Отчет по ЕСВ

Питання по ЄСВ
Александр240791
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 188
З нами з: 19 травня 2014, 11:58
Дякував (ла): 53 рази
Подякували: 5 разів

Повідомлення Александр240791 »

Добрый день! Я ФЛП на едином налоге, были три работника, уволены в сентябре, 20.10 подал отчет по ЕСВ, вопрос, а мне нужно до конца года подавать пустые отчеты по ЕСВ или нет?

Люлик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6868
З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
Дякував (ла): 3428 разів
Подякували: 2781 раз

Повідомлення Люлик »

Александр240791 писав:Добрый день! Я ФЛП на едином налоге, были три работника, уволены в сентябре, 20.10 подал отчет по ЕСВ, вопрос, а мне нужно до конца года подавать пустые отчеты по ЕСВ или нет?
нет

Александр240791
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 188
З нами з: 19 травня 2014, 11:58
Дякував (ла): 53 рази
Подякували: 5 разів

Повідомлення Александр240791 »

Люлик писав:
Александр240791 писав:Добрый день! Я ФЛП на едином налоге, были три работника, уволены в сентябре, 20.10 подал отчет по ЕСВ, вопрос, а мне нужно до конца года подавать пустые отчеты по ЕСВ или нет?
нет
Спасибо Вам большое, а есть ссылка на нормативный документ?

Лариса М
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 767
З нами з: 21 жовтня 2013, 11:11
Дякував (ла): 164 рази
Подякували: 207 разів

Повідомлення Лариса М »

Люлик писав:
Александр240791 писав:Добрый день! Я ФЛП на едином налоге, были три работника, уволены в сентябре, 20.10 подал отчет по ЕСВ, вопрос, а мне нужно до конца года подавать пустые отчеты по ЕСВ или нет?
нет

Уточните, мне кажется нужно подать письмо в налоговую, что нет" найманих працівників". Во всяком случае Юридические подают.

Slav1989
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 17
З нами з: 04 серпня 2014, 17:34
Подякували: 7 разів

Повідомлення Slav1989 »

Лист потрібно обов"язково. без цього листа вам нарахують санкції за неподачу звіту (якщо навіть по логіці, хоч вони бачать що всіх звільнено в вересні, але ж вони не можуть бути впевнені чи ви нікого не прийняли на їх місце в жовтні).

я колись подавав, в 2011 році, то писали довільної форми типу "всіх найманих працівників звільнено, в разі прийняття зобов"язуємось відновити подачу звітності"

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

Александр240791 писав:
Люлик писав:
Александр240791 писав:Добрый день! Я ФЛП на едином налоге, были три работника, уволены в сентябре, 20.10 подал отчет по ЕСВ, вопрос, а мне нужно до конца года подавать пустые отчеты по ЕСВ или нет?
нет
Спасибо Вам большое, а есть ссылка на нормативный документ?
приказ № 454
п.3.1
Страхувальники, крім зазначених у пунктах 3.5, 3.6 цього розділу, а також страхувальники, зазначені в пункті 3.2 цього розділу, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами....зобов'язані формувати та подавати до органів доходів і зборів звіт протягом 20 календарних днів, що настають за останнім днем звітного періоду

Александр240791
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 188
З нами з: 19 травня 2014, 11:58
Дякував (ла): 53 рази
Подякували: 5 разів

Повідомлення Александр240791 »

Еще такой вопрос начисления на ЗП = 1050,225 , когда создаю в 1 С отчет округляет до 1050,23 , а когда отчет загружаю в медок, то 1050,22 грн., и в медке не хочет корректироваться, подскажите, может и правда медку лучше знать? или все таки как правильно округлить?

Люлик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6868
З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
Дякував (ла): 3428 разів
Подякували: 2781 раз

Повідомлення Люлик »

Александр240791 писав:Еще такой вопрос начисления на ЗП = 1050,225 , когда создаю в 1 С отчет округляет до 1050,23 , а когда отчет загружаю в медок, то 1050,22 грн., и в медке не хочет корректироваться, подскажите, может и правда медку лучше знать? или все таки как правильно округлить?
округляете согласно правилам округления, т.е. 1050,23 коп

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13685
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14129 разів
Подякували: 27921 раз

Повідомлення Яков »

Slav1989 писав:Лист потрібно обов"язково. без цього листа вам нарахують санкції за неподачу звіту (якщо навіть по логіці, хоч вони бачать що всіх звільнено в вересні, але ж вони не можуть бути впевнені чи ви нікого не прийняли на їх місце в жовтні).

я колись подавав, в 2011 році, то писали довільної форми типу "всіх найманих працівників звільнено, в разі прийняття зобов"язуємось відновити подачу звітності"
Никогда не писал подобного рода письма - ни в ПФУ ранее, ни в ГНИ сейчас (в случае увольнения всех сотрудников у ФЛ-П). Никто никогда не думал начислять из-за этого финансовые санкции. Это - "отсебятина" и "подстраховка" до этого ПФУ, а сейчас ГНИ, если такие письма требуют. Тоже самое, как в некоторых районных ГНИ при переходе с упрощённой системы на общую "просили" написать заявление, что ФЛ-П ознакомлен с обязанностью подачи майновой декларации.

В Додатке 4 всё это отражается: было всегда 3 работника, уволено 3 работника, в 5 таблице отразили - и всё.
(И в 1-ДФ тоже)
[b
Чи потрібно подавати звіт щодо сум нарахованого ЄВ суб’єкту господарювання, який не має найманих працівників?[/b]]

Коротка:
Якщо юридичні особи та фізичні особи – підприємці не використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), звіт до органів доходів і зборів ними не подається.
При цьому, фізичні особи - підприємці зобов’язані подавати звіт за себе незалежно від того, чи ведуть вони підприємницьку діяльність, крім фізичних осіб - підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування та є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу.
Повна:
Відповідно до п. 2.13 розділу ІІ Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 «Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Порядок № 454), який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 20» вересня 2013 року за № 1628/24160 якщо юридичні особи не використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, звіт до органів доходів і зборів ними не подається.
Фізичні особи - підприємці, у тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, формують та подають до органів доходів і зборів звіт самі за себе один раз на рік до 10 лютого року, наступного за звітним періодом (п. 3.2 розділу ІІІ Порядку № 454).
Фізичні особи - підприємці, зобов’язані подавати звіт незалежно від того, чи ведуть вони підприємницьку діяльність, крім фізичних осіб - підприємців, зазначених у п. 3.3 розділу III Порядку № 454 (п. 2.14 розділу ІІ Порядку № 454).
Згідно із п. 3.3 розділу III Порядку № 454 фізичні особи - підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, звільняються від сплати за себе єдиного внеску, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Звіт зазначеними особами не подається.
Таким чином, якщо юридичні особи та фізичні особи – підприємці не використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), звіт до органів доходів і зборів ними не подається.
При цьому, фізичні особи - підприємці зобов’язані подавати звіт за себе незалежно від того, чи ведуть вони підприємницьку діяльність, крім фізичних осіб - підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування та є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу.
Зображення

stimul
Гений
Гений
Повідомлень: 377
З нами з: 04 червня 2010, 02:03
Дякував (ла): 54 рази
Подякували: 3 рази

Повідомлення stimul »

Добрый день. По поводу заполнения таблицы 6.
Т. к. деятельности почти нет, директор работает неполное рабочее время при неполной рабочей неделе. Получается 1 день в неделю по 2 часа. Есть заявление директора, протокол собрания учредителей и приказ по предприятию (на основании заявления и протокола установить начисления пропорционально отработанному времени).
Трудовые отношения не прерывались.
Вопрос: в таблице 6 "кількість календарних днів перебування у трудових відносинах" остается 31 (если за октябрь)?
Я поставила 31, но инспектор сказала, что это не правильно, т. к. неполная рабочая неделя. Отчет сдала (без подписи инспектора), но думаю правильно ли?

Закрито

Повернутись до “Єдиний соціальний внесок”