Pantera писав:На наш р/р від соц.страху перерахували лікарняні.
Підкажіть, будьласка, які проводки треба зробить у 1С Бухгалтерії, щоб првавильно все відобразити?
какая у вас 1С?
В 1С8 плат. поручение входящее... проверить в закладке, чтобы был счёт учёта 313, а где расшифровка платежа - 378... Ибо начисление больничного - это Дт378, Кт 661 или 663
Подскажите, правильно ли я думаю. Принесли больничный с 29.07 по 11.08 (с пометкой продовжує хворіти). Значит пока этот страховой случай полностью не закроют, я не имею право ничего насчитывать по больничному. Теперь пока не поздно я переделываю отчет по есв за июль с правильными цифрами, за минусом суммы трех не отработанных дней. В 1с 7.7. создаю операцию, где сторнирую лишнюю з/п. Пишу к этому делу бух.справку. В итоге у меня получается, что работник фирме должен, ПФУ тоже фирме должен. Потом, когда буду делать следующую выплату з/п, учитываю больничный, ед.соц.взнос, ндфл. Беру довидку-розрахунок про переплату есв, делаю заявку в фсс з твп. Так? Или что-то забыла? Поделитесь опытом, пожалуйста.
Если больничный закрыт, Вы обязаны его оплатить. Продовжуе хворати- это основание для его невыхода на работу и следующего больничного и никак не влияет на оплату текущего .
Т.е. если в больничном не указана дата выхода на работу, и 12.08. открыт другой больничный (продолжение первого), то это уже два разных страховых случая? Что -то я совсем запуталась.
ValeriaValeria писав:Т.е. если в больничном не указана дата выхода на работу, и 12.08. открыт другой больничный (продолжение первого), то это уже два разных страховых случая? Что -то я совсем запуталась.
Да, отдельные расчёты для каждого+ если на следующем будет стоять запись, что это продолжение листка №№№_________, то в этом случае 5 дней за счёт предприятия уже не считаются, а весь- за счёт соц.страха
