Наймані працівники у ФОПа-единщика

[Popen]

ФОП-единщик хочет принять на работу наемного работника. Как это оформить. Нужно заключать трудовой договор или можно издать приказ? Раньше, насколько я помню, нужно было заключать трудовой договор и регистрировать его в центре занятости, но это вроде бы уже отменили. Как сейчас оформляется принятие сотрудника у ФОПа?

Об этом уже многократно писали... Договор (без регистрации в ЦЗ), приказ, уведомление ГНИ.

[IrinD]

ФОП-единщик хочет принять на работу наемного работника. Как это оформить. Нужно заключать трудовой договор или можно издать приказ? Раньше, насколько я помню, нужно было заключать трудовой договор и регистрировать его в центре занятости, но это вроде бы уже отменили. Как сейчас оформляется принятие сотрудника у ФОПа?

Об этом уже многократно писали... Договор (без регистрации в ЦЗ), приказ, уведомление ГНИ.

Про уведомление в ГНИ я в курсе. Меня интересует обязательно ли нужен договор или достаточно только приказа? На предприятии у нас договоров нет, только приказы., можно ли и у ФОПа делать также. Извините, если задаю глупые вопросы. Но я нечасто сталкиваюсь с ФОПами, может там как-то по-другому все оформляется.

[Popen]

ФОП-единщик хочет принять на работу наемного работника. Как это оформить. Нужно заключать трудовой договор или можно издать приказ? Раньше, насколько я помню, нужно было заключать трудовой договор и регистрировать его в центре занятости, но это вроде бы уже отменили. Как сейчас оформляется принятие сотрудника у ФОПа?

Об этом уже многократно писали... Договор (без регистрации в ЦЗ), приказ, уведомление ГНИ.

Про уведомление в ГНИ я в курсе. Меня интересует обязательно ли нужен договор или достаточно только приказа? На предприятии у нас договоров нет, только приказы., можно ли и у ФОПа делать также. Извините, если задаю глупые вопросы. Но я нечасто сталкиваюсь с ФОПами, может там как-то по-другому все оформляется.

Письменный договор в 2-х экз.

[kiara_a]

Подскажите,как правильно оформить приказ о принятие работника. Я хотела написать ,что "оклад согласно штатного расписания",но с другой стороны ФОПу можно не вести штатное расписание. Как тогда поступить,написать в приказе именно цифру оклада?А когда будет оклад повышаться,то издавать новый приказ?

[Яков]

Подскажите,как правильно оформить приказ о принятие работника. Я хотела написать ,что "оклад согласно штатного расписания",но с другой стороны ФОПу можно не вести штатное расписание. Как тогда поступить,написать в приказе именно цифру оклада?А когда будет оклад повышаться,то издавать новый приказ?

https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm ... t=y#726501 моё сообщение в этой теме от 26 мая 2017 г. 13:40:52 Образцы договоров ФОПа с наёмными работниками и приказов о приёме на работу
(в том числе и по совместительству, и с неполным рабочим днём)

[Popen]

Подскажите,как правильно оформить приказ о принятие работника. Я хотела написать ,что "оклад согласно штатного расписания",но с другой стороны ФОПу можно не вести штатное расписание. Как тогда поступить,написать в приказе именно цифру оклада?А когда будет оклад повышаться,то издавать новый приказ?

https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm ... t=y#726501 моё сообщение в этой теме от 26 мая 2017 г. 13:40:52 Образцы договоров ФОПа с наёмными работниками и приказов о приёме на работу
(в том числе и по совместительству, и с неполным рабочим днём)

Я, например, пишу в приказе "згідно з трудовим договором". При повышении оклада - ничего нового или корректирующего не делаю. По крайней мере, с ЦЗ это прокатывало без запытань.

[kiara_a]

Подскажите,как правильно оформить приказ о принятие работника. Я хотела написать ,что "оклад согласно штатного расписания",но с другой стороны ФОПу можно не вести штатное расписание. Как тогда поступить,написать в приказе именно цифру оклада?А когда будет оклад повышаться,то издавать новый приказ?

https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm ... t=y#726501 моё сообщение в этой теме от 26 мая 2017 г. 13:40:52 Образцы договоров ФОПа с наёмными работниками и приказов о приёме на работу
(в том числе и по совместительству, и с неполным рабочим днём)

За образцы спасибо,как раз их за основу и брала. но у Вас прописана сумму оклада. Поэтому и уточняю,как лучше быть,в приказе прописать сумму,а потом когда будет меняться оклад,то издавать новые приказы?

[kiara_a]

Подскажите,как правильно оформить приказ о принятие работника. Я хотела написать ,что "оклад согласно штатного расписания",но с другой стороны ФОПу можно не вести штатное расписание. Как тогда поступить,написать в приказе именно цифру оклада?А когда будет оклад повышаться,то издавать новый приказ?

https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm ... t=y#726501 моё сообщение в этой теме от 26 мая 2017 г. 13:40:52 Образцы договоров ФОПа с наёмными работниками и приказов о приёме на работу
(в том числе и по совместительству, и с неполным рабочим днём)

Я, например, пишу в приказе "згідно з трудовим договором". При повышении оклада - ничего нового или корректирующего не делаю. По крайней мере, с ЦЗ это прокатывало без запытань.

А в трудовом договоре,как Вы прописываете сумму оклада?

[Popen]

https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm ... t=y#726501 моё сообщение в этой теме от 26 мая 2017 г. 13:40:52 Образцы договоров ФОПа с наёмными работниками и приказов о приёме на работу
(в том числе и по совместительству, и с неполным рабочим днём)

Я, например, пишу в приказе "згідно з трудовим договором". При повышении оклада - ничего нового или корректирующего не делаю. По крайней мере, с ЦЗ это прокатывало без запытань.

А в трудовом договоре,как Вы прописываете сумму оклада?

Прописываю исключительно арабскими цифрами. #g_crazy#
Просто - оклад на дату подписания договора. Там и пунктик соотв. есть...

[shinna]

https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm ... t=y#726501 моё сообщение в этой теме от 26 мая 2017 г. 13:40:52 Образцы договоров ФОПа с наёмными работниками и приказов о приёме на работу
(в том числе и по совместительству, и с неполным рабочим днём)

Я, например, пишу в приказе "згідно з трудовим договором". При повышении оклада - ничего нового или корректирующего не делаю. По крайней мере, с ЦЗ это прокатывало без запытань.

А в трудовом договоре,как Вы прописываете сумму оклада?

Я тоже делаю так, как пишет Popen, а в трудовом договоре прописана такая фраза "Розмір заробітної плати визначається за згідою сторін, але не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати".