= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[CarryBradshow]

Просто оставшийся бухгалтер - это я. Не хочу никакую ответственность брать, кроме той, которая уже есть.. Может, можно, чтобы расходники подписал директор, якобы после возвращения с командировки? Просто отпуск фиктивный, директор будет на предприятии..

[Olga2011]

Работник уходит в отпуск на 24 дня с 7 по 31 марта (1 апреля выходит на работу), ему ведь можно вместе с отпускными выплатить и зарплату за 4 дня марта (1,4,5,6)? И еще, при расчете НДФЛ НСЛ применять к з/п или к отпускным?

[Лилия-НИКА]

Работник уходит в отпуск на 24 дня с 7 по 31 марта (1 апреля выходит на работу), ему ведь можно вместе с отпускными выплатить и зарплату за 4 дня марта (1,4,5,6)? И еще, при расчете НДФЛ НСЛ применять к з/п или к отпускным?

- т.е. Вы платите полностью всю зарплату за месяц - поэтому НСЛ к общему доходу (з/плата+отпуск) применяется.

[Барабашка]

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи можна так поступити.
На п-ві оформлені директор і бухгалтер. Дні виплати ЗП згідно наказу - 7 і 22 числа.
Директор йде у відпустку з 4 березня. Тобто 1.03 йому потрібно виплатити відпускні, ЗП за другу половину лютого і ЗП за один день березня, вірно?
А чи можна одночасно виплатити ЗП за другу половину лютого і бухгалтеру(ту що 7 числа потрібно виплачувати)? Чи не варто?

[1рина]

Раньше можна.

[Барабашка]

Раньше можна.

Дякую!

[Olgabux]

Сотрудник уходит в очередной отпуск с 04.03.2013, в январе 2013 он тоже был в очередном отпуске, но еще были 2 рабочих дня, а в январе предприятие работало в условиях неполного рабочего дня по приказу по предприятию. Вопрос: нужно ли включать эти 2 рабочих дня для расчета отпускных?

[Яна З]

Сотрудник уходит в очередной отпуск с 04.03.2013, в январе 2013 он тоже был в очередном отпуске, но еще были 2 рабочих дня, а в январе предприятие работало в условиях неполного рабочего дня по приказу по предприятию. Вопрос: нужно ли включать эти 2 рабочих дня для расчета отпускных?

Вы включаете в расчет период с марта 2012 года по февраль 2013 года и соответсвенно выплати во время периода. Вы же з/п ему за 2 роб. дня платили?? тогда почему не включать??

почитайте еще здесь http://byhgalter.com/rozraxunok-sum-vid ... -prikladi/

[Люлик]

Сотрудник уходит в очередной отпуск с 04.03.2013, в январе 2013 он тоже был в очередном отпуске, но еще были 2 рабочих дня, а в январе предприятие работало в условиях неполного рабочего дня по приказу по предприятию. Вопрос: нужно ли включать эти 2 рабочих дня для расчета отпускных?

конечно, у вас расчетній период для начисления отпускніх с 01.03.2012 по 28.02.2013

[Olgabux]

Спасибо, просто смутил неполный рабочий день.