К тому, который увольняется, НСЛ применяется в полном объеме.
По вновь оформленному я бы посмотрела трудовую книжку. Если он уволен с прежнего места работы до сентября значит в сентябре к нему НСЛ по прежнему месту работы не применяли.
Но если хотите перестраховаться - пусть пишет заявление на соц.льготу с октября, а сентябрь считайте без НСЛ.
НСЛ по НДФЛ в 2012г.
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
Согласно трудовой он был уволен 05.01.2012, то я так понимаю, что могу применить к нему НСЛ за неполный месяц????
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
Возьмите у него заявление на соц.льготу, датированное сентябрем, и применяйте НСЛ в полном объеме.
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
Почитайте НКУ
Стаття 169. Перерахунок податку та податкові соціальні пільги
169.1. Перелік податкових соціальних пільг.
З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:
Если вас смущает предоставление НСЛ вновь принятому работнику с середины месяца - не рискуйте, пусть пишет заявление с 1 октября.
Ответственность за недостоверность предоставленной Вам информации о применении НСЛ по другим местам работы лежит на работнике.
Стаття 169. Перерахунок податку та податкові соціальні пільги
169.1. Перелік податкових соціальних пільг.
З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:
Если вас смущает предоставление НСЛ вновь принятому работнику с середины месяца - не рискуйте, пусть пишет заявление с 1 октября.
Ответственность за недостоверность предоставленной Вам информации о применении НСЛ по другим местам работы лежит на работнике.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 751
- З нами з: 22 серпня 2012, 03:01
- Дякував (ла): 1075 разів
- Подякували: 270 разів
А им обоим ничего не мешает пользоваться льготой 536,50 (в 2012г) за каждого ребёнка. Только один родитель имеет право на такую льготу, если его доход не превышает 1500, а второй 3000. Этот второй и должен в своём заявлении на льготу написать, что первый супруг не пользуется правом на увеличение дохода кратно количеству детей, согласно п. 169.1.2 НКУ.svitlass писав:я беру копії свідоцтв про народження дітей, в заяві на ПСП працівник власноручно дописує, що дружина не користується ПСП і він знає, що відповідальність за незаконне користування ПСП несе він. ну і на словах пояснюю йому, що йому грозить, якщо він і дружина будуть одночасно користуватися ПСП на дітейNaTTa1598232 писав:Добрый день! Какой пакет документов нужно собрать бухгалтеру, чтобы предоставить повышеную НСЛ на 2 детей работающему отцу, жена которого находится в отпуске по уходу до 3лет?