Оформлення співробітника!

[АннаДоля]

не дуже зрозуміло, це у Вас не збереглись квитанції про те що Ви вислали йому трудову поштою?
ситуація просто ах! завжди беру у своїх розписку про одержання
навіть не впевнення, що такий документ можна пересилати поштою

пересилати ні, але повідомлення про звільнення (цінним з описом) і те, що співробітник має забрати трудову можна.

то я не так прочитала,
насправді поштою працівнику надіслали тільки повідомили про звільнення і що він має забрати трудову.

Для начала всем огромное спасибо. Вот только ситуация в подробностях такая. Он уволился в 2011 году февраль, а в 2012 году - новый директор, новый бугалтер, кадровик... В 2014 он подал судовой иск о невыдаче ему книжк. Но мы никак не можем понять почему ее не выдали. Так вот я думаю. а если ему отправляли письмо о просьбе забрать книжку, могла ли квитанция уже уничтожится за сроком давности, или же она должна храниться, Может он просто специально затянул время что бы побольше денег стянуть?

[ar4ik]

А она действительно лежит на предприятии? Или её нет?

[ar4ik]

Насколько я помню- квитанции уничтожаться могут после 3-х лет, но сама книга учёта корреспонденции хранится вроде 5, давновастенько уничтожала, призабыла.

[nezdara]

Насколько я помню- квитанции уничтожаться могут после 3-х лет, но сама книга учёта корреспонденции хранится вроде 5, давновастенько уничтожала, призабыла.

А в течении какого времени сотрудник бывший может подать иск о том, что трудовую не отдали?
Я бы такого рода документы держала ещё 70 лет, как и зп ведомости

[ar4ik]

Однозначно, хранить надо- но я в таких случаях перестраховываюсь, у меня в отдельной папке такие невостребованные трудовые со всем- копией приказа на увольнение, заявлений или чего-тан, на основании чего приказ был выписан и квитанции к письмам, что мы посылали, а работник не явился. А так- мало ли, оно походит- услышит где-то, что на этом бабок срубить можно и явится.

[АннаДоля]

Однозначно, хранить надо- но я в таких случаях перестраховываюсь, у меня в отдельной папке такие невостребованные трудовые со всем- копией приказа на увольнение, заявлений или чего-тан, на основании чего приказ был выписан и квитанции к письмам, что мы посылали, а работник не явился. А так- мало ли, оно походит- услышит где-то, что на этом бабок срубить можно и явится.

Дело в том что суд первой инстанции признал не выплачивать ему прогул за счет того что книжка на предприятии, и признал е' вернуть. Мы в суде оффициально ему выдали ее , он расписался в книге учета книг ну и все такое. Потом подал апеляцию. И суд второй инстанции признал зваплатить 26тис гривень за вот єто время что ему книжку не выдавали, но на самом деле он за ней и не обращался..... Теперь высший суд просить обяснить как так, а я сама не знаю как так, тех кадровиков которые увольняли, в помине уже нет, не знаю что делать, и что искать(((

[АннаДоля]

Однозначно, хранить надо- но я в таких случаях перестраховываюсь, у меня в отдельной папке такие невостребованные трудовые со всем- копией приказа на увольнение, заявлений или чего-тан, на основании чего приказ был выписан и квитанции к письмам, что мы посылали, а работник не явился. А так- мало ли, оно походит- услышит где-то, что на этом бабок срубить можно и явится.

Дело в том что суд первой инстанции признал не выплачивать ему прогул за счет того что книжка на предприятии, и признал е' вернуть. Мы в суде оффициально ему выдали ее , он расписался в книге учета книг ну и все такое. Потом подал апеляцию. И суд второй инстанции признал зваплатить 26тис гривень за вот єто время что ему книжку не выдавали, но на самом деле он за ней и не обращался..... Теперь высший суд просить обяснить как так, а я сама не знаю как так, тех кадровиков которые увольняли, в помине уже нет, не знаю что делать, и что искать(((

О и что действительно нету ограничений на протяжении какого строка работник может подавать иск о книжке, а если он через 20 лет придет??))))

[ar4ik]

Вопрос в задаче- уволен он как я понимаю законно? С приказом ознакамливался? Если-да, тогда я бы сделала акт на уничтожение первичной документации, ещё и от ФОПа занимающегося вторсырьём квитанцию на сдачу макуллатуры предоставила- и пусть этот кадр гуляет дальше, никто ничего уже не докажет.

[АннаДоля]

Вопрос в задаче- уволен он как я понимаю законно? С приказом ознакамливался? Если-да, тогда я бы сделала акт на уничтожение первичной документации, ещё и от ФОПа занимающегося вторсырьём квитанцию на сдачу макуллатуры предоставила- и пусть этот кадр гуляет дальше, никто ничего уже не докажет.

Ознакомлен, уволен законно, так еще и пенсионер, и в последний работы был на работе и еще приходи за зарплатой два раза есть ведомости с подписями, я вот тоже думаю акт про унижении сделать, вот только не знаю пройдет ли)))))

[ar4ik]

Пройдёт. Я для чего уточнила- лично я всегда стараюсь быть на стороне работников, но раз из за одной сволочи такие проверки пережила, что всё- все методы законны. Делаете акт на уничтожение, на сдачу макулатуры, в суде объясняете, что были письма, он не являлся, и будете судиться с ним до скончания века, такие не успокаиваются...