Доброго дня
Подскажите у нас работник работает с03.08.09 и не разу небыл в отпуске ,31.03.13 будет увольняться
как быть ему полагается 88 дней компенсации ,теперь я эти дни должна * на ср зп(ее я рассчитываю с данных за последний год 2012) и перечисляю все налоги пенс ндфл? а я вот вычитала
"По желанию работника компенсируют часть ежегодного отпуска (кроме дополнительного отпуска работникам, имеющим детей), при этом продолжительность предоставленных работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше 24 календарных дней."т.е я ему могу посчитать только 24 дня или все таки 88 дней?
Спасибо
=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
вы должны выплатить компенсацию за 86 дней, перечислить ндфл и есв. Расчетный период с 01.03.2012 по 28.02.2013nik-v писав:Доброго дня
Подскажите у нас работник работает с03.08.09 и не разу небыл в отпуске ,31.03.13 будет увольняться
как быть ему полагается 88 дней компенсации ,теперь я эти дни должна * на ср зп(ее я рассчитываю с данных за последний год 2012) и перечисляю все налоги пенс ндфл? а я вот вычитала
"По желанию работника компенсируют часть ежегодного отпуска (кроме дополнительного отпуска работникам, имеющим детей), при этом продолжительность предоставленных работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше 24 календарных дней."т.е я ему могу посчитать только 24 дня или все таки 88 дней?
Спасибо
Насчет компесации только за 24 дня - это касается тех, у кого продолжительность отпуска больше 24 к.д.
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
согласна #blush# , я считала с 31.08. 2009Яночка писав:И дней все-таки 88
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
Спасибо всем,да начальник попал,а правельно ,что расчет ср зп беру за 2012 год
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки
провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців
роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати
компенсації за невикористані відпустки.
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки
провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців
роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати
компенсації за невикористані відпустки.
А если сделать вид что были отпуска т.е сейчас по бумагам провести,отпуск по сути та же зп и выплатить только за 12 год 24 дня он если что подпишет (родственник) или не кактит