СветланаИ писав:Подскажите, пожалуйста, директор уволился 15.08, новый директор приступил к обязанностям 16.08, кто подписывает запись в трудовой книжке старого директора об увольнении?
Згідно з п. 4.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, у разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.
Тобто у вашому випадку - директор що звільняється 15.08 ставить свій підпис в трудовій.
СветланаИ писав:Подскажите, пожалуйста, директор уволился 15.08, новый директор приступил к обязанностям 16.08, кто подписывает запись в трудовой книжке старого директора об увольнении?
Він же (старий директор). В останній день звільнення/роботи підприємство повинно видати працівнику трудову книжку і розрахуватися з ним, от він і підпише собі трудову.
Новая сотрудница принесла трудовую книжку, а там указана еще ее старая фамилия. Подскажите нужно менять на новую фамилию? Слышала что раньше в центре занятости должны были перечеркивать фамилию и писать новую. Как сейчас поступить?
Новая сотрудница принесла трудовую книжку, а там указана еще ее старая фамилия. Подскажите нужно менять на новую фамилию? Слышала что раньше в центре занятости должны были перечеркивать фамилию и писать новую. Как сейчас поступить?
ІНСТРУКЦІЯ
про порядок ведення трудових книжок працівників
..........................
2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по
батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим
ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів
(паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання
шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з
посиланням на номер і дату цих документів.
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному
аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад,
колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і
записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на
внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника
підприємства або печаткою відділу кадрів.
Новая сотрудница принесла трудовую книжку, а там указана еще ее старая фамилия. Подскажите нужно менять на новую фамилию? Слышала что раньше в центре занятости должны были перечеркивать фамилию и писать новую. Как сейчас поступить?
ІНСТРУКЦІЯ
про порядок ведення трудових книжок працівників
..........................
2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по
батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим
ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів
(паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання
шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з
посиланням на номер і дату цих документів.
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному
аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад,
колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і
записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на
внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника
підприємства або печаткою відділу кадрів.
Внесите изменения Вы, раз до Вас некому было...
У меня та же ситуация была в июле, у сотрудницы трудовая лежала год дома, не работала, а за это время успела выйти замуж. Я попросила свидетельство о браке и сама внесла запись на титульном листе
Новая сотрудница принесла трудовую книжку, а там указана еще ее старая фамилия. Подскажите нужно менять на новую фамилию? Слышала что раньше в центре занятости должны были перечеркивать фамилию и писать новую. Как сейчас поступить?
ІНСТРУКЦІЯ
про порядок ведення трудових книжок працівників
..........................
2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по
батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим
ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів
(паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання
шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з
посиланням на номер і дату цих документів.
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному
аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад,
колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і
записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на
внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника
підприємства або печаткою відділу кадрів.
Внесите изменения Вы, раз до Вас некому было...
У меня та же ситуация была в июле, у сотрудницы трудовая лежала год дома, не работала, а за это время успела выйти замуж. Я попросила свидетельство о браке и сама внесла запись на титульном листе
Добрый день!
Помогите пожалуйста!
Согласно последних изменений в законодательстве, имеет ли право ФОП начинать трудовую книжку (делать первую запись в книжке сотрудника, у которого первое место работы)???
Chika_Vadimovna писав:Добрый день!
Помогите пожалуйста!
Согласно последних изменений в законодательстве, имеет ли право ФОП начинать трудовую книжку (делать первую запись в книжке сотрудника, у которого первое место работы)???
