Заробітна плата

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

Olgabux писав:Ув. бухгалтера, помогите. Муж увольняется с предприятия, должны были уволить 31.05.14, но 13 июня он получает уведомление от главного бухгалтера, что за ним числится задолженность из-за переплаты по зарплате за февраль, март и апрель месяц. Почему возникла переплата бухгалтер не объясняет. Имеет ли право предприятие не увольнять сотрудника, и как объяснить бухгалтеру (подкрепить законами) о том, что пусть сначала докажет, что была переплата, а потом требует возврата денег.
должны ознакомить с приказом об удержании.
потребуйте расчетный лист

Olgabux
Оракул
Оракул
Повідомлень: 277
З нами з: 07 лютого 2013, 07:33
Дякував (ла): 287 разів
Подякували: 101 раз

Повідомлення Olgabux »

marinesko писав:
Olgabux писав:Ув. бухгалтера, помогите. Муж увольняется с предприятия, должны были уволить 31.05.14, но 13 июня он получает уведомление от главного бухгалтера, что за ним числится задолженность из-за переплаты по зарплате за февраль, март и апрель месяц. Почему возникла переплата бухгалтер не объясняет. Имеет ли право предприятие не увольнять сотрудника, и как объяснить бухгалтеру (подкрепить законами) о том, что пусть сначала докажет, что была переплата, а потом требует возврата денег.
должны ознакомить с приказом об удержании.
потребуйте расчетный лист
Приказа об удержании нет, есть справка (уведомление). Расчетные листы потребовала, уже выписку с банка взяла, чтобы сравнить. Не согласна я с их бухгалтером. А могут без согласия удержать эту "задолженность"?

RICH
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 678
З нами з: 04 листопада 2013, 18:43
Дякував (ла): 57 разів
Подякували: 316 разів

Повідомлення RICH »

Без согласия не могут. Сотрудник должен расписаться в Приказе об удержании, что он ознакомлен и дописать, что он согласен с суммой удержания

Olgabux
Оракул
Оракул
Повідомлень: 277
З нами з: 07 лютого 2013, 07:33
Дякував (ла): 287 разів
Подякували: 101 раз

Повідомлення Olgabux »

RICH писав:Без согласия не могут. Сотрудник должен расписаться в Приказе об удержании, что он ознакомлен и дописать, что он согласен с суммой удержания
А имеют ли право не увольнять, пока мы будем спорить?

RICH
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 678
З нами з: 04 листопада 2013, 18:43
Дякував (ла): 57 разів
Подякували: 316 разів

Повідомлення RICH »

Если были соблюдены все правила увольнения, сотрудник написал заявление на увольнение, как положено, за 2 недели, заявление завизировано рук-лем предприятия, то в день увольнения предприятие обязано выдать сотруднику труд.книжку, з/плату и комп.за неиспольз.отпуск, а там можете спорить сколько угодно, даже в судебном порядке.

ScAudit
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 972
З нами з: 30 грудня 2013, 10:49
Звідки: Київ
Дякував (ла): 34 рази
Подякували: 647 разів
Контактна інформація:

Повідомлення ScAudit »

+ ознайомте колишнього роботодавця зі ст. 116-117 КзПП ( в разі якщо всі формальності щодо звільнення було дотримано)

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »


Olgabux
Оракул
Оракул
Повідомлень: 277
З нами з: 07 лютого 2013, 07:33
Дякував (ла): 287 разів
Подякували: 101 раз

Повідомлення Olgabux »

Согласно этого письма: За наявності у власника права здійснювати відрахування із заробітної плати працівника з метою повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок, він може видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку з дня виплати неправильно обчисленої суми. Пропуск зазначеного строку означає неможливість не тільки видання наказу (розпорядження) про відрахування із заробітної плати, але й стягнення суми заборгованості працівника перед підприємством взагалі, оскільки власник у цьому випадку позбавлений права звернутися з позовом до суду. Значит, если последняя "неправильно" выплаченная сумма была перечислена 05.05.14, то уже потребовать не могут. Я правильно понимаю?

Vita08
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 122
З нами з: 06 лютого 2014, 11:36
Дякував (ла): 15 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Vita08 »

Добрый день!
Мы увольняющемуся сотруднику расчетные перечислили с опозданием в 1 день.
Хотим начислить ему компенсацию за этот 1 день. Начислить и перечислить все налоги и выплатить ему остаток.
Подскажите, могу ли я эти суммы включить в свои Расходы? Это будет считаться ФОТ?
Спасибо

Vita08
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 122
З нами з: 06 лютого 2014, 11:36
Дякував (ла): 15 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Vita08 »

И где можно почитать, что относится к ФОТ?
Спасибо

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”