= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

annet.g

Ир4ик писав:
annet.g писав:Вопрос: работник идет в отпуск с 01.08.13г. Согласно ст.21 ЗУ «Об отпусках» и разъяснений Минтруда (письмо от 26.06.09г. №155/13/116-09) выплату отпускных необходимо произвести 26.07.13г. Какой должен быть расчетный период, если з/п за июль 13г. не известна (допустим, отработал на пр-тии более года, выплата з/п за 07.13 будет 05.08.13)?
1. 08.12-07.13 какую сумму брать за 07.13г? нужно ли и что потом перерасчитывать?
2. 07.12-06.13, воспользовавшись абз.9 п.2 Постанови №100, для сдельщиков.
То что выплата з/пл будет 05.08, это не значит, что ее не нужно начислить 31.07. В данной ситуации расчетный период август 12- июль 13, придется предварительно посчитать данному сотруднику з/пл 26, чтобы включить сумму в расчет.

как предварительно? в конце месяца будет премия, размер кот. известен будет31.07.13!
что запрещает мне подвинуть расчетный период, чтоб потом не делать кучу перерасчетов и сторнировок?

Verflo

ВОТ ЭТО ДА писав:и мне пожалуйста qwerty11-22@rambler.ru

ловите

Verflo

annet.g писав:
Ир4ик писав:
annet.g писав:Вопрос: работник идет в отпуск с 01.08.13г. Согласно ст.21 ЗУ «Об отпусках» и разъяснений Минтруда (письмо от 26.06.09г. №155/13/116-09) выплату отпускных необходимо произвести 26.07.13г. Какой должен быть расчетный период, если з/п за июль 13г. не известна (допустим, отработал на пр-тии более года, выплата з/п за 07.13 будет 05.08.13)?
1. 08.12-07.13 какую сумму брать за 07.13г? нужно ли и что потом перерасчитывать?
2. 07.12-06.13, воспользовавшись абз.9 п.2 Постанови №100, для сдельщиков.
То что выплата з/пл будет 05.08, это не значит, что ее не нужно начислить 31.07. В данной ситуации расчетный период август 12- июль 13, придется предварительно посчитать данному сотруднику з/пл 26, чтобы включить сумму в расчет.
как предварительно? в конце месяца будет премия, размер кот. известен будет31.07.13!
что запрещает мне подвинуть расчетный период, чтоб потом не делать кучу перерасчетов и сторнировок?

Закон запрещает. Либо по этому человеку премию прописать в приказе об отпуске, а в общий приказ о премировании его включить позднее с той же суммой или процентом (повторить), либо перерасчитывать и корректировать.

Ир4ик

Verflo писав:Закон запрещает. Либо по этому человеку премию прописать в приказе об отпуске, а в общий приказ о премировании его включить позднее с той же суммой или процентом (повторить), либо перерасчитывать и корректировать.

+1

annet.g

Закон запрещает. Либо по этому человеку премию прописать в приказе об отпуске, а в общий приказ о премировании его включить позднее с той же суммой или процентом (повторить), либо перерасчитывать и корректировать.[/quote]
ткните пож какая именно формулировка закона запрещает

Ир4ик

П О С Т А Н О В А
від 8 лютого 1995 р. N 100
ПОРЯДОК
обчислення середньої заробітної плати

II. Період, за яким обчислюється середня заробітна плата

2. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки
провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців
роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати
компенсації за невикористані відпустки. ( Абзац перший пункту 2 в
редакції Постанови КМ N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF

Verflo

annet.g писав:Закон запрещает. Либо по этому человеку премию прописать в приказе об отпуске, а в общий приказ о премировании его включить позднее с той же суммой или процентом (повторить), либо перерасчитывать и корректировать.

ткните пож какая именно формулировка закона запрещает[/quote]
опыт - сын ошибок трудных... одна знакомая в такой ситуации подала в суд и - отсудила 6000грн., из которых
"полными месяцами" судьи посчитали такие, когда человек находился в течении всех рабочих дней на рабочем месте,
а проверяющие и консультирующие пишут, что полные месяцы это такие, когда человек не был принят или уволен в средине месяца (свой сч.)
но никто Вам не запретит поступать по своему усмотрению#dance#

annet.g

Ир4ик писав:П О С Т А Н О В А
від 8 лютого 1995 р. N 100
ПОРЯДОК
обчислення середньої заробітної плати
II. Період, за яким обчислюється середня заробітна плата

2. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки
провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців
роботи, що передують місяцю надання відпустки[/b] або виплати
компенсації за невикористані відпустки. ( Абзац перший пункту 2 в
редакції Постанови КМ N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF

спасибо за внимание и терпение! а как вы понимаете :провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців

Ир4ик

annet.g писав:спасибо за внимание и терпение! а как вы понимаете :провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців

Не поняла вопрос.

annet.g

я, наверное, перемудрила, но в п. 2 Постанови №100 говорится про виплати за последние 12 месяцев, может исходя из этого и нужно брать суммы, кот. начислены и выплачены (разумеется в размере начислений, без учета удержаний), а не делать предварительного расчета з/п за 07.13?