Отчет по ЕСВ (часть-2)

[Лелешка]

ЗО 1 - одной строкой зп + неисп. отп.

А кол-во дней перебув. стаить калнд.30 или отраб?у меня уволен 15.06.

15 рабочих и в т.5 дата увольнения( последнего дня работы)

И еще такой вопрос, кто не прим.пониж.коефиц-та, то ненужно заполнять ср.з/п за 2014 год и к-во застрах.осіб за 2014?

[marinesko]

А кол-во дней перебув. стаить калнд.30 или отраб?у меня уволен 15.06.

15 рабочих и в т.5 дата увольнения( последнего дня работы)

И еще такой вопрос, кто не прим.пониж.коефиц-та, то ненужно заполнять ср.з/п за 2014 год и к-во застрах.осіб за 2014?

не нужно

[Наталія КП]

Добрый день, уважаемые бухгалтера!
Всех с профессиональным праздником!
Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации.
Сотрудница была принята на работу 01 октября 2014 г. 10 февраля ушла в отпуск по беременности и родам до 29 июня 2015 г. 30 июня ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 20 июля увольняется. Я ей должна выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 9 дней. Эта сумма меньше минималки.
Вопрос № 1. Начисление по ЕСВ берется из фактической суммы (ка при увольнении) или от мин. з-ты?
Вопрос № 2. Как заполнять таблицу 6 в отчете за июль? Особенно интересует строка 15. Сколько дней ей ставить 20 или 9. и стр. 10 вроде бы пустая (код типу нарахувань).
Очень жду ответа.

[marinesko]

Добрый день, уважаемые бухгалтера!
Всех с профессиональным праздником!
Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации.
Сотрудница была принята на работу 01 октября 2014 г. 10 февраля ушла в отпуск по беременности и родам до 29 июня 2015 г. 30 июня ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 20 июля увольняется. Я ей должна выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 9 дней. Эта сумма меньше минималки.
Вопрос № 1. Начисление по ЕСВ берется из фактической суммы (ка при увольнении) или от мин. з-ты?
Вопрос № 2. Как заполнять таблицу 6 в отчете за июль? Особенно интересует строка 15. Сколько дней ей ставить 20 или 9. и стр. 10 вроде бы пустая (код типу нарахувань).
Очень жду ответа.

1. Начисление по ЕСВ берется из фактической суммы
2. строка 15 - 20 дней. Тип нарахування не заполнять.

[Володимир Петрович]

вопрос 1 - из фактической суммы, поскольку увольнение
вопрос 2 - гр. 15 - 20, 10 - ничего, 9 - зарплатный код (1 или 2, или 25 и 32 - если госслужба)

[Наталія КП]

Спасибо огромное.

[READYN]

Подскажите, в ведомости на зарплату по сотруднику начисление ЕСВ считается из общей суммы дохода,
а в отчете по ЕСВ, если были отпускные, нужно расписывать 2-мя строками,
из-за этого идут расхождения на копейку-две.
Получается, ведомость нужно править?

[Инна04]

2 так Ч 3221111831 1 6 2015 0 10 213.15 0.00 7.67 0 1
Омельченко Сергій Григорович 0 0 213.15 78.48 0 0
3 так Ч 3221111831 1 6 2015 0 20 975.00 0.00 35.10 1 0
Омельченко Сергій Григорович 0 0 975.00 359.00 0 0
Уважаемые бухгалтера,подскажите пожалуйста в таб.6 по ЕСВ все правильно заполнено? Тут идет речь о совместителе которого уволили 10.06.2015 и этого же сотрудника приняли на основное место роботы 11.06.2015г.

[novichok]

2 так Ч 3221111831 1 6 2015 0 10 213.15 0.00 7.67 0 1
Омельченко Сергій Григорович 0 0 213.15 78.48 0 0
3 так Ч 3221111831 1 6 2015 0 20 975.00 0.00 35.10 1 0
Омельченко Сергій Григорович 0 0 975.00 359.00 0 0
Уважаемые бухгалтера,подскажите пожалуйста в таб.6 по ЕСВ все правильно заполнено? Тут идет речь о совместителе которого уволили 10.06.2015 и этого же сотрудника приняли на основное место роботы 11.06.2015г.

В строке принято на основную надо указывать "1" наличие трудовой

[feoklena]

Подскажите, в ведомости на зарплату по сотруднику начисление ЕСВ считается из общей суммы дохода,
а в отчете по ЕСВ, если были отпускные, нужно расписывать 2-мя строками,
из-за этого идут расхождения на копейку-две.
Получается, ведомость нужно править?

Да, я добавляю в 1с копейки.