Податкова соціальна пільга

Аватар користувача
Irina777
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1380
З нами з: 08 квітня 2013, 00:25
Дякував (ла): 1780 разів
Подякували: 1096 разів

Повідомлення Irina777 »

Лера5 писав:Подскажите, если зарплата и расчетные больше 1930, то налоговой льготы нет? Что-то туплю от жары
Зарплата и расчетные - это зарплата в месяце увольнения + компенсация за неиспользованный отпуск?
Если так, то льготу не применяете.

Ксения @@@
Гений
Гений
Повідомлень: 305
З нами з: 21 серпня 2015, 06:57
Дякував (ла): 129 разів
Подякували: 18 разів

Повідомлення Ксения @@@ »

Помогите что делать???
В июне выплачивала зарплату за май и забыла применить НСЛ получается больше удержала налогов чем надо что делать????

Ксения @@@
Гений
Гений
Повідомлень: 305
З нами з: 21 серпня 2015, 06:57
Дякував (ла): 129 разів
Подякували: 18 разів

Повідомлення Ксения @@@ »

Ксения @@@ писав:Помогите что делать???
В июне выплачивала зарплату за май и забыла применить НСЛ получается больше удержала налогов чем надо что делать????
подскажите кто знает как лучше исправить эту ошибку????

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13878
З нами з: 28 жовтня 2013, 04:29
Звідки: Одеса
Дякував (ла): 14237 разів
Подякували: 28077 разів

Повідомлення Яков »

Воспользоваться ст.169. Перерасчет налога и налоговые социальные льготы
169.4.3. Работодатель и/или налоговый агент имеет право осуществлять перерасчет сумм начисленных доходов, удержанного налога за любой период и в любых случаях для определения правильности налогообложения, независимо от того, имеет ли плательщик налога право на применение налоговой социальной льготы.
Зображення

ватсон
ПрофиПрофи
Повідомлень: 37
З нами з: 25 січня 2016, 15:44
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення ватсон »

Подскажите, пожалуйста ставка 2000 грн. Работник работает неполный рабочий день (т.е 1000 грн). Имеет ли право на налоговую социальную льготу? Спасибо

Аватар користувача
Ребекка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4268
З нами з: 28 лютого 2012, 05:00
Звідки: м. Черкаси
Дякував (ла): 7198 разів
Подякували: 2402 рази

Повідомлення Ребекка »

ватсон писав:Подскажите, пожалуйста ставка 2000 грн. Работник работает неполный рабочий день (т.е 1000 грн). Имеет ли право на налоговую социальную льготу? Спасибо
имеет
169.1. Перелік податкових соціальних пільг.
З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:
169.1.1. у розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку;

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 03:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Если сотрудник сегодня увольняется и я ему выплачиваю зарплату за август и за сентябрь, применяю льготу и к зарплате за 08, и к зарплате за 09, правильно? Смущает, что выплачиваться будет одной суммой, но месяцы начисления ж разные?

Галина_2004
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 601
З нами з: 29 лютого 2012, 06:20
Дякував (ла): 195 разів
Подякували: 15 разів

Повідомлення Галина_2004 »

Доброго дня!
Працівник був у відпустці з липня по 22 серпня, відпускні нараховано і виплачено у липні. Нарахвано з/п за серпень 580,00, як правильно розрахувати ПДФО - 0 грн чи таки (580-689)*18% = -19,62 грн?

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 03:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Якщо є заява на пільгу, то ПДФО = 0

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13878
З нами з: 28 жовтня 2013, 04:29
Звідки: Одеса
Дякував (ла): 14237 разів
Подякували: 28077 разів

Повідомлення Яков »

Яночка писав:Если сотрудник сегодня увольняется и я ему выплачиваю зарплату за август и за сентябрь, применяю льготу и к зарплате за 08, и к зарплате за 09, правильно? Смущает, что выплачиваться будет одной суммой, но месяцы начисления ж разные?
Если сотрудник увольняется и имеет право на НСЛ, то применяете - и к августу, и к сентябрю.
Если сильно смущаетесь - выплатите двумя суммами, но сразу - отдельно за август, и через минуту - за сентябрь #smile3#
Зображення

Відповісти

Повернутись до “Пільги”