Если бы не была на семинаре, то поставила бы в Вашем случае: в 14-ю "20", а в 15-ю "31". Но на семинаре сказали в 14-ю "20", а в 15-ю "11". Давайте подождем, может ПФ и вправду что-то разъяснит. У них у самих еще не было разъяснений. К сожалению тем, к кому мы звоним в ПФ, и в глаза не видели Постанову № 24-10 від 10.12.12, Вы ее сами почитайте...мозги вылазят.ORXIDEA писав:Кажись что- то нашла...,.. , если начислений не было (работник находился месяц в отпуске за свой счет или взял в предыдущем месяце отпуск на весь текущий месяц), то строка все равно заполняется и в ней проставляются календарные дни пребывания в трудовых отношениях. В графах 16 и 17 при этом стоятнули...........т.е мы начали работать с 21 января то ставлю календар.дней 11?
Отчет по ЕСВ
Вас на семинаре ввели в заблуждение. Ниже выдержка из инструкции от ПФ.Flory писав:Если бы не была на семинаре, то поставила бы в Вашем случае: в 14-ю "20", а в 15-ю "31". Но на семинаре сказали в 14-ю "20", а в 15-ю "11". Давайте подождем, может ПФ и вправду что-то разъяснит. У них у самих еще не было разъяснений. К сожалению тем, к кому мы звоним в ПФ, и в глаза не видели Постанову № 24-10 від 10.12.12, Вы ее сами почитайте...мозги вылазят.ORXIDEA писав:Кажись что- то нашла...,.. , если начислений не было (работник находился месяц в отпуске за свой счет или взял в предыдущем месяце отпуск на весь текущий месяц), то строка все равно заполняется и в ней проставляются календарные дни пребывания в трудовых отношениях. В графах 16 и 17 при этом стоятнули...........т.е мы начали работать с 21 января то ставлю календар.дней 11?
Реквізит 15. Кількість днів перебування у трудових /ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця.
Заповнюється у кожному звітному періоді у реквізиті 15 т. 6 починаючи з 1 січня 2013 року та використовується органами ПФУ для підрахунку трудового стажу по кожній застрахованій особі. Показник відповідає кількість календарних днів від 1-го до 31 (28,29,30), залежно від кількості календарних днів у місяці. Якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та відсутній факт звільнення застрахованої особи у звітному періоді (закінчення цивільно-правових відносин) значення реквізиту 15 завжди дорівнює кількості календарних днів у місяці. У разі наявності факту звільнення показник відповідає кількості календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці з урахуванням дня звільнення.
Відсутність даних про суми заробітної плати за звітний місяць (перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження заробітної плати і т.д.) не впливає на обов’язковість заповнення цього реквізиту, крім випадків перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох та шести років. Реквізит заповнюється одним значенням у одному рядку, що відповідає звітному. За наявності декількох рядків по одній застрахованій особі реквізит 15 зазначається лише в одному, а саме в тому в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності). Реквізит 15 не може зазначатися у звітному місяці за майбутні звітні періоди.
У разі необхідності зменшення цього показника за попередні звітні періоди застосовується знак мінус і зазначається місяць та рік за який необхідно змінити показник. При необхідності збільшення цього показника за попередні періоди формується звіт з ознакою «скасовуючий», яким скасовується неправильний показник та надається правильний збільшений.
А кто-нибудь знает, в какую строку ставить ЕСВ с отпускных ? В строку, в которой основная зарплата или в строку отпускных (код 10) ?
ПФ об этом пишет следующее:
Реквізит 18. Сума єдиного внеску за звітний місяць (із заробітної плати/доходу): вносяться суми єдиного внеску із заробітної плати, доходу нараховані відповідно до статті 8 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” окремо по:
а) фонду оплати праці;
б) сумі винагороди за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою – підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію її як підприємця);
в) сумі допомоги по тимчасовій непрацездатності.
-
Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
Скиньте пожалуйста ссылочку на эту инструкцию ПФ, если это действительно официальный документ. Или это опять чье-то независимое мнение, типа консультанта какой-то газеты.... Нашла. Ірина АНТОНЮК, начальник відділу персоніфікованого обліку, інформаційних систем та мереж управління ПФУ в районі. Конечно ее мнение это еще далеко до инструкции, но будем думать, что совпадет с мнениями и других работников ПФ, к которым нам предстоит обратится с подобными вопросами.
Официальная инструкция тут. Идете по этой ссылке, потом жмете на "Опис формату звіту (в новій редакції)"
Кто знает, отзовитесь пожалуйста!
Ситуация: У сотрудника переходящий отпуск январь - февраль.
Отпускные ставим в строки с кодом типа начислений 10 с разбивкой по месяцам.
В какую строку ставить ЕСВ за февраль ? В строку с кодом типа начислений 10, или нужно добавить новую строку за февраль без кода типа начислений, в которой будет только сумма ЕСВ ? (за февраль кроме отпуска ничего, естественно, нет)
Кто знает, отзовитесь пожалуйста!
Ситуация: У сотрудника переходящий отпуск январь - февраль.
Отпускные ставим в строки с кодом типа начислений 10 с разбивкой по месяцам.
В какую строку ставить ЕСВ за февраль ? В строку с кодом типа начислений 10, или нужно добавить новую строку за февраль без кода типа начислений, в которой будет только сумма ЕСВ ? (за февраль кроме отпуска ничего, естественно, нет)
О! Так это уже что-то. СПАСИБО! Дело в том, что эта методика вышла в тот же день, конда был семинар, поэтому лектор могла и не знать об этих расхождениях во мнениях. Так будем теперь вместе изучать эту методику, поскольку это первый официальный документ с подробными описаниями каждого реквизита. Хотя думаю, все равно будут вопросы. Будем помогать друг другу в них разобраться!q4ma писав:Официальная инструкция тут. Идете по этой ссылке, потом жмете на "Опис формату звіту (в новій редакції)"
Моя позиция такова:q4ma писав:Официальная инструкция тут. Идете по этой ссылке, потом жмете на "Опис формату звіту (в новій редакції)"
Кто знает, отзовитесь пожалуйста!
Ситуация: У сотрудника переходящий отпуск январь - февраль.
Отпускные ставим в строки с кодом типа начислений 10 с разбивкой по месяцам.
В какую строку ставить ЕСВ за февраль ? В строку с кодом типа начислений 10, или нужно добавить новую строку за февраль без кода типа начислений, в которой будет только сумма ЕСВ ? (за февраль кроме отпуска ничего, естественно, нет)
1 строчка: только за отраб.время(оклад+надбавки) в 10-й пропуск, в 11-ой 012013, далее сумма по отраб.дням и 3,6% с этой суммы
2 строчка: отпускные только за январь и с кодом "10" в 10-й, в 11-ой- 012013, далее сумма только отп.за январь, 3,6% с этой суммы
3 строчка: отпускные за февраль и с кодом "10" в 10-й, в 11-ой- 022013, далее сумма только отп.за январь, 3,6% с этой суммы
А вот что ставить в 15-ю? То ли только по окладу 31, то ли в каждой строке и в первой и второй по "31", кроме третьей. Чем больше читаю и разбираю примеров тем больше вопросов, а Вы как думаете?
Прочитав инструкцию, у меня сложилось такое мнение: 15-я заполняется только для текущего месяца и только в одной строке, т.е для меня однозначно: ставим в "оклад" 31, а в "Отпуск" ничего.Flory писав:Моя позиция такова:q4ma писав:Официальная инструкция тут. Идете по этой ссылке, потом жмете на "Опис формату звіту (в новій редакції)"
Кто знает, отзовитесь пожалуйста!
Ситуация: У сотрудника переходящий отпуск январь - февраль.
Отпускные ставим в строки с кодом типа начислений 10 с разбивкой по месяцам.
В какую строку ставить ЕСВ за февраль ? В строку с кодом типа начислений 10, или нужно добавить новую строку за февраль без кода типа начислений, в которой будет только сумма ЕСВ ? (за февраль кроме отпуска ничего, естественно, нет)
1 строчка: только за отраб.время(оклад+надбавки) в 10-й пропуск, в 11-ой 012013, далее сумма по отраб.дням и 3,6% с этой суммы
2 строчка: отпускные только за январь и с кодом "10" в 10-й, в 11-ой- 012013, далее сумма только отп.за январь, 3,6% с этой суммы
3 строчка: отпускные за февраль и с кодом "10" в 10-й, в 11-ой- 022013, далее сумма только отп.за январь, 3,6% с этой суммы
А вот что ставить в 15-ю? То ли только по окладу 31, то ли в каждой строке и в первой и второй по "31", кроме третьей. Чем больше читаю и разбираю примеров тем больше вопросов, а Вы как думаете?
А вопрос у меня возник из-за трактовки пенсионного фонда заполнения графы 18. Там они пишут:
вносяться суми єдиного внеску ....... окремо по:
а) фонду оплати праці;
б) сумі винагороди за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою – підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію її як підприємця);
в) сумі допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Отпускные не упомянуты (но они входят в ФОТ)
Поэтому и возникли сомнения. А вообще-то я склоняюсь к Вашему варианту.
"Окремо" потому, что разные тарифы: 3,6%, 2,6%, 2%, и напротив каждой начисленной суммы, а еще и в разрезе периодов начисления. Хорошо если 10-15 человек на фирме, а если это предприятие со штатной численностью свыше 200-500 душ? А если еще учесть, что теперь контроль за правильностью заполнения этой формы возложили на "Минздох" (Министерство доходів и зборів)... Это вторая 1ДФ, кстати скоро эти две формы собираются объединить в одну, уже не за горами....
