Добавление премии к суммам 1-6 месяцев превышения предела не вызовет, получается за каждый из этих 6 мес. надо доначислять 3,6+37,26% ????
Но уменьшит сумму 7 мес. значительно
В итоге будет заметно больше взносы
Отчет по ЕСВ
-
- Высший разум
- Повідомлень: 599
- З нами з: 22 липня 2011, 11:10
- Дякував (ла): 435 разів
- Подякували: 31 раз
Помогите, пожалуйста, разобраться как заполнять отчет по ЕСВ: сотрудница уволилась 9-го июля (числилась по основному месту работы) и сразу с 10 июля устроилась по совместительству. В Таблице 6 показываю ее зарплату двумя строчками: по основному месту и по совместительству. Как показать "количество дней пребывания в трудовых отношениях"? Показываю в одной строке 9 дней, во второй 22 дня- пишет ошибку, что нужно только в одной строке показывать. А по какой?Показываю в одной строке 31 день (в любой)- пишет "попередження", что не совпадает с табл. 5. И как эту сотрудницу указывать в таблице 1 "Количество застрахованных лиц в отчетном периоде"- как одно лицо или как два?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
консультация из "Загальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс"Юлия11 писав:Помогите, пожалуйста, разобраться как заполнять отчет по ЕСВ: сотрудница уволилась 9-го июля (числилась по основному месту работы) и сразу с 10 июля устроилась по совместительству. В Таблице 6 показываю ее зарплату двумя строчками: по основному месту и по совместительству. Как показать "количество дней пребывания в трудовых отношениях"? Показываю в одной строке 9 дней, во второй 22 дня- пишет ошибку, что нужно только в одной строке показывать. А по какой?Показываю в одной строке 31 день (в любой)- пишет "попередження", что не совпадает с табл. 5. И как эту сотрудницу указывать в таблице 1 "Количество застрахованных лиц в отчетном периоде"- как одно лицо или как два?
Якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду працювала у страхувальника (роботодавця) по трудовому договору за основним місцем та за сумісництвом, то у таблиці 6 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску відомості про нарахування заробітної плати (доходу) по даній особі відображаються одним рядком та в графі 20 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так»
У разі, якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду звільнилась з основного місця працевлаштування та перейшла на роботу за сумісництвом в межах одного страхувальника (роботодавця), то в таблиці 6 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску відомості про нарахування заробітної плати (доходу) по даній особі відображаються двома рядками, а саме:
у рядку 1 зазначаються суми нараховані за час роботи за основним місцем працевлаштування та в графі 20 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так»;
у рядку 2 зазначаються суми нараховані за час роботи за сумісництвом та в графі 20 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «0-ні»;
у графі 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця» зазначається інформація про кількість календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці лише в одному рядку, де відображено дані про суми нарахованої заробітної плати за основним місцем роботи.
Повна:
Відповідно до п. 1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства фінансів України від 28 червня 1993року № 43 сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.
На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи (частина 3 п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення від 29 липня 1993 року № 58 (далі – Інструкція № 58).
Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться лише за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом (пункт 2.14 Інструкції № 58).
Таким чином, якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду працювала у страхувальника (роботодавця) по трудовому договору за основним місцем та за сумісництвом, то у таблиці 6 додатка 4 Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного щодо сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 (далі – Порядок № 454), відомості про нарахування заробітної плати (доходу) по даній особі відображаються одним рядком та в графі 20 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так»
У разі, якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду звільнилась з основного місця працевлаштування та перейшла на роботу за сумісництвом в межах одного страхувальника (роботодавця), то в таблиці 6 додатка 4 до Порядку № 454 відомості про нарахування заробітної плати (доходу) по даній особі відображаються двома рядками, а саме:
у рядку 1 зазначаються суми нараховані за час роботи за основним місцем працевлаштування та в графі 20 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так»;
у рядку 2 зазначаються суми нараховані за час роботи за сумісництвом та в графі 20 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «0-ні»;
у графі 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця» зазначається інформація про кількість календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці лише в одному рядку, де відображено дані про суми нарахованої заробітної плати за основним місцем роботи.
пробуйте )
а вообще по инструкции:
На одну застраховану особу допускається декілька записів у таблиці 6 додатка 4 до цього Порядку, якщо протягом одного звітного періоду застрахованій особі були здійснені нарахування виплат, у яких відрізняються база нарахування єдиного внеску та розміри ставок єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, згідно із Законом (додаток 2), а також якщо нарахування здійснювалися за поточні та майбутні (відпускні, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами), за минулі (лікарняні, тимчасова непрацездатність та перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та нарахування сум заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, а також за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду - середня заробітна плата за вимушений прогул) періоди
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1571
- З нами з: 22 грудня 2011, 03:12
- Дякував (ла): 724 рази
- Подякували: 44 рази
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
отпускные идут с другим кодом начисления и указывается за какой период (если переходящие)marinna_90 писав:Скажите, а отпускные отображаются в отчете так же как и зарплата?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1571
- З нами з: 22 грудня 2011, 03:12
- Дякував (ла): 724 рази
- Подякували: 44 рази
Суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток? В таблице 6?Люлик писав:отпускные идут с другим кодом начисления и указывается за какой период (если переходящие)marinna_90 писав:Скажите, а отпускные отображаются в отчете так же как и зарплата?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1571
- З нами з: 22 грудня 2011, 03:12
- Дякував (ла): 724 рази
- Подякували: 44 рази
Получается зп будет как обычно, а отпускные забить отдельной строчкой с кодом начислений 10?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1571
- З нами з: 22 грудня 2011, 03:12
- Дякував (ла): 724 рази
- Подякували: 44 рази
А кол-во дней в трудовых отношениях и там и там будет 31?Ната2727 писав:даmarinna_90 писав:Получается зп будет как обычно, а отпускные забить отдельной строчкой с кодом начислений 10?
- Natalenna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3251
- З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
- Дякував (ла): 3872 рази
- Подякували: 3194 рази
Зразу приклад: якщо у вас є в липні зп 1000 грн. і відпускні липень-серпень: лип. 300 грн. серпень 200 грн. то заповнюєте такmarinna_90 писав:Суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток? В таблице 6?Люлик писав:отпускные идут с другим кодом начисления и указывается за какой период (если переходящие)marinna_90 писав:Скажите, а отпускные отображаются в отчете так же как и зарплата?
1) Пупкін Вася кол.9 - 1, кол 10 - прочерк, кол 11 - 07.2014, кол. 15 - 31, кол. 17, 18 - 1000,00 кол. 19 - 36,00
2) Пупкін Вася кол.9 - прочерк, кол 10 - 10, кол 11 - 07.2014, кол. 15 - прочерк, кол. 17, 18 - 300,00 кол. 19 - 10,80
3) Пупкін Вася кол.9 - прочерк, кол 10 - 10, кол 11 - 08.2014, кол. 15 - прочерк, кол. 17, 18 - 200,00 кол. 19 - 7,20
Це, якщо у вас основна чи додаткова відпустка. Якщо комп. за невик. відп. при звільненні то вона не виділяється окремо а відображається однією сумою із з/п без розбивки
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Бухгалтерський облік - це мистецтво