Трудовая книжка

[ar4ik]

Не заморачивайтесь, их скоро по-ходу вообще отменят.

[eliz]

Добрий день!
Підкажіть як правильно бути з співробітниками підприємства, якщо в 2015 році всі праціювали на підприємстві за усним трудовим договором, а з 01.01.16 з кожним співробітником підприємства підписуємо письмовий строковий договір, згідно заяви співробітника. Які записи мені потрібно зробити в трудовій книжці, звільнити співробітника, за якою статтею КЗпП? та зробити запис про прийняття по строкомому трудовому договору?

[Татьяна ТС]

Добрий день!
Підкажіть як правильно бути з співробітниками підприємства, якщо в 2015 році всі праціювали на підприємстві за усним трудовим договором, а з 01.01.16 з кожним співробітником підприємства підписуємо письмовий строковий договір, згідно заяви співробітника. Які записи мені потрібно зробити в трудовій книжці, звільнити співробітника, за якою статтею КЗпП? та зробити запис про прийняття по строкомому трудовому договору?

А навіщо такі дії? Заяви, накази на прийняття попередні є - то все нормально. А заяви на звільнення є???? А заяви на новий строковий договір є???? Не робіть без заяв нічого.
Крім того заднім числом ви їх не приймете, потрібно подавати повівдомлення в продаткову про прийнятих працівників

[eliz]

Заяви на прийняття є, на звільнення ще не писали. Заяви на новий строковий договір є. Що писати про звільнення, за власним бажанням згідно ст 38? Дякую що підказали за податкову, випустила з уваги.

[Татьяна ТС]

Заяви на прийняття є, на звільнення ще не писали. Заяви на новий строковий договір є. Що писати про звільнення, за власним бажанням згідно ст 38? Дякую що підказали за податкову, випустила з уваги.

Це ж мабуть ініціатива роботодавця на таку "рокіровку", то краще стаття 36. За згодою сторін.

[eliz]

На предприятии предусмотрена должность директора, который по уставу может назачать себе заместителей. Но если руководство хотят ввести в штатное расписание должноть директора по производству, комерческого директора и т.д., что в таком случае делаем? Вносим изменения в устав, директора делаем ген. директора и тогда возможны уже директор произвоства и ком. директор, или я все усложняю? А у Директора могут быть заст. дир по производству и заст. дир по ком. вопросам....?

[Chika_Vadimovna]

Уволили трех сотрудников. А через несколько дней опять их приняли на это же предприятие. Скажите, нужно ли в трудовую все эти движения записывать? (Приняли-уволили-приняли-)
П.С. Заявку в налоговую повторно делали.

[Маруся10]

Уволили трех сотрудников. А через несколько дней опять их приняли на это же предприятие. Скажите, нужно ли в трудовую все эти движения записывать? (Приняли-уволили-приняли-)
П.С. Заявку в налоговую повторно делали.

я так гуляюсь, что бы уменьшить з/плату и записи делаю в трудовой

[Chika_Vadimovna]

Уволили трех сотрудников. А через несколько дней опять их приняли на это же предприятие. Скажите, нужно ли в трудовую все эти движения записывать? (Приняли-уволили-приняли-)
П.С. Заявку в налоговую повторно делали.

я так гуляюсь, что бы уменьшить з/плату и записи делаю в трудовой

Так и я с этой же целью гуляюсь #ok#
Значит буду прописывать в трудовую. Спасибо #smile3#

[Енни]

подскажите как правильно заполнить в трудовой книжке ФОпу,котрый принимает и увольн. найомного рабочего
1. прийнято на посаду майстра з манікюру.педикюру..(именно так труд.договоре) ..ну и дальше все согласно ТД дата и номер. или
2. прийнято майстром з манікюру.педикюру.. ..ну и дальше все согласно ТД дата и номер. или
3. прийнято манікюрником.педикюрником (именно так в класификаторе проффесий).. ..ну и дальше все согласно ТД дата и номер. или..