= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Ninok]

т.е. 31 оплачиваемый день? тогда гуляет 33 дня - по 25.01

мы работаем 29

сколько у него дней отпуска по заявлению? с 24.12 по 23.01 = 31 день

да

[EllinSun]

мы работаем 29

сколько у него дней отпуска по заявлению? с 24.12 по 23.01 = 31 день

да

значит, оплачиваете ему 31 день, а отпуск продлеваете и не оплачиваете еще на 2 дня. выход на работу - 26.01 (если суббота рабочий день сотрудника) или 28.01

[Алесса]

Вопросик, сотрудница находиться последние месяцы на больничном. На работу выходит на 5 дней в месяц, сейчас уходит в отпуск, я беру как обычно для расчета, последние 12 месяцев, а в них учитываю, только рабочие ее дни? Никаких больше нюансов? Спасибо большое!

[Алесса]

Все вопрос снят, меня уже проконсультировали, больничные беруться и дни их тоже.

[Романтика]

На предприятии 4 сотрудника, можно ли всех сразу отправить в отпуск (на новогодние праздники)?

[Яночка]

так, 02.07.2012 починається місяць.

А я думала берутся только полные месяцы, т.е. с августа или это неправильно???

[Романтика]

На предприятии 4 сотрудника, можно ли всех сразу отправить в отпуск (на новогодние праздники)?

[ORXIDEA]

На предприятии 4 сотрудника, можно ли всех сразу отправить в отпуск (на новогодние праздники)?

Меня тоже волнует этот вопрос. Прочитала, что без сохранения зарпл,пл. не более 15 дней в году. Заявление от работников по семейным и приказ.....

[fishka+]

Все вопрос снят, меня уже проконсультировали, больничные беруться и дни их тоже.

Только не забудьте в расчете больничные раскидать по соответствующим месяцам

[Лимончик]

На предприятии 4 сотрудника, можно ли всех сразу отправить в отпуск (на новогодние праздники)?

Меня тоже волнует этот вопрос. Прочитала, что без сохранения зарпл,пл. не более 15 дней в году. Заявление от работников по семейным и приказ.....

Я поняла , что вопрос не в том,как их отправить, а можно ли в принципе всех четырех одновременно?