Начисление ЕСВ в 2015

[ArinaArina]

Что то тут не так.
Я вот пытаюсь для себя " вычислить" на сколько же нужно поднять з/п, чтобы иметь льготы?
1218*37,26%=453,82 минималка не имеет льгот
2436*37,26*0,4=363,0,7 тут уже есть льгота
Итого: 453,82+363,07=816,88 грн
А это больше 700,0грн ( по п.3)

а что вообще Вы плюсуете?

[Дарция]

Сумму 3654 - разбила на две части
1) 1218 - не попадает под льготы
2) 3654-1218=2436 - попадает под льготы
Отдельно считала ЕСВ по 1218 и по 2436, а потом результаты суммировала ( Это я так слышала по ТВ ...ссылки в инете нет,в Законе о разбивке не написано )

Это головоломка ЕСВ - зацепила
Один пункт противоречит другому .
Если соблюдаем п.1 и п.2 , то п.3 - не сойдется.
Будем подытоживать к п.3, коэфициетн вверх подымется .
То ли математик такой я , то ли где-то не дописали .

Всем спокойной ночи .

[ArinaArina]

Сумму 3654 - разбила на две части
1) 1218 - не попадает под льготы
2) 3654-1218=2436 - попадает под льготы

ткните носом, где читать про эту разбивку

[Дарция]

Сумму 3654 - разбила на две части
1) 1218 - не попадает под льготы
2) 3654-1218=2436 - попадает под льготы

ткните носом, где читать про эту разбивку

Не могу т.к. слыша только по телевизору , что минималка не облагается, а все сверх - имеет льготы.
Сегодня весь инет прошерстила ( а Миндоходы консультация НЕ работает ,выходной у них) - не нашла информации

[ArinaArina]

Сумму 3654 - разбила на две части
1) 1218 - не попадает под льготы
2) 3654-1218=2436 - попадает под льготы

ткните носом, где читать про эту разбивку

Не могу т.к. слыша только по телевизору , что минималка не облагается, а все сверх - имеет льготы.
Сегодня весь инет прошерстила ( а Миндоходы консультация НЕ работает ,выходной у них) - не нашла информации

я другое слышала, что 2 минималки по одной ставке, а сверх - с коэффициентом, а читаю закон и не вижу где такое

[ArinaArina]

( Это я так слышала по ТВ ...ссылки в инете нет,в Законе о разбивке не написано )

да по ТВ вообще много чего говорят. Сейчас руководство насмотрится новостей и начнут говорить, что мы ЕСВ меньше платить будем. А нам эту законодательную муть надо человеческим языком как-то преподнести. #wall#

[Дарция]

Один выход : надо ждать официального толкования

Все эти особенности Закона и его условия на получения льгот по ЕСВ - учесть в общей формуле невозможно.
( У меня не получилось расчитать и найти выгоду)
Нужен четкий Законный алгоритм расчета
Увеличели в 2 раза и больше (!) штрафовы за неподачу персонификации, неначисление и неуплату ЕСВ

По началу семинары выступят и то после 16-17 января , а потом программисты подключатся , а уж потом и к бухгалтерам очередь дойдет работать.
Только время же идет
Будем следить на нашей лентой новостей

[Polly]

Такого маразматического маразма в законодательстве еще не было - какой-то "гордиев узел"#g_mad#
Кстати был бы А. Македонский...#hunter#

[Вероніка]

Что то тут не так.
Я вот пытаюсь для себя " вычислить" на сколько же нужно поднять з/п, чтобы иметь льготы?
1218*37,26%=453,82 минималка не имеет льгот
2436*37,26*0,4=363,0,7 тут уже есть льгота
Итого: 453,82+363,07=816,88 грн
А это больше 700,0грн ( по п.3)

В том-то и дело, что я не хочу никаких льгот. И директор не хочет - ему бы на плаву удержаться. И пересчитывать ЕСВ каждій месяц - некому. Я уже посчитала з.п. заянварь без всяких льгот, по-старому.

А на форуме началось обсуждение, что коэффициент надо применять всем. Вот я Вам и привела примеры маразма этого коэффициента. Среднемесячный фонд начисления ЕСВ - это фонд, с которого я начисляла ЕСВ за год\12. Он у меня 4872. Если разбить на январский - то коэффициент по-любому 4.

Дарция, Вы в примере почему-то берёте среднемесячный фонд за год, разбивая его на человека, а там чётко прописано средмесячный фонд начисления ЕСВ по предприятию. Просчитайте, если всем применять кожффициент - то у меня он 4 #wall# #wall# #wall#

[_Tatyana_]

Как вам изменения? я просто в шоке. Подписали 31 декабря, а 1 января вступает в силу. Правильно ли я поняла, что если на основном месте работает работник на 0,25 ставки, то начислять ЕСВ нужно исходя из 100 % минимальной з/п? Или я ошибаюсь?

Получается, что так #sigh#

А где в Законе это прописано?