oregano писав:Andromeda писав:Поява такої тему знову поветає до питання що багато директорів і інше керівництво взагалі не поважає бухгалтерів. Чомусь дехто їх вважає кісткою в горлі. Чомусь нікому в голову не приходить екрномити на всяких проводочках ІТ відділу, а все чому? Бо їх роботу "видно". А те що робить бухгалтерія - ніхто не бачить. #smoke# Загалом думають що ми прекладаєм папірці, дарма витрачаємо кілометри паперу, постійно вимагаємо якісь оновлення, не даємо вести бізнес так як ім хочеться, вимагаємо якісь незрозумілі документи#rtfm# і ще і хочемо на якісь семінари ходити!!#g_cray2#
Хоча, дійсно є нормальне керівництво, яке дійсно розуміє що без толкового бухгалтера йому "нікуди", а щоб бухгалтер був толковим - йому необхідно забезпечити відповідні умови.#sigh#
Обычно только читаю, но тут решил ответить.
Я руководитель компании, и мое мнение такое: бухгалтер, как и любой сотрудник должен быть компетентным, и не требовать бесконечных капиталовложений. Какой он специалист, если его нужно все время учить? Когда весь отдел целыми днями кроссворды разгадывает или как выше писали, газеты профессиональные только для стихов выписывает, то еще не хватало в таких специалистов деньги вкладывать. Если бы еще что-то стоящее просили, то еще можно было бы подумать.
Хочу сказать одно: работники не загружены работой - значит не нужно такое кол-во людей, тем более отдел (а это еще и + администрация его).
Просто считать нужно:
1 рабочее место в селе - 5 000 грн/мес, без з/п
в городе = 10 000 грн/мес
область - 15 000 грн/мес
Киев - 25 000 грн/мес
И соответственно отдача от него д.б. около 1 млн грн в год по-минимуме если
Отдел нужен только для лицензии, а потом просто сотрудники под диром и выработанная система или оптимизация бизнес-процессов (лучший аналог работа любого макдональса в любое время суток - на отлично загрузка всех и всё четко).
По теме пример из другой сферы: есть такая авиакомпания ЮТЕЙР и требования там к пилотам на мировом уровне и никакого обучения, т.к. она (фирма) понимает повышая квалификацию пилота -- путь в Люфтганзу и т.д.
А для бухгалтера единственного в каждую фирму по 15 журналов подписывать и каждый месяц в Дубаи на семинар = это обязанность каждого директора фирмы! #smile3#
