Трудовая книжка

[one--**]

Дякую за пораду, якщо звільнено 24 прийнято 25 то в податкову потрбно це повідомлення здавати перед прийняттям?

[Тюша]

Дякую за пораду, якщо звільнено 24 прийнято 25 то в податкову потрбно це повідомлення здавати перед прийняттям?

да, 24 увольняете и подаете уведомление, что с 25 принимаете.

[lera111]

Добрый день.Подскажите пожалуйста.В трудовой книжке закончились страницы сведения о работе.где теперь делать записи????Как я понимаю надо вкладыш прошить в конце трудовой,но во всех магазинах сказали что их нет, так как приняли занон об отмене трудовых.(хотя вроде еще ничего не отменяли)

[shinna]

Добрый день.Подскажите пожалуйста.В трудовой книжке закончились страницы сведения о работе.где теперь делать записи????Как я понимаю надо вкладыш прошить в конце трудовой,но во всех магазинах сказали что их нет, так как приняли занон об отмене трудовых.(хотя вроде еще ничего не отменяли)

Официально трудовые еще не отменяли. Конечно, правильнее было бы открыть вкладыш. Постарайтесь его найти. Но если запись нужно сделать срочно, например, человек увольняется, тогда впишите там, где благодарности и поощрения.

[tyss]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! В трудовой сделала запись на увольнение и увидела, что в строке о принятии ошибка в №приказа. Как теперь после записи об увольнении исправить запись о принятии?

32 /19.04.2016/ Запис за №30 недійсний. Прийнятий на роботу
Надо ли после этого исправлять запись об увольнении?
33 /19.04.2016/ Запис за №31 недійсний. Звільнити

Спасибо

[balkolga]

Добрый день! Коллеги, нужен совет , как быть в такой ситуации. Сотрудница в пятницу переругавшись с руководством написала заявление на увольнение С 16/05, само заявление датировано 13/05. Теперь получается , что фактически, последний день , когда она числится на работе 15/05... у нас пятидневка . Вопрос в том , возможно ли запись в трудовой книжке сделать от 15/05... Получается , что это выходной #help#

[Тюша]

Добрый день! Коллеги, нужен совет , как быть в такой ситуации. Сотрудница в пятницу переругавшись с руководством написала заявление на увольнение С 16/05, само заявление датировано 13/05. Теперь получается , что фактически, последний день , когда она числится на работе 15/05... у нас пятидневка . Вопрос в том , возможно ли запись в трудовой книжке сделать от 15/05... Получается , что это выходной #help#

А что вас смущает? Если начисления делаются 15.05 включительно, то нет проблем.

[balkolga]

Добрый день! Коллеги, нужен совет , как быть в такой ситуации. Сотрудница в пятницу переругавшись с руководством написала заявление на увольнение С 16/05, само заявление датировано 13/05. Теперь получается , что фактически, последний день , когда она числится на работе 15/05... у нас пятидневка . Вопрос в том , возможно ли запись в трудовой книжке сделать от 15/05... Получается , что это выходной #help#

А что вас смущает? Если начисления делаются 15.05 включительно, то нет проблем.

Да , начисления компенсации производятся по 15/05 включительно . Смущает , то что выходной день..
Т.е. я правильно понимаю, что дата приказа - 13/05 , а дата записи от 15/05 ?

[Тюша]

Добрый день! Коллеги, нужен совет , как быть в такой ситуации. Сотрудница в пятницу переругавшись с руководством написала заявление на увольнение С 16/05, само заявление датировано 13/05. Теперь получается , что фактически, последний день , когда она числится на работе 15/05... у нас пятидневка . Вопрос в том , возможно ли запись в трудовой книжке сделать от 15/05... Получается , что это выходной #help#

А что вас смущает? Если начисления делаются 15.05 включительно, то нет проблем.

Да , начисления компенсации производятся по 15/05 включительно . Смущает , то что выходной день..
Т.е. я правильно понимаю, что дата приказа - 13/05 , а дата записи от 15/05 ?

Да.

[balkolga]

Тюша , спасибо ! Как по мне тоже вроде нормальная ситуация , но что-то засомневалась, решила спросить совета