не за три дня, а позже.
3. в табеле предпраздничный день (который должен быть на 1 час короче) стоит 8, а не -7 часов.
При подписании акта, ещё было высказано недовольство по поводу того, что зп дир-ра, гл.бухг. и секретаря на одном уровне (у всех мин.зп, все совместители).
Сразу дали акт, припис и Постанову (админ.наруш).
На припис ответили.
Одно суд.засед.по админ.наруш.состоялось, судья вернул им всё на доработку, не стал рассматривать.
пока всё.
Нарушения:
1. между выплатой зп и аванса в некоторых случаях больше 16 дней.
2. трём отпускникам перечислили на карточки не за три дня, а позже.
3. в табеле предпраздничный день (который должен быть на 1 час короче) стоит 8, а не -7 часов.
При подписании акта, ещё было высказано недовольство по поводу того, что зп дир-ра, гл.бухг. и секретаря на одном уровне (у всех мин.зп, все совместители).
Сразу дали акт, припис и Постанову (админ.наруш).
На припис ответили.
Одно суд.засед.по админ.наруш.состоялось, судья вернул им всё на доработку, не стал рассматривать.
пока всё.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 179
- З нами з: 27 червня 2012, 00:19
- Дякував (ла): 60 разів
- Подякували: 19 разів
А будут ли штрафовать , если не все работники были за год в отпуске ? И как в таком случае "подогнать" график отпусков - только на тех что были, или на всех работников. И как быть с графиком если отпуск делился на 2 части.
Делали обычно приказы на отпуск согласно заявлению, а теперь столкнулась, вычитала что график должен быть. #g_crazy#
#g_cray2#
Делали обычно приказы на отпуск согласно заявлению, а теперь столкнулась, вычитала что график должен быть. #g_crazy#
#g_cray2#
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 14254
- З нами з: 07 січня 2013, 06:29
- Дякував (ла): 22126 разів
- Подякували: 40708 разів
Главное чтобы график был. Несоответствие- это не проблема, в крайнем случае напишут предписаниеKenzi писав:А будут ли штрафовать , если не все работники были за год в отпуске ? И как в таком случае "подогнать" график отпусков - только на тех что были, или на всех работников. И как быть с графиком если отпуск делился на 2 части.
Делали обычно приказы на отпуск согласно заявлению, а теперь столкнулась, вычитала что график должен быть. #g_crazy#
#g_cray2#
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2373
- З нами з: 30 вересня 2011, 01:43
- Дякував (ла): 7078 разів
- Подякували: 1728 разів
Я при перевірці бігом нальопала графік відпусток і все. По відпусткам потрібно, щоб перша половина відпустки була не менше половини, яка повинна бути. Якщо напишуть в акті якісь порушення, Ви потім відреагуєте на них , дасте відповідь, що все виправили і не буде там штрафів.Kenzi писав:А будут ли штрафовать , если не все работники были за год в отпуске ? И как в таком случае "подогнать" график отпусков - только на тех что были, или на всех работников. И как быть с графиком если отпуск делился на 2 части.
Делали обычно приказы на отпуск согласно заявлению, а теперь столкнулась, вычитала что график должен быть. #g_crazy#
#g_cray2#
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5236
- З нами з: 04 березня 2011, 08:00
- Дякував (ла): 1291 раз
- Подякували: 1621 раз
+1 у меня просто сделали устное замечание, что люди в отпуск не ходят, даже не указали в акте.LyudMila76 писав:Якщо напишуть в акті якісь порушення, Ви потім відреагєте на них , дасте відповідь, що все виправили і не буде там штрафів.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 192
- З нами з: 15 жовтня 2010, 03:43
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 37 разів
А когда у Вас последний раз были проверки Управления труда?Evelina писав:+1 у меня просто сделали устное замечание, что люди в отпуск не ходят, даже не указали в акте.LyudMila76 писав:Якщо напишуть в акті якісь порушення, Ви потім відреагєте на них , дасте відповідь, що все виправили і не буде там штрафів.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2373
- З нами з: 30 вересня 2011, 01:43
- Дякував (ла): 7078 разів
- Подякували: 1728 разів